Emplois actuels liés à Chargé de Mission Ressources Humaines - BallancourtsurEssonne - Communauté de Communes du Val d'Essonne

  • Assistant Ressources Humaines

    Il y a 3 mois

    Ballancourt-sur-Essonne, France Communauté de Communes du Val d'Essonne Temps plein

    Missions: - Procédures RH : suivi des actes RH transmis sur la plateforme Ciged du site du CIG Versailles, télétransmission sur la plateforme dédiée des actes en Préfecture et impression des AR, édition des notes/circulaires du CIG en matière statutaire, participation à la rédaction des procédures internes - Gestion de courriers divers et...

  • Chargé(e) de mission en ressources humaines

    il y a 1 semaine

    Champigny-sur-Marne, Île-de-France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

    Description du posteLe titulaire de ce poste aura pour missions principales d'assurer la gestion du budget des charges de personnels, le suivi des emplois et les travaux d'analyses et de statistiques de ce périmètre.Principales activitésPréparation et élaboration du budget prévisionnel relatif aux dépenses de personnel (25 millions d'euros) ;Suivi et...

  • Chargé de mission en Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Chalon-sur-Saône, Bourgogne-Franche-Comté, France Manpower recrutement Tertiaire Nantes Temps plein

    Le poste de Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) - Gestion de l'intérimManpower recrutement Tertiaire Nantes recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) dédié à la gestion de l'intérim pour le domaine de l'industrie et de la défense.Missions...

  • Chargé Des Ressources Humaines

    Il y a 3 mois

    La Chapelle-sur-Erdre, France FED France Temps plein

    **Évoluez au sein d'une entreprise dynamique en tant que Chargé des ressources humaines ! Mélissa SEGOUIN, Consultante en recrutement au sein du cabinet Fed Human, spécialisé sur les métiers des RH et de la paie. Je recrute pour le compte de mon client un profil Chargé des ressources humaines en CDI à la Chapelle sur Erdre. À propos de mon client :...

  • Chargé de Ressources Humaines

    il y a 3 jours

    Neuilly-sur-Seine, Île-de-France Groupe M6 Temps plein

    MissionVous rejoindrez l'équipe RH du Groupe M6 en tant que Chargé de Ressources Humaines. Votre rôle consiste à déployer la politique Ressources Humaines sur votre périmètre et à accompagner les collaborateurs en lien avec les équipes RH transverses.MissionsRéalisation de la gestion RH quotidienne et réponse aux demandes des managers et des...

  • Chargé de Mission RH

    il y a 2 semaines

    Sablé-sur-Sarthe, Pays de la Loire, France Groupe Partnaire Temps plein

    A propos de l'entreprise :Groupe Partnaire est un partenaire de choix pour les entreprises qui cherchent à développer leurs ressources humaines. Nous proposons des solutions innovantes pour les besoins en CDI, CDD et intérim. Notre réseau de plus de 200 agences nous permet de proposer des opportunités d'emploi variées et adaptées aux besoins...

  • Chargé de Mission RH

    il y a 2 semaines

    Sablé-sur-Sarthe, Pays de la Loire, France Groupe Partnaire Temps plein

    A propos de l'entreprise :Groupe Partnaire est un partenaire de choix pour les entreprises qui cherchent à développer leurs ressources humaines. Nous proposons des solutions innovantes pour les besoins en CDI, CDD et intérim. Notre réseau de plus de 200 agences nous permet de proposer des opportunités d'emploi variées et adaptées aux besoins...

  • Chargé de Mission RH

    il y a 3 semaines

    Sablé-sur-Sarthe, Pays de la Loire, France Groupe Partnaire Temps plein

    A propos de l'entreprise :Groupe Partnaire est un partenaire de choix pour les entreprises qui cherchent à développer leurs compétences et à améliorer leur efficacité. Nous proposons des solutions innovantes pour répondre aux besoins en ressources humaines de nos clients.A propos du poste :Nous sommes à la recherche d'un Chargé de Mission RH...

  • Chargé(E) de Missions Ressources Humaines en

    Il y a 4 mois

    Vitry-sur-Seine, France SNCF Temps plein

    **Présentation de l'entreprise SNCF** L’Agence d’Essai Ferroviaire est une entité de production de l’Ingénierie du Matériel au sein de SNCF Voyageurs. Cette entité met en place des prestations pour l’interne au groupe SNCF mais également pour des clients externes. L’AEF réalise des prestations de mesure et d’essai dans un nombre très...

  • Chargé de Ressources Humaines en Alternance

    il y a 3 semaines

    Châteauneuf-sur-Loire, Centre-Val de Loire, France Groupe Alternance Temps plein

    Dans le cadre de notre stratégie de développement, Groupe Alternance, école supérieure de l'alternance, recrute pour l'une de ses entreprises partenaires dans le domaine des Ressources Humaines, un/e chargé de Ressources Humaines H/F en alternance. Vous préparez un Bachelor Chargé des Ressources Humaines, sur 12 mois, en alternance? Missions ...

