Charge de Developpement Des Ressources Humaines
il y a 3 semaines
**Métier**:
Fonctions support - Ressources Humaines
**Titre de l'offre**:
CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES H/F
**Type de Contrat**:
CDI
**Société**:
Le groupe SERL met ses compétences au service des Collectivités locales ou établissements publics pour garantir la réussite de leurs projets en aménagement et renouvellement urbain, assistance à la construction de bâtiments, développement économique, ingénierie foncière.
Il est composé de trois entités complémentaires:
‐ La SEM SERL, société d'économie mixte, qui peut travailler pour n'importe quel client, sans limite géographique, mais après mise en concurrence
‐ La SPL MéLAC, société publique locale, qui ne peut travailler que pour ses actionnaires, sans mise en concurrence
‐ Le GIE GROUPE SERL, groupement d'intérêt économique centralisant les services d'appui et les moyens pour l'ensemble des entités du groupe.
Sa Raison d'Etre est d'aménager et construire un cadre de vie de qualité, avec les habitants, usagers et parties prenantes, pour soutenir les transitions écologiques, économiques et sociales des territoires.
Leader dans son activité d'aménagement et d'équipement sur l'agglomération lyonnaise et la grande région de Lyon, le Groupe SERL est reconnu pour son professionnalisme et son dynamisme. C'est une des plus importantes entreprises publiques locales de France dans son secteur d'activité.
Composé de 91 salariés et comptant 19 filiales (immobilière, services, SAS, SCI, SCCV), le Groupe génère un produit opérationnel de 11 M€.
Le groupe SERL est situé au cœur du quartier d'affaires de la Part Dieu.
**Missions**:
‐ Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Cartographie des métiers existants,
- Inventaire et révision des fiches de fonction, puis mises à jour régulières,
- Suivi et anticipation de l'évolution des métiers, des tendances et bonnes pratiques en matière d'évolution professionnelle
- Mise en place d'indicateurs de progressivité de carrière et de valorisation des compétences (statut junior, senior, expert ), mise en œuvre de ces indicateurs
- Avec l'appui de la Chargée de gestion RH, élaboration et suivi de la réalisation du Plan de développement des compétences avec définition de parcours de formation selon les métiers et d'actions de formation ciblées selon les besoins individuels, montage de formations en intra,
- Développement de l'utilisation des outils disponibles pour accompagner les évolutions professionnelles (CPF, VAE, parcours de professionnalisation ),
‐ Suivi des carrières individuelles et développement des compétences, en lien avec les managers des différentes directions et pôles:
- Recrutement, en lien avec les managers,
- Intégration des nouveaux salariés (création d'un parcours d'intégration), puis suivi de leur évolution, notamment par la prise en charge d'une partie des entretiens professionnels,
- Adaptation régulière des fiches d'entretiens annuels et professionnels pour actualiser et améliorer les critères d'évaluation,
- Traitement de ces fiches d'entretien, afin de connaître et prendre en compte les aspirations des salariés, lister les compétences disponibles, identifier les talents mal exploités,
- Mise en œuvre des actions de formation et de développement des compétences,
- Actualisation des fiches de suivi de carrière,
- Accompagnement des départs.
‐ Participation active à la mise en place et à l'animation d'une « communauté de managers »
pour:
- S'assurer d'un niveau suffisant de connaissance du cadre RH mis en place dans la société par les managers,
- Identifier leurs besoins et les prendre en compte,
- Leur proposer des ateliers d'échanges et des formations communes sur les sujets RH et de management pour favoriser le partage d'expérience et la co‐construction de solutions face aux problèmes rencontrés,
- Homogénéiser les pratiques, créer une culture de management commune,
‐ Définition et mise en œuvre de la communication interne, avec l'appui du Pôle Communication, en particulier lors des assemblées générales des salariés (2 par an), pour veiller au maintien et au développement de la culture commune du Groupe.
‐ Implication dans la communication RH et le développement de la marque employeur:
- Sélection de vecteurs pertinents pour la diffusion des offres d'emploi,
- Développement, en lien avec le service communication, de la page internet relative aux recrutements, pour attirer de nouveaux talents,
- Actualisation du site intranet, publication des informations RH.
