Emplois actuels liés à Responsable Ressources Humaines - PortdeBouc - John Cockerill


  • Le Port, France LHH Temps plein

    Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client , un.e Responsable Ressources Humaines H/F multisites dans l’ouest de l’Île  au Port.    Ce poste représente une excellente opportunité pour un(e) professionnel(le)...


  • Port, France ATLANTEM Temps plein

    Descriptif du poste A la recherche de nouveaux challenges Nous vous proposons de rejoindre Poralu (filiale d'Atlantem industries), dont l'activité est la fabrication de menuiseries en bois et PVC. Notre clientèle est exclusivement composée de professionnels du chantier. En tant que Responsable Ressources Humaines, vous aurez la gestion des sites de Port...

  • Spécialiste HSE

    il y a 2 semaines


    Port-de-Bouc, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France PRORESEAU PROSPECT RESSOURCES HUMAINES Temps plein

    Informations sur l'offre d'emploiA propos de l'entreprise : Knauf est un leader mondial dans les solutions d'isolation et de construction sèche. Notre entreprise cherche actuellement un spécialiste pour rejoindre notre équipe à Fos-sur-Mer.Le poste consiste à promouvoir et à assurer les meilleures pratiques en matière d'Hygiène,...

  • Manager Ressources

    Il y a 7 mois


    Port-de-Bouc, France Heliatec Temps plein

    **À propos de nous**: Heliatec Ingénierie assure des missions d'Assistance Technique et de conseil pour garantir la mise en sécurité des personnels et des installations lors des phases de travaux neufs, de maintenance courante, de grands arrêts techniques et de modernisation de site industriels, en France comme à l’international. Pour répondre à...


  • Levallois-Perret, Hauts-de-Seine, France FSC Executive Search & Monceau Carrières Temps plein

    Notre client, groupe leader dans la logistique industrielle, recherche son(sa) nouveau(elle) Responsable des Ressources Humaines France, basé au siège à Levallois-Perret (92). Descriptif de poste Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines France, vous avez en charge l’animation, la gestion et le développement des ressources humaines (CA...


  • Port, France Groupe Metalpe Temps plein

    **Qui sommes-nous ?** Rejoindre le **Groupe METALPE**, c’est rejoindre un Groupe de plus de 150 collaborateurs, fondé en 1968, répartis dans **6 entreprises** du secteur de la métallurgie et du bâtiment. Un groupe familial constitué de TPE, PME au sein duquel nous nous attachons chaque jour à faire rimer performance et esprit de famille. Mais pas...


  • Port, France Groupe Metalpe Temps plein

    **Qui sommes-nous ?** Rejoindre le **Groupe METALPE**, c’est rejoindre un Groupe de plus de 150 collaborateurs, fondé en 1968, répartis dans **6 entreprises** du secteur de la métallurgie et du bâtiment. Un groupe familial constitué de TPE, PME au sein duquel nous nous attachons chaque jour à faire rimer performance et esprit de famille. Mais pas...


  • Centre-Val de Loire, France Les Sources de Cheverny Temps plein

    Rejoignez l’excellence dans un cadre enchanteurVous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et souhaitez évoluer dans un environnement exceptionnel ? Les Sources de Cheverny, deuxième Maison du groupe Les Sources, recherche son/sa Responsable Ressources Humaines (H/F) pour accompagner nos équipes dans la réalisation de nos ambitions : allier...


  • Centre-Val de Loire, France Les Sources de Cheverny Temps plein

    Rejoignez l’excellence dans un cadre enchanteurVous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et souhaitez évoluer dans un environnement exceptionnel ? Les Sources de Cheverny, deuxième Maison du groupe Les Sources, recherche son/sa Responsable Ressources Humaines (H/F) pour accompagner nos équipes dans la réalisation de nos ambitions : allier...


  • Saint-Jacques-de-la-Lande, France Steeple Temps plein

    **L'entreprise**: Steeple est une **scale-up**en croissance ayant pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de **communication interne** “Phygital”. Notre mission est de **fidéliser** les collaborateurs, les **fédérer autour d'une culture d'entreprise** et **dynamiser** la marque employeur grâce à...


