Apprentissage - Chargé(E) D'appui Au Recrutement
Il y a 2 mois
DESCRIPTION DE L’ENTITÉ
Etablissement financier public, nous remplissons des **missions d’intérêt général** en appui des politiques publiques. Depuis plus de 200 ans, nous jouons un **rôle majeur dans la transformation de notre pays**. La réduction des inégalités territoriales et sociales, la lutte contre le changement climatique sont autant de défis auxquels notre pays fait face et pour lesquels nous nous mobilisons aujourd’hui, plus que jamais.
Vous intégrerez le Département RH Politique d’emploi, de rémunération et développement des compétences (DHEC)** **et plus spécifiquement le service Recrutement/Accompagnement RH transversal/Concours.
Le service Recrutement, mobilité et Concours comprend 25 personnes autour de 3 domaines d’intervention : le recrutement et la mobilité, les concours, l’accompagnement RH auprès des conseillers RH de proximité, le développement de l’emploi des jeunes (apprentissage, emploi d’été, relation école ).
LE MOT DU MANAGER
Vous êtes passionné(e) par les RH et vous souhaitez vous plonger dans l’univers du recrutement dans un grand Etablissement Public ? Vous êtes de nature inventive et vous recherchez avant tout le travail collaboratif et la co-construction ? Alors n’attendez plus et venez rejoindre une équipe dynamique (et sympathique ) dont la double mission si vous l’acceptez est la suivante : piloter la politique de l’emploi tout en transformant les pratiques pour une plus grande efficacité opérationnelle et une meilleure expérience client.
Vous aurez l’opportunité d’apporter votre contribution à notre action résolument tournée vers l’intérêt général, au sein d’une équipe RH investie sur des missions variées et formatrices, dans un cadre alliant accompagnement et autonomie. De quoi bien amorcer un parcours futur dans les RH, avec de surcroit l’atout d’évoluer dans une double culture public/privé spécifique à notre établissement
MISSIONS
En lien opérationnel direct avec l’équipe de recrutement, vous participez activement aux activités suivantes:
- Aide au sourcing (diffusion d'annonces sur sites externes, préqualification des CV)
- Participation à la campagne de recrutement des apprentis (campagne 2024)
- Participation à la campagne de recrutement des agents occasionnels d’été
- Contribution à la mise à jour des tableaux de suivi et reporting
- Contribution aux contrôles qualité (contrôles de premier niveau sur l’activité recrutement)
- Contribution à la fiabilisation des fiches de postes et des données du système d’information
- Contribution aux activités de pilotage transverse (diffusion des postes, préparation des comités mobilité, publication des tableaux de bord)
Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures de la direction. Vous pourrez, par exemple participer à des projets transversaux liés à votre activité.
Profil attendu
PROFIL
De niveau Licence ou Master en Ressources Humaines, vous disposez des compétences/connaissances RH suivantes:
- Première expérience en RH, ou forte affinité avec cette spécialité
- Maitrise Pack Office (Word, Excel, ppt) et notamment bonne maitrise d’Excel
- Aisance avec les outils informatiques
- Capacité de rédaction et de synthèse (comptes-rendus d’entretiens)
- Excellent relationnel et grandes capacités d’écoute
- Capacité à respecter les règles de la confidentialité
- Sens du service clients
- Sens de l'organisation et de la gestion des priorités
- Capacité d'adaptation
- Réelle implication, et autonomie
- Goût du travail en équipe
- Expérience du travail en mode projet
Notre organisation est attachée à promouvoir au quotidien un mode de travail collaboratif.
Conditions de travail
- Rythme souhaité : indifférent
- Diplôme préparé : Licence ou Master
- Localisation du poste à pourvoir, Paris site Austerlitz 3 (17 avenue Pierre Mendès France - Paris)
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