Cdi - Responsable Ressources Humaines - Hermès

il y a 4 semaines


Pantin, France Hermès Paris Temps plein

CDI - Responsable Ressources Humaines - Hermès Maison H/FEn bref

Catégorie d'emploi
- RH, Organisation - Généraliste
- Years of Experience
- Minimum 10 years
- Contract Type
- Unlimited contract
- Horaire de travail
- Temps plein
- Lieux
- HERMES SELLIER
- Société juridique
- HERMES SELLIER
- Date de publication
- 25/10/2024 à 03:02
- Le poste en détail

**Positionnement**
- Le Responsable des Ressources Humaines reporte hiérarchiquement au Directeur des Ressources Humaines du Pôle Maison. Il est membre du comité des managers d’Hermès Maison.
- Le poste est localisé à Pantin et nécessite des déplacements sur Paris pour la gestion de l’équipe Studio d’Hermès Maison.

**Présentation du pole Maison**
- Le Pôle Hermès Maison compte environ 530 collaborateurs répartis au sein de quatre sociétés:

- la Division Hermès Maison réunit toute la chaine de valeur depuis la conception jusqu’à la mise sur le marché de 4 segments de produits, elle compte environ 130 collaborateurs.
- Puiforcat, Maison de haute orfèvrerie compte environ 40 collaborateurs.
- Il inclut également des branches commerciales aux Etats-Unis et en Asie.
- Le pôle vit une forte croissance depuis 4 ans et se structure en conséquence.

**Présentation de la division d’Hermès Maison**
- La vocation d’Hermès Maison est d’accompagner avec élégance la vie quotidienne de ses clients dans leurs intérieurs, en proposant un art de vivre Hermès, incarné par la force et la magie du bel objet.
- L’ambition de ce métier est de proposer:

- des créations singulières et affirmées,
- une qualité exceptionnelle appuyée sur un savoir-faire artisanal,
- une élégance du style,
- et d’être ainsi une source de différenciation et relais de croissance pour Hermès.
- Cette ambition se concrétise par la création de collections de mobilier et de luminaires, de collections d’Art de Vivre (objets, têxtile, enfant) et d’Art de la Table et se traduit par une forte progression du chiffre d’affaires de l’Univers Maison.

**Mission générale**
- En qualité de Business Partner, le Responsable des Ressources Humaines Hermès Maison accompagne les projets de croissance et de transformation.
- En qualité de membre de la communauté RH, il est garant du bon respect de la charte éthique et du cadre légal, il inscrit toutes ses actions dans le respect de la culture de la maison Hermès.

**Principales activités**:
**Accompagner les managers d’Hermès Maison**:

- Accompagner chacun dans l’expression de son leadership ;
- Identifier et déployer les besoins en formation et accompagnement pour faire grandir chacun dans l’expression de son talent ;
- Promouvoir la démarche d’amélioration et d’optimisation des pratiques managériales ;
- Piloter l’activité RH : contribution à la construction budgétaire, participation à la définition des besoins en effectifs et des choix d’organisation qui permettent d’atteindre les besoins opérationnels

**Accompagner les collaborateurs d’Hermès Maison**:

- Assurer une proximité avec les collaborateurs, quels que soient leur statut ;
- S’assurer de la bonne tenue des processus RH sur son périmètre et prendre en compte les enseignements (alertes, signaux faibles, besoins de formation, de mobilité) ;
- Mener la revue des rémunérations ;
- Identifier et cartographier les compétences critiques, développer les compétences et le maintien de la performance ; participer à la Revue des Talents ;
- Promouvoir et développer l’employabilité des collaborateurs (compétences du futur) ;
- Définir et piloter le plan de formation ;
- Gérer les mobilités ; tenir les entretiens de carrière

**Contribuer au bon dialogue social d’Hermès Maison**:

- Entretenir des relations de qualité avec les partenaires sociaux, le CSE Hermès Métiers, le CSSCT, contribuer aux évolutions du statut social Hermès Sellier ;
- Réfèrent Harcèlement pour H Maison ;
- Assurer la veille juridique et réglementaire ;
- Gérer les contentieux et la performance ;
- Promouvoir un climat propice aux échanges et au respect des bonnes conditions de travail des collaborateurs ;
- Faire respecter la politique sociale du groupe (diversité, handicap, accords ) et animer les accords groupe et outils en vigueur (Sunshine-me, Concilio) ;
- S’assurer de l’équité des rémunérations, temps de travail et gérer les relations avec la paie

**S’assurer de la sécurité et du confort de travail des collaborateurs**
- Promouvoir un cadre de travail offrant sécurité, règles équitables et bien-être aux collaborateurs:

- Promouvoir la qualité de vie au travail ;
- Responsable des DUE ;
- Participer aux éventuels projets de déménagement, aménagements, travaux:

- Animer les collectifs et les célébrations

**Piloter le recrutement**
- En relation avec Hermès Recrutement, contribuer à la bonne réalisation du plan de recrutement et à l’allocation des ressource



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    Contexte :Hermès est une Maison composée de 16 métiers différents. Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.Les métiers des Accessoires de Mode (ADM) et Internet des Objets (IDO) sont composés des équipes Création (Studio),...

