Chargé-e de Mission Transition écologique
il y a 1 semaine
N° annonce
E002744
Direction
Transformation écologique et économique du territoire
Catégorie(s)
A
Type de recrutement
Permanent
Fonctionnaire ou à défaut contractuel (CDD 1 an)
Durée de temps de travail
Temps complet - 35h00
Grade(s)
Attaché
à Directeur territorial
11/06/2023
Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.
Au sein de la direction générale adjointe Transformation Ecologique et Economique du Territoire (TEET), la direction Transitions Énergie Climat regroupe trois services : Énergie et Territoire, Pilotage et Finance Climat, Coopération et animation des transitions.
Le service Coopération et animation des transitions organise et coordonne l’implication des acteurs du territoire dans la transformation écologique dans la perspective de créer une plus grande coopération entre parties prenantes. Il a pour objectif de former et d’accompagner les directions en interne dans la mise en œuvre du projet de transformation écologique ; d’animer des réseaux d’acteurs pour impulser la transformation écologique sur le territoire ; de communiquer et de mettre en récit la transformation écologique du territoire.
Description des missions, Activités
Sous l’autorité du/de la chef-fe de service Coopération et animation des transitions, en lien étroit avec les autres services de la direction, vous êtes en charge de:
- l’élaboration et le déploiement de la stratégie de communication autour des sujets portés par la direction (DTEC) ;
- l’élaboration, le suivi et l’animation de démarches de mobilisation et d’engagement des acteurs, en interne à la collectivité et en externe à un niveau territorial, dont les actions concourront à l’atteinte des ambitions de transformation écologique du territoire.
Activités principales
- Élaborer, en lien étroit avec la direction de la communication et les services de la DTEC, une stratégie de communication Énergie Climat visant à identifier pour l’ensemble des groupes cibles les actions à mener, les objectifs associés en mobilisant les différents médias et moyens adaptés.
Une attention particulière sera apportée à articuler la communication avec l’ensemble des directions thématiques afin de créer un fil conducteur transversal et créer une cohérence d’ensemble sur les communications relatives au Climat ou à la transformation écologique et énergétique du territoire.
- Animer la démarche interne du « Réseau des Ambassadeurs de la Transformation écologique » pour:
- former un réseau apprenant interne pour accompagner la transformation du territoire et de l’administration ;
- jouer un rôle de facilitateur en concourant à diffuser un nouveau mode de faire avec les membres (innovation ouverte, technique d’intelligence collective, d’articulations multiples ) pour aller dans le sens d’une plus grande transversalité mais aussi d’accompagner les membres de ce réseau dans leur mission d’animateurs au sein de leur direction ;
- déterminer les modalités d’évaluation des actions et le suivi de leur efficacité tout en garantissant leur exemplarité en matière d’éco-responsabilité ;
- apporter votre expérience pour l’élaboration de certains contenus.
- Concevoir, porter et animer d’autres démarches transversales de mise en réseau au sein de l’administration ou à une échelle territoriale (Alliance pour le climat, accompagnement au changement ).
Profil
- Bac + 5 généraliste en sciences politiques ou en environnement, master en communication.
- Expérience significative dans la communication et/ou l’animation de réseau dans le champs des transformations écologiques.
- Expertise des modes d’information, de communication, de vulgarisation des savoirs.
- Expertise des politiques et enjeux climatiques et des écosystèmes de la transformation écologique.
- Maîtrise du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales.
- Maîtrise du territoire et de ses particularités, notamment en matière écologique.
- Maîtrise d’au moins deux langues étrangères (anglais et allemand).
- Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
- Capacité à travailler avec des partenaires variés et en équipe.
- Capacité à être force de propositions et impulser des projets.
- Qualités rédactionnelles.
- Aisance relationnelle, sens de l’écoute et de la communication.
- Réactivité, dynamisme et créativité.
- Autonomie et force de proposition.
Avantages liés au poste
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Prime de fin d’année.
- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation de la collectiv
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