  • Chargé de Ressources Humaines

    il y a 1 semaine

    Neuilly-sur-Seine, Île-de-France Groupe M6 Temps plein

    MissionVous rejoindrez l'équipe RH du Groupe M6 en tant que Chargé de Ressources Humaines. Votre rôle consiste à déployer la politique Ressources Humaines sur votre périmètre et à accompagner les collaborateurs en lien avec les équipes RH transverses.MissionsRéalisation de la gestion RH quotidienne et réponse aux demandes des managers et des...

  • Chargé de Ressources Humaines en Alternance

    il y a 2 semaines

    Châteauneuf-sur-Loire, Centre-Val de Loire, France Groupe Alternance Temps plein

    Dans le cadre de notre stratégie de développement, Groupe Alternance, école supérieure de l'alternance, recrute pour l'une de ses entreprises partenaires dans le domaine des Ressources Humaines, un/e chargé de Ressources Humaines H/F en alternance. Vous préparez un Bachelor Chargé des Ressources Humaines, sur 12 mois, en alternance? Missions ...

  • Chargé de Ressources Humaines en Alternance

    il y a 1 semaine

    Châteauneuf-sur-Loire, Centre-Val de Loire, France Groupe Alternance Temps plein

    Dans le cadre de notre stratégie de développement, Groupe Alternance, école supérieure de l'alternance, recrute pour l'une de ses entreprises partenaires dans le domaine des Ressources Humaines, un/e chargé de Ressources Humaines H/F en alternance. Vous préparez un Bachelor Chargé des Ressources Humaines, sur 12 mois, en alternance? Missions ...

  • Chargé de Ressources Humaines

    il y a 4 jours

    Neuilly-sur-Seine, Île-de-France Groupe M6 Temps plein

    MissionVous rejoindrez l'équipe RH du Groupe M6 en tant que Chargé de Ressources Humaines. Votre rôle consiste à déployer la politique Ressources Humaines sur votre périmètre et à accompagner les collaborateurs en lien avec les équipes RH transverses (administration du personnel, développement RH, relations sociales).MissionsVoici les...

  • Chargé Des Ressources Humaines

    Il y a 3 mois

    Champs-sur-Marne, France URSSAF ILE-DE-FRANCE Temps plein

    **Chargé des Ressources Humaines - H/F**: - CDI - champs sur marne - 2 026 € par mois - NIVEAU 5A - Télétravail possible - NVHADD93438 **URSSAF ILE-DE-FRANCE**: Vous recherchez un métier qui a du sens ? Concilier vie personnelle et professionnelle est pour vous une priorité ? Cette offre est faite pour vous ! Notre mission ? - Assurer le...

  • Chargé de Ressources Humaines

    il y a 23 heures

    Neuilly-sur-Seine, Île-de-France Groupe M6 Temps plein

    MissionVous rejoignez l'équipe RH du Groupe M6 en tant que Chargé de Ressources Humaines. Votre rôle consiste à déployer la politique Ressources Humaines sur votre périmètre et à accompagner les collaborateurs en lien avec les équipes RH transverses (administration du personnel, développement RH, relations sociales).MissionsAssurer un rôle de...

  • Chargé(e) des Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Vern-sur-Seiche, Bretagne, France ALTICOME Temps plein

    Le poste de Chargé(e) des Ressources HumainesEn partenariat avec ALTICOME, une entreprise spécialisée dans les formations en alternance, nous recherchons un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe.MissionsVous serez chargé(e) de :Participer au recrutement des nouveaux membres de l'équipeGérer la formation et le...

  • Chargé de Ressources Humaines

    il y a 23 heures

    Neuilly-sur-Seine, Île-de-France Groupe M6 Temps plein

    MissionVous rejoindrez l'équipe RH du Groupe M6 en tant que Chargé de Ressources Humaines. Votre rôle consiste à déployer la politique Ressources Humaines sur votre périmètre et à accompagner les collaborateurs en lien avec les équipes RH transverses (administration du personnel, développement RH, relations sociales).MissionsVous réaliserez la...

  • Gestionnaire des ressources humaines H/F

    Il y a 3 mois

    Essonne, France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

    Description du poste Le ou la titulaire du poste est chargé(e) de la gestion administrative et de la paie à façon d’une partie des personnels contractuels, du recrutement à la fin de contrat : - Gestion des recrutements : constitution des dossiers administratifs, rédaction des contrats d’engagement, établissement des fiches financières,...

