Assistant(E) Développement Des Compétence

Il y a 5 mois


IssylesMoulineaux, France Picard Temps plein

Au sein de nos 1 100 magasins en France, de nos équipes Livraison à Domicile, et de notre siège, près de 5000 collaborateurs conjuguent leurs talents pour faire vivre notre mission « Nourrir sans cesse l’amour du bon ».

Chez Picard, chaque jour est une occasion nouvelle de faire plaisir et... de se faire plaisir. Nous serons toujours là pour vous accompagner, vous faire confiance, et vous permettre de grandir. Aussi, nous favorisons la proximité et la bienveillance, pour que chacun puisse vivre et faire vivre l'amour du bon.

Découvrez en images ici le quotidien de nos équipes
- Picard est une entreprise handi-accueillante_

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, je fais partie du pôle Développement RH et du service Développement des compétences ventes composé de 6 personnes.

En tant qu’Assistant(e) Développement des Compétences dédié(e) à la filière magasins (4000 collaborateurs), je reporte directement à la responsable développement des compétences Ventes, et j’ai la charge d’assurer la gestion administrative du plan de développement des compétences, de son élaboration au suivi du réalisé.

Je contribue également activement à la mise en œuvre de projets - réflexion et déploiement - en lien avec le développement des compétences et la formation.

Orienté(e) solutions, je suis force de proposition sur les procédures à améliorer et/ou à construire.

Je suis également orienté(e) service client, et accompagne, conseille et oriente mes interlocuteurs internes et externes au quotidien.
- Mes missions s’articulent autour des axes suivants_ _:_

**Gestion administrative du plan de développement des compétences***:

- Je prends en charge la planification des sessions de formation et l’organisation logistique: réservation des salles, contacts formateurs internes/externes, envoi des convocations, relances, annulations, notes d’informations, etc.
- J’assure le suivi des actions réalisées dans le cadre du plan de développement des compétences, via Excel, principalement
- J’assure l’accueil physique (à l’Atelier Picard: Centre de formation) et téléphonique des stagiaires et des formateurs - ouvertures et fermetures de sessions de formation ;
- Je suis en lien constant avec les autres membres de l’équipe, les formateurs et les stagiairespour toute information, aide ou accompagnement ;
**Gestion de projets**
- Je contribue activement à la mise en œuvre de projets en lien avec le développement des compétences
- Je suis en mesure de respecter les délais, de fournir un travail de qualité et de travailler en simultanéavec des interlocuteurs différents
- Je suis force de proposition pour mettre à jour des modules de formation déjà existants grâce à mon expérience en formation, ma connaissance des métiers et ma volonté d’apprendre et de progresser
- Je suis proactif(ve), prends des initiatives pour mettre en place ou améliorer les procédures et la vie du service

De formation RH, je bénéficie d’une expérience d’un an minimum sur un poste similaire au sein d’une Direction des Ressources Humaines.

Enthousiaste, souriant(e) et avenant(e), j’aime travailler en équipe

Relais et ambassadeur(trice) de la politique RH Picard, je suis reconnu(e) pour mon excellent relationnel et mon sens du service irréprochable.

Je respecte la confidentialité des échanges avec les collaborateurs.

Je maitrise absolument les différents outils bureautiques - Excel, PowerPoint, Word - tableaux croisés, publipostage, tableaux divers, formules, présentation power point et mon niveau d’orthographe est excellent

Autonome, efficace et méthodique, j’aime les environnements en mouvement

La gestion de projet ne m’est pas inconnu(e). Je sais respecter des délais, travailler en groupe et challenger l’existant pour améliorer et tendre vers l’excellence.

**Mon Contrat**:

- CDD de 9 mois à pourvoir dès que possible.
- Statut employé en 35h
- Ce poste basé à Issy les Moulineaux (92).
- Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine



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