**Profil**:
Compétences métier
- Expérience significative et réussie en gestion des compétences, développement des parcours
professionnels, organisation et mise en œuvre de la formation professionnelle,
- Expérience en accompagnement de communauté de managers et communication interne,
- Capacité et volonté de s'investir sur les différentes facettes de la fonction RH,
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Chargé(E) de Mission Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France RECTORAT DE LYON - R. HUMAINES Temps pleinLe rectorat de l'académie de Lyon recrute un(e) chargé(e) de mission en ressources humaines au sein de la direction des personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé (DPATSS). La DPATSS contribue à définir et mettre en œuvre la politique académique de gestion des ressources humaines pour les personnels administratifs, techniques, sociaux...
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Lyon, France Crédit Agricole Assurances Temps pleinDans le cadre d’un accroissement d’activité, nous sommes à la recherche d’un(e) chargé(e) de gestion des Ressources Humaines H/F, pour un CDD d’une durée de 12 mois.Rattaché(e) à la responsable du développement RH et carrière et au sein d’une équipe de 3 personnes, vous aurez en charge les missions suivantes :Recruter en binôme avec les...
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Chargé(E) de Mission Ressources Humaines
il y a 3 semaines
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Responsable Développement Des Ressources Humaines
il y a 7 jours
Lyon, France CAF DE LA LOIRE Temps plein**Responsable développement des ressources humaines (F/H)**: - CDI - Saint-Etienne - 30 862 € par an - NIVEAU 5B - Télétravail possible - NVHADD92211 **CAF DE LA LOIRE**: La Caf de la Loire assure le service public des allocations familiales dans le Département. A ce titre, elle verse les prestations légales et soutient le développement de...
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Apprenti Chargé de Ressources Humaines en
il y a 4 semaines
Lyon, France Ville de Saint-Étienne Temps plein**Informations clés**: - Date de publication : 10/04/2024 - 25/05/2024 Référence : 3107 - Collectivité : Saint-Étienne Métropole - Direction : Ressources humaines - Service : Evolutions des compétences - Lieu de travail: - Saint-Etienne Métropole, 2 avenue Grüner Horaires: - Base hebdomadaire 35 heures Spécificités du poste: - Recrutement...
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Responsable Développement Des Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France CAF DE LA LOIRE Temps plein**Responsable développement des ressources humaines (F/H)**:- CDI- Saint-Etienne € par an- NIVEAU 5B- Télétravail possible- NVHADD92211**CAF DE LA LOIRE**:La Caf de la Loire assure le service public des allocations familiales dans le Département.A ce titre, elle verse les prestations légales et soutient le développement de services aux familles dans...
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Charge(E) de Developpement Des Ressources Humaines
il y a 3 semaines
Lyon 3e, France SERL Temps plein**PRESENTATION DU GROUPE SERL** Le groupe SERL met ses compétences au service des Collectivités locales ou établissements publics pour garantir la réussite de leurs projets en aménagement et renouvellement urbain, assistance à la construction de bâtiments, développement économique, ingénierie foncière. Il est composé de trois entités...
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Chargé Des Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Saint Etienne Temps pleinDate de publication:- 26/02/2024- 27/03/2024- Référence:- 2845- Direction:- Ressources humaines- Service:- Rh de proximité- Cadre(s) d'emplois:Adjoints administratifs territ.- Lieu de travail:- Saint-Étienne Métropole- Horaires:- 38 heures hebdomadaires- Spécificités du poste:Recrutement dans le cadre d'une vacance de poste par voie statutaire ou à...
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Chargé(E) de Développement Des Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Lyon 2e, France TERRE ET LAC SOLAIRE Temps plein**Notre entreprise** Producteur d’énergie renouvelable, Terre et lac, société lyonnaise indépendante créée en 2009, développe, construit et exploite des centrales solaires pour le compte de professionnels. Composée de plus de 90 personnes, Terre et lac dispose de toutes les compétences en interne pour intervenir sur toutes les étapes d’un...
