Assistant RH Et Formation

il y a 3 jours


Meudon, France CNRS Temps plein

Date Limite Candidature : mercredi 24 avril 2024

**Informations générales**:
**Intitulé de l'offre **:Assistant RH et formation H/F**
Référence : MOY500-BENBEN-055
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : MEUDON
Date de publication : mercredi 3 avril 2024
Type de contrat : CDD Technique/Administratif
Durée du contrat : 11 mois
Date d'embauche prévue : 1 mai 2024
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : entre 2 191€ et 2 644€ bruts mensuels selon expérience
Niveau d'études souhaité : Niveau 5 - (Bac+2)
Expérience souhaitée : Indifférent
BAP : Gestion et Pilotage
Emploi type : Assistant-e des ressources humaines

**Missions**:
Au sein du Pôle « Accompagnement des parcours professionnels » du Service des Ressources Humaines, l’assistant(e) RH/Formation a en charge les activités liées au recrutement des CDD, aux formations collectives de la délégation, à la communication du pôle en ce qui concerne la formation. Il coordonne la gestion administrative de l’ensemble des activités du pôle.

**Activités**:

- Accompagnement des parcours:

- CDD:
- Garantir la qualité de la publication des offres dans le respect du label HRS4R en communiquant sur les attendus, en conseillant les recruteurs, en corrigeant les offres et en les diffusant sur les canaux appropriés
- Assurer le suivi des offres d’emploi publiées
- Mener des réunions d’information et des entretiens pour les CDD de plus d’un an

Titulaires:
- Relire les fiches de poste et coter, venir en appui des Conseillères RH, avoir un rôle d’alerte auprès des Directeurs/trices d'unité
- Accompagner la population non affectée en lien avec la responsable du pôle

Formation permanente:
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions collectives de formation de la délégation régionale
- Concevoir la communication de la formation, mettre à jour les pages dédiées et diffuser les annonces
- Participer à l’élaboration du plan de formation de la délégation
- Prendre en charge la gestion administrative et logistique des actions collectives de formation réalisées en interne ou par des prestataires externes (relations avec les prestataires ou les formateurs internes, calendrier, inscriptions, convocations, réservations )
- Animer le réseau des correspondants formation
- Assurer le lien avec les formateurs internes et suivre leur gestion administrative
- Avoir un rôle d’interface avec le service mutualisé de la formation du CNRS en Ile-de-France
- Accompagner les agents dans la constitution des dossiers de maîtres d’apprentissage

Activités communes aux deux axes:
- Alerter sa hiérarchie sur les situations particulières
- Élaborer des tableaux de bord pour le suivi de l’ensemble des populations, campagnes et activités
- Alimenter le système d’information RH et des tableaux de bord de suivi

Activités communes aux deux pôles:
- Organisation des commissions régionales interclassement (CRI) : constitution groupes (BAP) modalités d'organisation, information des membres CRI au cours de la campagne et habilitation des membres dans le SI

**Compétences**:

- Compétences attendues:
- Mener des réunions, des entretiens, conseiller les interlocuteurs de manière adaptée à leur situation
- Maîtriser toutes les étapes du recrutement des contractuels et des fonctionnaires
- Comprendre et expliquer la réglementation applicable et faciliter les démarches dans des situations courantes de gestion
- Savoir rechercher des informations en s’adressant aux interlocuteurs adéquats et savoir les retransmettre
- Savoir suivre les procédures et appliquer la réglementation
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Avoir des connaissances sur l’organisation et le fonctionnement des EPST
- Maîtriser les logiciels bureautiques courants (traitement de texte, tableur, ), la connaissance d'outils internes CNRS serait un plus (espaces CORE, SIRHUS, etc...).
- Savoir organiser, mettre à jour et classer des documents de référence
- Savoir hiérarchiser les tâches et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances

**Contexte de travail**:
La Délégation Ile-de-France Meudon couvre cinq départements du nord et de l'ouest de l'Ile-de-France et apporte, en lien avec ses partenaires principaux, un appui à la gestion d'environ 80 structures de recherche et de service accueillant environ 1300 personnels CNRS. 60 personnels la composent, répartis en 8 services.
Au sein de la délégation, le Service des Ressources Humaines est chargé de la mise en œuvre de la politique définie par le CNRS en matière de ressources humaines et de la gestion quotidienne des agents de la circonscription. Le service est organisé en 2 pôles (pôle de gestion du personnel et pôle accompagnement des parcours professionnels), complété par le Service d'Expertise et de Gestion Administrative (SEGA) aux missions nationales, et compte 15 agents. Sous la responsabilité de la responsable d


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    Meudon, Île-de-France SA HLM IRP Temps plein

    Si comme nous, vous souhaitez donner du sens à votre parcours professionnel en devenant acteur d'une entreprise œuvrant pour l'intérêt général (bailleur social), rejoignez dès maintenant l'aventure IRP et ses 135 collaborateurs La Direction des Ressources Humaines s'agrandit et recherche son assistant RH.Au quotidien:- Vous assurez l'administration du...


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  • Meudon, France CNRS Temps plein

    Date Limite Candidature : samedi 2 mars 2024 **Informations générales**: **Intitulé de l'offre **:Assistant-contrôleur de gestion RH pour le SEGA H/F** Référence : MOY500-LARDEK-003 Nombre de Postes : 1 Lieu de travail : MEUDON Date de publication : samedi 10 février 2024 Type de contrat : CDD Technique/Administratif Durée du contrat : 6 mois Date...

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  • Chargé(E) de RH

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