  • Responsable des ressources humaines

    il y a 3 semaines

    Villebon-sur-Yvette, Essonne, France Randstad Search Temps plein

    Nous recrutons pour un de nos clients, un ou une Responsable des Ressources Humaines. Basé près de Villebon-sur-Yvette, le poste est à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle. Sous la responsabilité de la Directrice du pôle ressources, le/ la responsable des ressources humaines met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines et...

Chargé de Mission Ressources Humaines

Il y a 5 mois

BallancourtsurEssonne, France Communauté de Communes du Val d'Essonne Temps plein

**ACTIVITES PRINCIPALES**:
**Assurer le pilotage, en tant que chef de projet, des projets RH structurant et transversaux (liste non exhaustive : évaluation des LDG, formalisation d’une démarche de QVT, de prévention des RPS, volet RH du plan égalité) **:définir la méthode, le phasage du projet, piloter les différentes phases de réalisation (études, diagnostics, benchmark, analyse des textes juridiques, propositions), assurer la phase de concertation des acteurs (élus, direction, responsables de services, agents, représentants du personnel), préparer et animer les instances du projet, conception/rédaction des différents documents en lien avec le projet, évaluation des actions.

**Réalisation d’études et analyses juridiques RH **:rédiger des notes d’analyse du statut et de son évolution dans tous les domaines des RH et plus particulièrement en matière d’obligations réglementaires, participer à la réflexion en matière statutaire générée par les nouvelles réglementations, rédiger des procédures, règlements et rapports d’aide à la décision, analyser les situations individuelles/les demandes des agents et proposer des solutions sécurisées et stables dans le temps, mettre en place une veille statutaire, législative, réglementaire et jurisprudentielle et en informer les agents RH, décliner les modalités d’information du personnel.

**Préparation, animation, suivi des instances consultatives (CST, CAP auprès du CIG) **:participer aux modalités du dialogue social, préparer et présenter les orientations de la collectivité dans le cadre des instances paritaires, élaborer un outil de suivi du dialogue social, préparer et suivre le bon déroulement des instances représentatives : mettre en œuvre un calendrier annuel des instances, rédiger les PV des instances, assurer le suivi des décisions, organiser les élections professionnelles et la mise en place des instances paritaires, définir les conditions d'exercice du droit syndical, animer les réunions avec les partenaires sociaux (concertation, négociation, etc.), étudier les dossiers/questions des représentants du personnel et préparer des éléments de réponse pour les élus, préparer les dossiers d’avancement de grade et de promotion interne.

**Mise en œuvre de la prévention des risques professionnels **:participer à la définition et la mise en œuvre d’une politique de prévention des risques et des règles en matière d’hygiène et sécurité, encadrer l’agent de prévention, mettre en place et suivre la démarche d’évaluation des risques, mettre à jour le document unique, participer à la veille technique et réglementaire en santé et sécurité, assister aux réunions du CST relatives à l’hygiène et la sécurité et rédiger les documents soumis à cette instance, participer à la gestion de l’absentéisme

**Gestion des emplois et développement des compétences** : mettre en place une gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC), participer à la mise en œuvre de la politique de recrutement et de mobilité interne, être garant de la procédure de recrutement et de l'adéquation entre le besoin de la collectivité et les ressources, participer aux entretiens de recrutement, définir et piloter l'élaboration du bilan social et l'analyser.

**Information et communication RH **:organiser l'information en interne et en externe sur les dispositifs RH existants (mobilité, recrutements, évaluation, organisation des services, etc.), organiser les modalités d'information, d'accueil et de suivi des agents, mettre en œuvre le droit à l'information individuelle des agents.

**Rédaction des délibérations RH.**

**FACTEURS CLES DE SUCCES POUR OCCUPER LE POSTE**

**NIVEAU DE TECHNICITE**

**1/ Connaissances de base et diplômes/spécialités détenues**:
**Savoirs**:

- Formation supérieure dans le domaine juridique (droit public)/administration des collectivités/droit social/RH,
- Connaissance de l’environnement territorial, des instances, des secteurs d’activité
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale,
- Connaissance du logiciel CIRIL RH appréciée

**Savoirs faire**:

- Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique,
- Maitrise de la gestion en mode projet,
- Réalisation d’études, de diagnostics,
- Méthode d’accompagnement au changement,

**2/ Qualités personnelles (savoir être)**:

- Rigueur, qualité organisationnelle,
- Discrétion,
- Probité, sens du service public,
- Capacité à la communication et à la transmission de savoirs, d’informations,
- Sens du travail en équipe, sens des responsabilités, capacité d’initiative,
- Capacité d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles,
- Qualités managériales, savoir rendre compte,
- Sens du compromis et de la synthèse,
- Profil junior accepté

**RESPONSABILITES ET NIVEAU D’AUTONOMIE**

**CONTRAI