Adjointe a La Directrice Des Ressources Humaines

Il y a 2 mois


MontlouissurLoire, France cdg69 Temps plein

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**CC TOURAINE-EST VALLEES**
48 rue de la Frelonnerie
- 37270 MONTLOUIS SUR LOIRE

**Lieu de travail**
- MONTLOUIS SUR LOIRE

**Poste à pourvoir le**
- 01/06/2023
- 28/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération**Grade(s) recherché(s)**
- Rédacteur**Métier(s)**
- Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines**Ouvert aux contractuels**-
**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Télétravail**
- Oui**Expérience souhaitée**
- Confirmé**Management**
- Oui**Rémunération indicative**
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI + participation employeur mutuelle et prévoyance**Descriptif de l'emploi**

Une collectivité dynamique de 40 000 habitants et 10 communes, située à 10 km de Tours, des projets ambitieux en matière de GPEC, de prévention, santé et d'accompagnement des agents.
Pour toutes ces raisons, nous recrutons une adjointe, pour notre Direction Commune des Ressources Humaines, mutualisée sur 3 collectivités et composée de deux pôles : carrières et recrutement-formation-santé-prévention.
La direction des ressources humaines mutualisée (communauté de communes, ville de Montlouis et ville de Larçay) gère plus de 400 agents.

En qualité d'adjoint(e) à la DRH, vous remplacerez la DRH en son absence dans les dossiers des 3 collectivités. Vous contribuerez activement à la mise en œuvre de la politique RH des collectivités et assurerez la coordination du nouveau pôle recrutement-formation.

Vous coordonnerez, en lien avec la DRH, les projets de développement des ressources humaines selon les priorités et les orientations des directions générales.

**Missions et conditions d'exercice**
- Plus en détail, nous vous proposons:
- D'accompagner la DRH dans tout le travail de préparation budgétaire, vous êtes force de proposition auprès des services
- Participer à la réalisation du budget RH de deux collectivités
- Réaliser le suivi de l'exécution budgétaire
- Suivi des facteurs de variation : GVT, remplacement, absentéisme
- Créer des outils de gestion et d'aide à la décision
- Effectuer le contrôle de gestion mensuel
- Assurer un rôle d'alerte auprès de la DRH
- Utilisation d'un logiciel dédié (ADELYCE)- De recenser et analyser les besoins en recrutement (à l'aide d'un logiciel dédié):

- Analyser, rédiger et diffuser des avis de vacances de poste, en lien avec les chefs de service
- Organiser la publicité des postes vacants-
- De superviser la formation, en lien avec la référence formation
- Réaliser le plan de formation en cohérence avec la politique ressources humaines des 3 collectivités
- Assurer la bonne mise en œuvre du plan de formation
- Être le garant de l'évaluation des formations
- Proposer des actions de formation à mettre en œuvre en lien avec les besoins des collectivités, sauf en matière de prévention- Participer au dialogue social
- Organiser, préparer et animer si besoin les différentes instances des collectivités (Comité social territorial)- Piloter des dossiers stratégiques transversaux nécessitant une expertise particulière en lien avec la DRH
- Contribuer à la gestion de certaines situations individuelles complexes
- Réaliser une veille juridique en matière de RH
- Elaborer la communication RH

**Profils recherchés**
- De formation supérieure et disposant d'une expérience en ressources humaines en collectivités,
- Une parfaite connaissance des procédures administratives, du statut.
- Doté(e) de qualités relationnelles ainsi que d'un sens de la communication et de la discrétion, vous avez le sens du travail en équipe et êtes force de proposition envers la hiérarchie
- Maitrise des outils informatiques et bureautique (niveau avancé)
- Une connaissance de CIRIL NET RH serait un plus apprécié ou capacité à - s'approprier des logiciels de gestion métiers
- Savoir gérer les priorités et tenir les délais fixés
- Aisance relationnelle, discrétion, disponibilité et respect de la confidentialité
- Capacité à rendre compte et à alerter sa hiérarchie
- Être à l'aise dans le travail en autonomie et la prise d'initiative
- Gout pour le travail en équipe et en transversalité
- Qualité d'expression (oral et écrite)

Contact

**Informations complémentaires**
- Monsieur le Président
- Touraine Est Vallées
- 48, rue de la Frelonnerie
- 37270 MONTLOUIS-SUR-LOIRE
- Ou



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    il y a 1 mois


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