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Gestionnaire Ressources Humaines
il y a 3 semaines
Lyon, France Ecole des Mines de Saint-Étienne Temps plein**DIRECTION DU PERSONNEL ET DES RESSOURCES HUMAINES** **Gestionnaire Ressources Humaines (F/H)** **CDD Remplacement **Contexte** Mines Saint-Etienne est une Ecole de l’Institut Mines-Télécom (IMT), 1er groupe public d’écoles d’ingénieurs et de management de France. L’IMT est un EPSCP (grand établissement) sous la tutelle du Ministère de...
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Chargé Des Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Lyon, France Ville de Saint-Étienne Temps plein**Informations clés**: - Date de publication : 26/02/2024 - 27/03/2024 Référence : 2845 - Collectivité : Saint-Étienne Métropole - Direction : Ressources humaines - Service : Rh de proximité - Cadre(s) d'emplois: - ADJOINTS ADMINISTRATIFS TERRIT. Lieu de travail: - Saint-Étienne Métropole Horaires: - 38 heures hebdomadaires Spécificités du...
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Chargee de Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Ras Intérim Temps plein**À propos de nous**:Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences R.A.S Intérim, réseau d'agences d'emploi de 175 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI.L'agence RAS INTERIM Mâcon recherche pour son client **Chargé de développement RH...
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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
il y a 4 semaines
Lyon, France beBee S FR Temps pleinVotre rôle est de suivre et accompagner les clients et les salariés dans les différents domaines des Ressources Humaines pour fidéliser et développer son portefeuille en instaurant un lien de proximité et de confiance tout en assurant la bonne gestion des salariés en poste et en ayant des réflexions stratégiques pour enrichir l'offre. Le/la...
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Chargé de Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France SPIE Temps pleinSPIE Nucléaire, partenaire de référence en prestations multi-techniques dédiées à la filière nucléaire dans sa globalité pour une énergie bas carbone, compétitive et disponible, en proximité des grands donneurs d'ordres. SPIE Nucléaire & ses filiales vous accompagnent dans l'optimisation de la sûreté et de la disponibilité des installations...
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Apprenti Chargé de Ressources Humaines
il y a 4 semaines
Lyon, France Ville de Saint-Étienne Temps plein**Informations clés**: - Date de publication : 10/04/2024 - 25/05/2024 Référence : 3108 - Collectivité : Saint-Étienne Métropole - Direction : Ressources humaines - Service : Rh de proximité - Lieu de travail: - Saint-Etienne Métropole, 2 avenue Grüner Horaires: - Base hebdomadaire 35 heures Spécificités du poste: - Recrutement par contrat...
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de Developpement Des Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France CPAM DU RHONE Temps plein**CHARGE.E DE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES**:- CDD- LYON- de 2 025 € à 2 026 € par an- NIVEAU 5A- NVHADD86988**CPAM DU RHONE**:Intègre note équipe RH au sein de la CPAM du Rhône **En rejoignant Anne-Solène, Laura, Mélanie, Priscille, Sandrine, Sonia et Thomas, tu intégreras une équipe professionnelle et engagée Nous n'attendons plus que...
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Alternance - Chargé de Projets Ressources Humaines
il y a 3 semaines
Lyon, France LYONNAISE DE BANQUE Temps plein**Qui sommes-nous ?** Si vous pensez que pour construire le nouveau monde, il faut oser. Si vous avez les pieds dans le concret et la tête dans l’avenir. Si vous rêvez d’une grande entreprise qui a gardé l’esprit d’une petite. Alors, nous sommes sûrement fait pour nous entendre ! En rejoignant CIC Lyonnaise de Banque, banque du Groupe Crédit...
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Responsable Du Service Ressources Humaines Et de La
il y a 3 semaines
Lyon, France VILLE DE LYON Temps pleinFilière: **Administrative** Métier: **Ressources humaines** Catégorie: **A** **Attaché territorial** Titulaire **LYON** **(Auvergne-Rhône-Alpes)** *** **Titulaire** Expérience: **+ 5 ans** Rémunération statutaire + régime indemnitaire Date limite: **26/02/2023** **Descriptif et missions**: RESPONSABLE DU SERVICE RESSOURCES HUMAINES ET DE...
