Alternance - Chargé de Développement RH (H/F)

L’AEM (Association d’Enquête et de Médiation) créée en 1998 met en œuvre des missions socio judiciaires au pénal (alternatives aux poursuites, contrôles judiciaires, enquêtes de personnalité ) et au civil (enquêtes sociales, rencontres accompagnées parents-enfants ). Elle organise également des stages de prévention (citoyenneté, addictions, conflits parentaux) et développe des dispositifs innovants (accompagnement individuel renforcé pour des personnes souffrant d’addiction ).

Dotée de 30 antennes réparties dans 16 départements des régions Hauts de France, Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Grand Est et Bourgogne Franche-Comté, elle est composée d’équipes pluridisciplinaires (juristes, psychologues, travailleurs sociaux et personnels administratifs).

Pour nous accompagner, nous recherchons un chargé de développement RH en alternance pour intervenir, en lien direct avec le responsable RH de l’association sur les domaines suivants:

- apporter votre soutien opérationnel dans la mise en place d’une nouvelle procédure de recrutement et le pilotage des recrutements de l’association en lien avec les managers de proximité ;
- participer à l’animation de la GEPP (rédaction des fiches d’emploi type, des fiches de poste, définition des parcours professionnels ) ;
- aider à la formalisation des parcours de formation (tronc commun et métiers) pour les nouveaux collaborateurs ;
- animer la communication interne RH ;
- mettre en œuvre du plan de formation annuel ;
- participer au déploiement du nouveau SIRH et à la formation des utilisateurs ;
- prendre part à la conception et au suivi de projets RH.

Vous travaillerez en lien direct avec le responsable RH de l’association sur tous les projets de développement des ressources humaines de l’association. La particularité de ce poste réside dans les relations avec les managers et collaborateurs qui se font exclusivement à distance et de façon dématérialisée.

Profil:

- une formation ou une première expérience (alternance) en RH est indispensable ;
- vous avez une réelle aisance relationnelle et de l’appétence pour l’utilisation des outils de communication digitale (Teams, Skype ) ;
- votre dynamisme et votre sens de l’organisation garantissent une animation fluide et réelle des travaux auxquels vous serez associé ;
- vous avez une réactivité reconnue face aux imprévus ;
- d’un esprit novateur et force de proposition, vous aimez participer à l’amélioration continue des méthodes de travail de votre service ;
- la maitrise des outils bureautique de base (Word, Excel) est une évidence ;
- serait un plus : la connaissance du milieu associatif et avoir déjà travaillé avec le SIRH EURECIA.

Type d'emploi : Temps plein, Alternance

Salaire : Jusqu'à 1 747,00€ par mois

Exigences linguistiques flexibles:

- Français non requis

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Expérience:

- Gestion des ressources humaines: 1 an (Exigé)
- Recrutement: 1 an (Exigé)

Disponibilité:

- Travail en journée (Exigé)

Lieu du poste : En présentiel