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    Pantin, Île-de-France Hermès Temps plein

    Contexte :Au sein de la Direction des Ressources Humaines d'Hermès Maroquinerie Sellerie, la Direction de la Formation définit et pilote la stratégie formation pour les maroquineries et les services centraux, en accord avec la Direction des Ressources Humaines Groupe et les Directeurs des Ressources Humaines des maroquineries et des services...


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    Contexte :   Hermès est une Maison composée de 16 métiers différents. Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce. Les métiers des Accessoires de Mode (ADM) et Internet des Objets (IDO) sont composés des équipes Création...


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    ContexteLa chaussure est l’un des métiers clés d’Hermès, connaissant une forte croissance. Les volumes fabriqués sont de l’ordre de 2,5 millions de paires de chaussures par an.La fabrication des collections est confiée à des partenaires industriels et à notre atelier HCI.La distribution des produits s’effectue à travers un réseau captif de...


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    Eléments de contexte  :  La Chaussure représente l’un des 16 métiers d’Hermès ; il est en très forte croissance. Les volumes fabriqués sont de l’ordre de 2.5 millions de paires de chaussures par an. La fabrication des collections est confiée à des partenaires industriels et notre atelier HCI. La distribution des produits s’effectue à...


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    CDI - Designer Junior Joaillerie - Hermès Bijouterie (H/F)En bref Catégorie d'emploi - Création et Collection - Design - Years of Experience - Beginners accepted - Contract Type - Unlimited contract - Horaire de travail - Temps plein - Lieux - ATELIERS HERMES DE PANTIN - Société juridique - HERMES SELLIER - Date de publication - 07/10/2024 à 06:46 -...


  • Pantin, Île-de-France Hermès Temps plein

    Contexte du Stage :Vous rejoignez la Direction Ressources Humaines des Ateliers de production de la division Maroquinerie & Sellerie d'Hermès. Vous travaillez en étroite collaboration avec la Chargée des Ressources Humaines et l'ensemble des Responsables Ressources Humaines des 5 sites de production du pôle.Le stage est conçu pour vous permettre de...


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    Positionnement :Le Responsable de zone chaussures Hermès rapporte au Responsable commercial. Il entretient des relations étroites avec les équipes du métier, Hermès International et les zones dont il est responsable.Eléments de contexte :La Chaussure représente l'un des 16 métiers d'Hermès. La fabrication des collections est confiée à des...


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    Positionnement :Le Responsable de zone chaussures Hermès rapporte au Responsable commercial. Il entretient des relations étroites avec les équipes du métier, Hermès International et les zones dont il est responsable.Eléments de contexte :La Chaussure représente l'un des 16 métiers d'Hermès. La fabrication des collections est confiée à des...

  • Chef de Projet Formation

    il y a 4 semaines


    Pantin, Île-de-France Hermès Temps plein

    Contexte :L'équipe de la Direction des Ressources Humaines d'Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS) a besoin d'un expert en développement des compétences pour coordonner l'exécution et le suivi de la stratégie de formation pour les maroquineries et les services centraux.Le/la titulaire sera rattaché(e) à la Directrice Formation et Ecole...


  • Pantin, Île-de-France Hermès Temps plein

    Positionnement :Le Responsable de zone rapporte au Responsable commercial au sein de l'organigramme général d'Hermès Sellier.Il entretient des relations étroites avec les équipes du métier, Hermès International et les zones dont il est responsable.Eléments de contexte :La Chaussure représente l'un des 16 métiers d'Hermès.La fabrication des...


  • Pantin, Île-de-France Hermès Temps plein

    Au sein de la division Hermès Maroquinerie Sellerie, la Directrice Formation et Ecole Hermès des Savoir-Faire souhaite recruter un Responsable Formation pour accompagner la stratégie de développement des compétences de l'entreprise. Ce poste est chargé de superviser l'équipe, de mettre en œuvre la stratégie de développement des...


  • Pantin, Île-de-France Hermès Temps plein

    POSITIONNEMENT :Au sein du pôle Paris Val de Seine, division Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS). Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines du pôle, basé(e) sur le site des Ateliers de la Pyramide à Pantin.DIMENSION DU POSTE :L'activité du pôle Paris Val de Seine représente environ 10% de l'activité générale de HMS, jouant un rôle central...