Responsable Recrutement Et Développement RH

il y a 3 semaines


Paris e, France La Manufacture RH Temps plein

Vous rêvez de piloter une activité de recrutement dans le retail tout en développant une politique de gestion des talents ? Alors ce poste est fait pour vous

Nous recrutons pour un de nos clients, acteur historique dans le retail, un **Responsable Recrutement & Développement RH **(H/F), pour le siège et un périmètre de magasins.

**Poste basé à Paris, CDI - Statut Cadre - Salaire Fixe selon profil 50K€ à 54K€ annuels bruts + 9% de variable + Tickets Restaurants.**

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, votre rôle consiste à **accompagner les enjeux business de l’entreprise** dans un contexte de **transformation**. Vous **élaborez et mettez en œuvre la** **politique de recrutement** et **d’expérience collaborateur**, et **contribuez** **au développement **de la **politique de gestion des talents.**

Vos principales missions sont les suivantes:
**Vous recrutez les talents et intervenez sur la mobilité interne**
- Pilotage de la **performance** du **process de recrutement**
- Recueil des **besoins en recrutements**
- Rédaction & diffusion d’**annonces**
- **Accompagnement du siège **et **des opérationnels** dans le processus de recrutement & la mobilité interne
- **Sourcing des talents** sur les CVthèques, les réseaux sociaux
- Gestion de la relation avec les **partenaires recrutements** : cabinets, agences, job boards
- Réalisation des **entretiens** et **synthèses **d’entretiens
- Participation et mise en place des **People Review** et **Salary Review**
- Mise en place de **solutions **et **d’outils digitaux** afin d’optimiser les process de recrutements

**Vous gérez la Marque Employeur**
- Gestion de **l’expérience collaborateur** de **l’onboarding **à **l’offboarding**
- Mise en place d’une **politique de fidélisation**
- Valorisation de la marque employeur sur tous les **canaux de communication**

**Vous contribuez au business**
- Mise en place d’outils de pilotage de la **gestion sociale**
- Suivi du **reporting de votre activité** : tableaux de bord, KPI’s

Vous voulez nous envoyer votre CV ? Très bien, mais avant cela lisez bien ce qui suit afin de savoir si ce poste est fait pour vous.

De formation supérieure avec une spécialisation en Ressources Humaines ou équivalent, vous avez impérativement une **expérience significative de 3 à 4 ans dans le recrutement** **en entreprise.**

Vous avez développé une forte maîtrise des processus et **stratégies de recrutement** et la **connaissance du secteur de l’industrie Textile est un atout supplémentaire à votre profil.**

D’humeur positive, vous êtes **force de propositions** quant à la mise en place de **nouvelles solutions** ou de **nouveaux process.**

Vous êtes reconnu(e) pour votre **dynamisme**et votre **créativité** et **vous aimez l’innovation ainsi que l’utilisation des outils digitaux.**

Les réseaux sociaux professionnels, les outils de sourcing et les logiciels de gestion n’ont pas de secret pour vous.

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Salaire : 50 000,00€ à 54 000,00€ par an

Avantages:

- Participation au Transport
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : Un seul lieu de travail



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