  • Port-de-Bouc, France SGS Temps plein

    Description de l'entreprise Nous sommes SGS, le leader mondial du testing, de l’inspection et de la certification. Reconnue comme la référence en termes de qualité et d’intégrité, SGS exploite un réseau de plus de 2 600 bureaux et laboratoires à travers le monde et emploie plus de 93 000 collaborateurs travaillant ensemble pour permettre un monde...


  • Saint-Sulpice-de-Pommeray, Centre-Val de Loire, France NEXTEP HR Temps plein

    Présentation du posteNous recherchons un professionnel expérimenté pour occuper le rôle de Responsable de la Paie et des Ressources Humaines chez Nextep HR, filiale de Domino RH.Salaire estimé Le salaire est compris entre 38 000€ et 45 000€ par an, en fonction de l'expérience.Description du posteEtablir les bulletins de salaires et gérer...

  • Manager Ressources

    Il y a 7 mois


    Port-de-Bouc, France Heliatec Ingénierie Temps plein

    Descriptif du poste Nous recrutons en interne notre futur Manager Ressources F/H. **Responsabilités Principales**: - ** Recrutement**: - Propositions salariales en accord avec les critères de recherche.- ** Relations Collaborateurs**: - Interlocuteur privilégié pour les questions RH.- - Remontée des informations au service RH (paie, frais, congés).-...


  • Montoir-de-Bretagne, France Walters People Temps plein

    LE CONTEXTE DU RECRUTEMENT : Vous recherchez un poste de Responsable Ressources Humaines opérationnel ? Dans une entreprise présente au niveau national ? Intervenant dans le domaine de la supply-chain ? Le tout à l’ouest de Saint-Nazaire ? N'hésitez plus et postulez **L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL**: Notre client est un groupe détenant 100 ans...


  • Saint-Pal-de-Mons, France CRIT Temps plein

    **à propos de l’entreprise**: Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, depuis plus de 60ans ,CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Notre client est une entreprise spécialisée dans la fabrication et l'impression d'emballages souple pour des...


  • Chartres-de-Bretagne, France Assia Réseau UNA Temps plein

    **Description de l'association** Notre association, Assia réseau Una a pour mission principale **d’aider, accompagner ou soigner toute personne, et tout particulièrement celle en situation de fragilité**, afin d’améliorer son autonomie, son bien-être et sa qualité de vie, à son domicile ou dans son lieu de vie, avec l’idée que toute personne...


  • Saint-Vincent-de-Mercuze, France Kaena Temps plein

    Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, Kaéna, bureau d'études spécialisé en géotechnique cherche un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) pour son siège social à Saint-Vincent de Mercuze. Si vous êtes un(e) professionnel(le) motivé(e) à la recherche d'une opportunité de carrière passionnante, nous voulons vous...


  • Bouc-Bel-Air, France CLARKE ENERGY FRANCE Temps plein

    Nous recrutons dans le cadre d’un contrat d’alternance: **Un Apprenti en Ressources Humaines (H/F)** **Ta mission**: Au sein de l’entreprise Clarke Energy France, et plus précisément dans le service Ressources Humaines, tu pourras participer: - au pilotage d’un **projet de mise en place d’un SIRH**, tu seras responsable de continuer le travail...


  • Saint-Jean-de-Sixt, France O Des Aravis Temps plein

    O des Aravis est un opérateur spécialisé dans la gestion de l'eau du petit cycle de l'eau en montagne (eau et assainissement). Cette entreprise opère dans le massif des Aravis (La Clusaz, le Grand Bornand, Saint Jean de Sixt...) et les vallées de Thônes. O des Aravis gère un réseau de plus de 500 km, notamment avec deux stations de traitement des...


  • Villeneuve-de-Berg, France Association Maisons d'Accueil Le PHARE Temps plein

    **Lieu : Villeneuve de Berg** **Catégorie : cadre administratif en CCN51** L’association des Maisons d’Accueil Le Phare gère des établissements et services de protection de l’enfance dans le Sud Ardèche. Elle est organisée en plateforme de services diversifiés afin d’organiser des parcours pour les mineurs et jeunes majeurs accueillis....

