Assistant.e Social.e Du Personnel

il y a 3 semaines


ClermontFerrand, France CHRU Clermont- Ferrand Gabriel-Montpied Temps plein

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

ASSISTANT.E SOCIAL.E DU PERSONNEL

**CONTRAT**

CDD; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

IDENTIFICATION DU POSTE

N° de poste de travail : 10053

Grade : Assistant(e) socio-éducatif - catégorie A

Quotité de travail : 100 %

Horaires et jours travaillés : 35h hebdo (possibilité forfait jours 39 h), du lundi au vendredi (amplitude 8h-18h)

Responsable(s) hiérarchique(s):

- Claire DOPLAT, Responsable du Pôle Qualité de Vie au Travail
- Sandy RIZZO et Romain POIGNAND, DRH

Liaisons fonctionnelles fréquentes : Secteurs du pôle QVT et de la DRH en général (protection sociale, retraite, gestion intégrée), Service de Santé au Travail, Représentants du personnel, CGOS, Mutuelles, Banque de France,

bailleurs sociaux, les services sociaux hospitaliers et extérieurs, et bien sûr les agents hospitaliers

PRESENTATION DU POLE

La Direction des Ressources Humaines est chargée de la gestion du personnel non médical du CHU (6500 agents).

Le pôle Qualité de Vie au Travail sinscrit dans la nouvelle organisation des fonctions RH de la Direction des Ressources Humaines. Ce pôle a pour objectif daccompagner au mieux les agents dans leur vie professionnelle. En ce sens, le projet de pôle, en lien avec le projet social de létablissement, se veut pragmatique et réaliste, dans les

outils et actions mis en oeuvre. Il prend part au fonctionnement et aux enjeux RH de létablissement notamment

lattractivité, la fidélisation, le maintien dans lemploi et la prévention de labsentéisme.

DEFINITION DU POSTE

Sous la coordination du Responsable du Pôle Qualité de Vie au Travail (QVT), en étroite collaboration avec les services RH, et notamment la fonction de correspondant.e MNH, vous êtes chargé.e daccompagner les personnels

en difficulté et danticiper les situations difficiles en cohérence avec les orientations de létablissement et de la politique des ressources humaines en terme de QVT.

ACTIVITES PRINCIPALES

A ce titre, vous:

- assurez le suivi et laccompagnement des agents hospitaliers en difficulté conseillez, orientez et soutenez les personnels non médicaux dans leurs démarches (entretien individuel présentiel et ou téléphonique).
- apportez votre concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales rencontrées par lagent hospitalier
- collaborez en apportant vos compétences à la politique de la qualité de vie au travail en particulier sur toutes les problématiques liées au « retour et maintien dans lemploi », notamment en participant aux commissions de retour à lemploi
- apportez votre concours pour la gestion des situations complexes darrêt de travail et sur toutes les situations darrêt du travail (fin de contrat, retraite, décès) en lien avec les services RH
- montez et instruisez les dossiers relatifs au domaine dactivité (demandes daides, dossier surendettement, demandes de logement, etc)
- rédigez courriers, compte rendu relatifs aux observations et interventions auprès des agents hospitaliers
- assurez les missions de « contact » pour le CGOS et de « correspondant » pour les mutuelles
- participez à la mise en place et développer des réseaux de partenaires externes au CHU (ex : Auvergne Habitat).
- travaillez en lien avec des partenaires externes (Maisons des solidarités / CCAS / hôpitaux / Préfecture)

ACTIVITES SECONDAIRES
- Mission de contact CGOS : collaboration avec les équipes du CGOS, réponse aux demandes des agents (billetterie, inscriptions, ), gestion des demandes daides financières et prestations sociales, information des nouveaux agents sur le rôle et les actions du CGOS
- Information des agents sur les questions de prévoyance

Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des évolutions des missions du pôle QVT.

