Directeur Administratif et Financier

Valoria RH accompagne une organisation humanitaire internationale, engagée dans des projets à fort impact social, intervenant notamment dans les domaines de l’aide d’urgence, de la sécurité alimentaire, de la santé, de l’éducation et du développement durable. Dans un contexte de croissance, de structuration et de professionnalisation, l’organisation crée un poste de Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère) / Head of Finance (H/F). Véritable poste stratégique de direction, vous pilotez l’ensemble des fonctions financières, comptables, budgétaires et de contrôle de gestion, tout en accompagnant la Direction Générale dans la prise de décisions stratégiques et opérationnelles. Ce rôle clé contribue directement à la croissance durable, à la sécurisation financière et à la transformation de l’organisation. Contexte du recrutement Le poste s’inscrit dans une dynamique de structuration des fonctions support et vient compléter une équipe finance déjà en place, composée notamment d’un responsable finance et de profils comptables/gestion. Il s’agit d’un poste de direction de pôle, combinant : Leadership et gouvernance Appui stratégique à la direction Capacité d’intervention opérationnelle sur les sujets complexes ou sensibles Vos missions Pilotage stratégique et conseil à la direction Définir et piloter la stratégie financière globale de l’organisation, en lien étroit avec la Direction Générale Appuyer les décisions stratégiques via des analyses financières, projections, simulations et recommandations Structurer les arbitrages budgétaires, le suivi des indicateurs et les reportings à destination des instances de gouvernance Garantir la conformité juridique, comptable, fiscale et financière Management du pôle finance Encadrer le responsable finance et l’équipe comptable/gestion Organiser les missions du pôle, prioriser les travaux et accompagner la montée en compétences des équipes Mettre en place une organisation structurée, fiable et performante, fondée sur l’amélioration continue Développer une culture de reporting, de transparence et d’engagement Supervision comptable, gestion et contrôle interne Garantir la fiabilité et la régularité des comptes Superviser les clôtures comptables (mensuelles et annuelles) et les audits Piloter les relations avec les partenaires externes (experts-comptables, commissaires aux comptes, administrations, banques) Veiller au respect des obligations légales et fiscales Intervenir ponctuellement en soutien opérationnel sur les dossiers critiques Suivi budgétaire et gestion financière des projets Élaborer les budgets consolidés, par projet et par périmètre Assurer le suivi budgétaire, l’analyse des écarts et la maîtrise des dépenses Accompagner les équipes projets dans la construction et le suivi financier Produire les reportings financiers à destination des bailleurs et financeurs Garantir la traçabilité, la justification et l’optimisation de l’utilisation des fonds Superviser la gestion administrative des projets (contrats, conventions, procédures internes) Soutien à la stratégie de développement Contribuer à la stratégie de développement : projections, investissements, structuration de nouveaux projets Participer à la diversification des ressources (subventions, mécénat, appels à projets) Évaluer les impacts financiers des décisions stratégiques et proposer des alternatives Être moteur dans la modernisation des outils et des pratiques de gestion Vos compétences Formation Bac+5 en finance, gestion, audit ou comptabilité (DSCG, Master CCA, école de commerce…) Expérience Minimum 10 ans d’expérience sur des fonctions financières à fort enjeu Expérience confirmée en management d’équipe et en conseil stratégique auprès de directions Une expérience dans le secteur associatif, l’ESS ou des environnements hybrides est fortement appréciée Excellente connaissance des obligations comptables, fiscales et sociales du secteur non lucratif Compétences et qualités Maîtrise des outils comptables et financiers (Excel avancé, outils comptables…) Leadership, vision stratégique et capacité à structurer Forte rigueur méthodologique et qualités rédactionnelles Capacité à être force de proposition, orientée solutions et amélioration continue Aisance relationnelle, diplomatie et posture de représentation Engagement fort et adhésion aux valeurs humanitaires et sociales de l’organisation Capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés Langues Anglais courant indispensable (écrit et oral) Une autre langue, notamment l’arabe, constitue un atout apprécié Avantages mutuelle, titres restaurant, participation transport, télétravail occasionnel possible