Responsable Ressources Humaines

il y a 1 mois


PortdeBouc, France John Cockerill Temps plein

**John Cockerill, catalyseur d’opportunités**

Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbon, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.

Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 6 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,209 milliard d'euros en 2023 dans 29 pays, sur 5 continents.

**Dans le cadre du développement de nos activités, John Cockerill Services France sud, recherche son Responsable Ressources Humaines (H/F) rattaché à notre agence de Port de Bouc.**

Vous conseillerez les opérationnels sur tous les domaines des ressources humaines (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation,). Vous coordonnerez l’ensemble des activités liées au projet RH en s’assurant de leur contrôle et de leur mise en œuvre.

**Vos missions**:

- Assurer les relations et la communication avec le personnel, et le suivi administratif (congés, contrats, plans séniors, départ retraite, suivi dossiers AT/MP, inaptitudes, maladie, congé formation, mutations, expatriation, détachement ), mettre en place les élections professionnelles
- Assurer les relations avec les instances représentatives du personnel (DP, CSSCT), les institutions locales (URSSAF, DREETS, OPCO, CARSAT,..), accompagne la direction dans la négociation collective,
- Analyser les besoins humains, planifier et assure le plan de recrutement et de mobilité, diversifier les sourcing, favoriser les processus d’alternance (apprentissage, professionnalisation) et le développement de contrats aidés (POE, PEI,...)
- Participer au développement de l’attractivité de John Cockerill au travers des relations école, des forums emploi et formation, favoriser et accompagne les stages école.
- Être garant des processus d’embauche, de suivi médical, du processus d’intégration, des processus de détachement de salariés, des expatriations.
- Être le relais, avec le gestionnaire de paie, auprès du personnel. Veiller au suivi administratif des dossiers du personnel
- Piloter les processus d’évaluation et leur traitement et conseille la ligne managériale dans la gestion des carrières.
- Assurer le recueil des besoins de formation spécifiques et techniques et le développement des compétences, élaborer le plan de formation et assurer sa mise en œuvre. Initier et piloter les processus de tutorat.
- Coordonner la mise à jour des fiches de postes et des matrices des compétences.
- Assurer le pilotage et la diffusion des indicateurs et des tableaux de bord sociaux.
- Participer aux audits qualité, aux audits interne sur son périmètre.
- Participer aux projets de développement des RH au niveau du secteur Services
- Veiller à la tenue à jour des bases de données RH individuelles.

**Votre profil**:
De formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience confirmée de 3 à 5 ans dans tous les domaines dont vous aurez la responsabilité, idéalement dans un contexte industriel et multi sites.

La connaissance de la convention de la Métallurgie serait un plus.

Vous maîtrisez les techniques spécifiques liées au recrutement, à l'évaluation et à la formation et à l'administration du personnel, les lois du travail et législations sociales françaises, les techniques de négociation et les mécanismes économiques des sociétés, et appréhendez sans difficulté les logiques qui sous-tendent les outils informatiques dédiés aux RH.
Vous combinez l'ensemble des comportements qui seront les facteurs clés de réussite dans l'exercice de vos missions:

- une orientation résultats, service, solutions et amélioration permanente, basée sur une aptitude à analyser toute situation
- une grande empathie, doublée d'une capacité d'influer, de convaincre, de rallier et d'obtenir l'engagement de vos partenaires ou interlocuteurs à vos projets, idées ou actions
- une capacité à coordonner plusieurs activités, les vôtres et celles de vos collaborateurs, en tenant compte des priorités opérationnelles
- une rigueur de travail et une volonté de boucler chaque dossier dont vous avez la charge
- le respect des valeurs humaines fondamentales

Des déplacements sont à prévoir sur nos différents sites**.**

**Pourquoi nous rejoindre ?**

Impact : Contribuez activement à la croissance et au développement de John Cockerill Services.
Innovation : Travaillez dans un environnement dynamique et innovant.
Équipe : Rejoignez une équipe passionnée et engagée.

John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses