Content Manager

**Cotoit, filiale du Crédit Agricole services immobilier, **est un syndic professionnel en ligne et à la carte, né de la rencontre entre des experts de la copropriété, de la gestion immobilière, de l’innovation et du digital, avec un objectif clair : réconcilier les copropriétaires avec leurs gestionnaires professionnels.

Avec un positionnement hybride associant une gestion dématérialisée à un modèle qui intègre la présence physique du gestionnaire en option, Cotoit s’appuie sur des outils numériques à la fois comme levier d'efficacité pour les gestionnaires et comme vecteur de transparence et de simplification pour les copropriétaires. A la clé : des gestionnaires plus présents et impliqués, une meilleure communication avec les résidents des immeubles et une vraie relation de confiance qui apporte beaucoup de satisfaction des deux côtés.

Cotoit ambitionne de devenir le syndic nouvelle génération de référence en France, avec un seul mot d’ordre : la copropriété en toute simplicité

**Cotoit recrute un Content manager (H/F) en alternance à partir de septembre 2023 pour une durée d’un an.**

**Vos missions principales**:

- Réaliser l'audit des cibles et des dispositifs, benchmark, analyse des usages, etc.
- Gérer les calendriers éditoriaux et les réseaux sociaux.
- Assurer la production de l'ensemble des podcasts et des autres contenus (tribunes, vidéos, infographie, articles, dossiers, etc.).
- Assurer le suivi opérationnel des productions.
- Analyser les audiences des podcasts et des contenus produits.
- Etudier les dispositifs éditoriaux et médiatiques pour diffuser les contenus.

**Votre profil**:
Vous préparez une formation de niveau Bac +3/4 spécialisée en marketing/communication. Vous êtes à l’aise avec les chiffres, le montage vidéo et la création de contenu.

Vous êtes, doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, ouvert d’esprit et curieux.

Votre autonomie, votre esprit d'équipe, votre créativité seront des atouts de taille pour contribuer efficacement à la satisfaction clients et au développement de la structure

**Les 3 bonnes raisons de nous rejoindre **

**1.** Un accompagnement personnalisé pour monter en compétence rapidement au travers de nos parcours d’intégration et de formation.

**2.** Un environnement de croissance dans une équipe à taille humaine où la confiance et l’autonomie sont les maîtres-mots.

**3.** L’appartenance au groupe Crédit Agricole : des opportunités d’évolution professionnelle, une notoriété nationale et la solidité d’un groupe leader

**Le recrutement se fera dans le cadre d’un Jobdating organisé au sein de nos locaux dans le courant du mois d’avril.**

**Pour postuler**:
Type d'emploi : Alternance

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : Télétravail hybride (45000 Orléans)

Date de début prévue : 04/09/2023