Référent Paie
il y a 4 semaines
**Détail de l'offre**:
**Informations générales**:
**Entité de rattachement **:Polyexpert, filiale du groupe Alkera, est leader de l'expertise en sinistres pour le compte des Compagnies d'Assurances et des entreprises.
- Avec plus de 1 200 collaborateurs, répartis en France métropolitaine et Outre-Mer, Polyexpert recherche en permanence des talents souhaitant s'investir dans une entreprise dynamique et novatrice.
- L'expertise par Polyexpert, c'est d'abord un service centré sur la relation avec les assurés. C'est également un métier, qui est le résultat de la compétence technique et des savoir-faire acquis par notre entreprise et ses collaborateurs, mobilisés chaque jour, dans la prise en charge des missions d'expertises.
- Ce métier, nous l'exerçons au quotidien, auprès des assurés, pour expertiser les dommages subis, mais également pour assister les personnes dans la réparation des conséquences des sinistres.
- Nous contribuons ainsi à l'efficacité des politiques d'indemnisation mises en œuvre par les sociétés d'assurances.
**Description du poste**:
**Intitulé du poste**:
Référent paie F/H
**Contrat**:
CDI
**Catégorie socio-professionnelle**:
Ingénieurs & Cadres
**Temps de travail**:
Temps complet
**Télétravail**:
Occasionnel
**Description de la mission**:
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Référent(e) paye.
Rattachée à la Responsable RH, vous intégrez le service Ressources Humaines, composé d'une Chargée de missions RH et d'une Gestionnaire de paye avec qui vous travaillez en étroite collaboration, et qui sont présentes au siège social.
Dans un premier temps, votre mission principale sera de prendre en main la mise en place du futur logiciel de paye. Vous intégrez le groupe de projet national existant et participez à toutes les réunions de travail en collaboration avec la Gestionnaire de Paye. Vous êtes garant de la fiabilité des données sur le paramétrage et le recettage.
Dans un second temps, vous assurez la prise en charge d'un portefeuille de paye pour lequel vous effectuez les bulletins de salaire et participez à l'administration du personnel.
En tant que Référent(e) Paye, vous êtes garant(e) de la veille sociale et juridique. Vous accompagnez la Gestionnaire de paye dans son quotidien, et assurez la fiabilité des payes. Vous êtes en relation avec les collaborateurs, notamment sur les réponses à leur apporter en matière de paye et d'administration du personnel.
Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de l'organisation et du développement.
Des déplacements seront à prévoir au sein du siège social situé à Cognac.
Horaires : Forfait jour 218j/an
Rémunération : à négocier selon profil
Avantages : mutuelle santé et prévoyance, Tickets restaurant, Participation aux bénéfices de l'entreprise, et Intéressement aux résultats du Groupe, Plan Epargne et PERECO, Charte Télétravail
**Profil**:
Diplômé(e) d'un Bac+2 à Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines et de la Paye, vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum au sein d'un service paye. Idéalement, vous avez participé à la mise en place d'un SIRH ou d'un système de gestion de paye.
Vous maîtrisez parfaitement Excel sur les fonctionnalités + (TCD, recherches V etc...). Vous êtes à l'aise avec tout nouveau système de gestion digital. La connaissance de SAGE, KELIO et ADP Decidium est un véritable atout pour le poste.
Vous êtes dynamique, rigoureux (se) et organisé(e). Vous aimez travailler en équipe et partager vos compétences de manière pédagogique. Vous disposez d'une forte capacité d'adaptation et faites preuve de souplesse. Vous avez le souci du resultats et des solutions à apporter. Dans votre rôle de Référent(e) paye, vous faite preuve de discrétion et du respect de la confidentialité.
A compétences égales, tous nos postes sont ouverts à des personnes en situation de handicap.
**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Charente Maritime (17)
**Lieu**:
- La Rochelle
**Niveau d'études min. requis**:
3- Licence
**Diplôme**:
Licence / licence professionnelle / BUT
**Spécialisation**:
Ressources humaines
**Niveau d'expérience min. requis**:
6-10 ans
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