COMPETENCES REQUISES
- Conduire des entretiens individuels et/ou collectifs sur la dimension sociale : vous serez en capacité de mettre en oeuvre des interventions sociales daide à la personne (ISAP) et des interventions dintérêt collectif (ISIC).
- Maîtriser parfaitement les outils de bureautique (Word, Excel, et PowerPoint notamment + logiciel RH) et les technologies et usages de linformation et de la communication
- Mettre en forme ses observations, rédiger des rapports et contribuer à la mise en place et au suivi de projets et de situations individuelles
- Rendre compte régulièrement des travaux confiés notamment auprès de son responsable hiérarchique et être en mesure de les expliquer si nécessaire (notamment devant un public divers), rédiger des informations relatives à son domaine dintervention, en assurer un suivi et une traçabilité
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
- Avoir des notions du statut de la fonction publique et particulièrement de la réglementation en matière da


  • Assistant.e Juridique

    il y a 4 semaines


    Clermont-Ferrand, France Ville de Clermont Ferrand Temps plein

    Cadre d'emplois - GradeRédacteur territorial - Filière.sAdministrative - Recrutement par voieStatutaire23 septembre 2023 **Direction / Service**: Direction de l'Administration du Personnel **Missions**: Sous la responsabilité de la Directrice de l’Administration du Personnel, l’Assistant.e juridique sera chargé.e de sécuriser les activités RH et...

  • Assistant.e Qualite

    il y a 4 semaines


    Clermont-Ferrand, France SPONSOR RH Temps plein

    SPONSOR RH recherche pour le compte d'un de ses clients, une entreprise opérant dans le secteur agroalimentaire, un profil pour le poste d'ASSISTANT.E QUALITE (H/F). Les missions sur ce poste: - Gestion des non-conformités et réclamations clients (traçabilité, identification des causes, mise en place et suivi des actions correctives ), - Gestion des...


  • Clermont-Ferrand, France VINCI Energies Temps plein

    L’entreprise Cegelec Défense Mechatronics Solutions est une entreprise basée à Clermont-Ferrand, spécialisée dans la production, la rénovation et la maintenance de positionneurs d’antennes de télécommunication civiles ou militaires et de Tourelles. Spécialisée dans le positionnement et l’intégration de système antennaires, de radars...

  • Assistant(E) RH en Alternance

    il y a 4 semaines


    Clermont-Ferrand, France Athalia Temps plein

    Athalia recrute pour une entreprise partenaire basée à Clermont-Ferrand (63) un.e **assistant.e RH en apprentissage sur 12 mois **qui sera formé.e au titre professionnel Assistant(e) ressources humaines, RNCP de niveau 5 (Bac +2). Formation en présentiel dans notre centre à la Pardieu - Clermont Ferrand. Poste en alternance à pourvoir à...

  • Assistant RH en Alternance

    il y a 4 semaines


    Clermont, France O2 Care Services Temps plein

    O2 CLERMONT recrute un.e assistant.e Ressources Humaines en alternance ! Passionné(e) par les Ressources Humaines, tu aimes relever des défis, travailler en équipe et partager ?! Cet alternance est sûrement fait pour toi ! Au cœur de l’activité RH Travailler au sein d’O2, c'est pour toi l'opportunité d'agir et de jouer un vrai rôle dans le...

  • Serveur de Bar

    il y a 4 semaines


    Clermont-Ferrand, France L'Empire du Malt Temps plein

    Bar à bières recherche Sevreuse ou Serveur ! Post à pourvoir immédiatement Repos Dimanche / Lundi / PAS DE COUPURE Fermé les jours fériés Missions: - Accueil clients (écoute, conseil, anticipation des besoins) - Service (prise et préparation de commandes, débarrassage, nettoyage, utilisation du plateau, mise en valeur d'un produit) -...


  • Clermont-Ferrand, France CAF DU PUY-DE-DOME Temps plein

    **Gestionnaire des ressources humaines (H/F)**: - CDI - CLERMONT-FERRAND - de 26 748 € à 26 848 € par an - NIVEAU 4 - Télétravail possible - NVHADD91949 **CAF DU PUY-DE-DOME**: Acteur majeur de la politique familiale et sociale, la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) du Puy-de-Dôme est un organisme de droit privé, chargé d'une mission de...


  • Clermont-Ferrand, France CPAM DU PUY-DE-DOME Temps plein

    **Contexte**: La CPAM du Puy-de-Dôme est un organisme de sécurité sociale, de droit privé, de 650 salariés. Au service de ses 600 000 assurés, 3 775 professionnels de santé et des employeurs du département, elle a pour principales missions de/d’ : - Accueillir ses publics afin de les informer sur leurs droits et démarches ; - Assurer le versement...

  • Chauffeur de Collecte

    il y a 1 mois


    Clermont-Ferrand, France ÉTABLISSEMENT FRANÇAIS DU SANG Temps plein

    **Métier**: Prélèvement - Chauffeur de collecte **Intitulé du poste**: Chauffeur de collecte F/H **Contrat**: CDI **Temps de travail**: Temps partiel **% Temps de travail (si temps partiel)**: 80% **Description de la mission**: Au sein de notre service prélèvement du Puy de Dôme, vous participerez à la préparation et au transport des matériels...


  • Clermont-Ferrand, France CPAM du Puy-de-Dôme Temps plein

    La CPAM du Puy-de-Dôme est un organisme de Sécurité sociale, de droit privé, de plus de 650 salariés, qui travaillent au service de la préservation et de la qualité de la santé de plus de 650.000 assurés. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante, qui soutient des valeurs fortes ? Au-delà de nos missions pour préserver la...


  • Clermont-Ferrand, France SERVICE DU COMMISSARIAT DES ARMEES Temps plein

    Descriptif du poste **MISSIONS** En tant que Chargé(e) de la gestion administrative et financière du soutien au sein de la Division conduite du soutien, vous serez chargé de: - Animer et piloter les processus finances et achats ; - Commander / Manager le personnel militaire et civil du bureau ; - Coordonner l’activité des sections du bureau selon...


  • Clermont-Ferrand, France MDPH DU PUY-DE-DOME Temps plein

    La Maison départementale des personnes handicapées du Puy de Dôme (MDPH 63) est au cœur des politiques départementales dans le champ de l’autonomie, au travers de ses missions d’évaluation, d’accueil, d’orientation des personnes en situation de handicap. Elle examine environ 40.000 demandes de compensation chaque année, et s’investit dans...


  • Clermont-Ferrand, France CAF DU PUY-DE-DOME Temps plein

    Description du poste Sous la responsabilité du responsable du Service Développement et Administration des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous serez ainsi notamment amené(e) à réaliser les missions suivantes : Gestion du lien avec les salariés de l'organisme pour tous les événements de leur vie professionnelle...


  • Clermont-Ferrand, France ACTIS Service Social et Infirmier du travail Temps plein

    ACTIS, association interentreprises créée en 1939, intervient au quotidien pour ses 350 clients, administrations, PME et plus grands groupes industriels ou de services implantés dans le quart sud-est de la France. Nous disposons d'une expertise reconnue dans les champs du service social du travail et de l'infirmerie d'entreprise. Nous recherchons...


  • Clermont-Ferrand, France Union Départementale des Associations Familiales du Puy-de-Dôme Temps plein

    _Poste à pourvoir à partir du 10 juin 2024 au 7 juillet 2024 dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité_ - Poste à pourvoir à partir du 22 juillet au 30 août 2024 dans le cadre d’un remplacement pour congés payés puis du 12 septembre 2024 au 3 janvier 2025 dans le cadre d’un congé maternité_ - TYPE DE CONTRAT Contrats à durée...


  • Clermont-l'Hérault, Hérault, France Communaute Communes du Clermontais Temps plein

    Recrutement d’un Directeur des Ressources Humaines (H/F) Collectivité : Communauté de communes du Clermontais, à Clermont l’Hérault (Hérault – 34) Cadre d’emploi : Attaché (Cat. A) / Rédacteur (Cat B) Filière : Administrative Type de poste : Permanent à Temps Complet Date limite de dépôt des candidatures : 18 Juin 2024 Date de prise...


  • Clermont-l'Hérault, Hérault, France Communaute Communes du Clermontais Temps plein

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