Chargé·e de gestion administrative et financière

il y a 4 semaines


Montreuil, France Réseau des AMAP en ÎdF Temps plein

Les AMAP (Association pour le Maintien d’une Agriculture Paysanne) sont des partenariats innovants, soli-daires et responsables, entre des paysan·nes, et des citoyen·nes organisé·es en groupes ou associations lo-cales.

Association loi 1901 à but non lucratif, le Réseau des AMAP en Île-de-France est la structure régionale de ce mouvement citoyen, créée en 2004. On recense aujourd’hui près de 380 groupes en AMAP franciliens et plus de 370 fermes en AMAP en Île-de-France et départements limitrophes. La principale mission de l’association est de soutenir et développer l’agriculture paysanne en Île-de-France en animant des espaces d’échanges entre ses membres. Ses actions s’articulent autour de trois grands axes :

  • Le développement et le renforcement des partenariats AMAP entre paysan·nes et amapien·nes via notamment la construction d’une éthique commune.
  • Le soutien de l’installation en agriculture biologique par l‘accompagnement de porteur·euses de projet et l’ac-compagnement des dynamiques territoriales.
  • L’accompagnement des dynamiques citoyennes, la sensibilisation aux questions agricoles et alimentaires et l’accessibilité alimentaire.

Le Réseau est actuellement constitué d’une équipe permanente de sept salarié·es et d’un collectif d’admi-nistrateur·rices. Il est également en lien très fort avec les structures du Miramap, avec Urgenci et les struc-tures du pôle Abiosol.

Vos missions

La personne chargée de la gestion administrative et financière est garante du respect de la législation et de la réglementation financière, sociale et administrative en vigueur. Iel contribue à la pérennité financière du réseau AMAP en IDF. Iel forme les équipes, salariées et bénévoles, aux outils et procédures administratives et financières, iel propose leur amélioration continue

Son rôle est de :

  • Construire et suivre le budget de l’association
  • Assurer le suivi comptable de l’association et établir les états financiers annuels
  • Élaborer et piloter la stratégie financière
  • Développer la recherche de nouveaux financements
  • Garantir le respect de la législation et de la réglementation financière, sociale et administrative en vigueur
  • Gestion administrative de l’équipe salariée

Pour cela, elle travaille en collaboration étroite avec l’équipe salariée et avec les administrateur·rices ré-férent·es sur les finances.

Vos compétences

Formation de type bac+5 (bac + 3 minimum) en comptabilité, gestion, assistance de direction et/ou ex-périence(s) sur un poste similaire dans le secteur associatif.

Profil :

  • Expérience indispensable de la recherche de financements et de la comptabilité en milieu associatif ; Connaissance de Cegid Loop est un plus
  • Maîtrise des méthodes budgétaires et financières ; La gestion de projet est un plus ;
  • Très bonne maîtrise des outils informatiques standards, Excel obligatoire ; L’utilisation de logiciels libres sur ordinateur et smartphone est un plus (linux, nextcloud, mattermost, thunderbird...)
  • Connaissance des enjeux du développement agricole local est un plus
  • Bonnes capacités d’écoute, d’expressions écrite et orale
  • Connaissance des outils d’intelligence collectives est un plus
  • Des tests pourront être effectués lors de l’entretien

Qualités :

  • Sens de l'organisation, rigueur et respect des délais (ex. planification et gestion simultanée de plusieurs dossiers, capacité de priorisation, gestion des priorités et urgences)
  • Esprit de synthèse : capacité à identifier et regrouper les éléments essentiels relatifs à une ou plusieurs situations et à les structurer en un ensemble cohérent
  • Communication : capacité à écouter et à communiquer par oral comme par écrit des informations à un niveau adapté à ses interlocuteur·rices en étant compris sans ambiguïté par ceux-ci, et celles-ci et en comprenant soi-même leurs messages et leurs attentes
  • Prise d'initiative / autonomie : être capable de prendre des décisions de soi-même à son niveau pour atteindre des résultats ou résoudre un problème
  • Esprit d'équipe et solidarité
  • Force de conviction : capacité à structurer et à formuler des messages de façon à susciter l'adhésion de ses interlocuteurs, pour faire évoluer leurs comportements et/ou orienter leurs décisions
  • Sens de la confidentialité
Avantages

Contrat à Durée Déterminée de remplacement temps complet dans le cadre d’un remplacement pour for-mation, statut cadre temps plein – 35h hebdomadaire

Poste à pourvoir au 1er août 2024 pour une durée de 11 mois (fin en juin 2025) ; possibilité de CDI par la suite.

Poste basé à Montreuil dans les locaux du Réseau, possibilité de télétravail.

Réunions en soirées et le week-end (avec récupération).

Salaire minimum brut mensuel : 3 400€, plus selon ancienneté Avantages : remboursement 50% du titre de transport, mutuelle employeur (participation employeur de 100%), forfait mobilité durable, prime télétravail

Merci d’adresser votre candidature sous forme d’un seul fichier PDF nommé NOM_Prénom contenant votre lettre de motivation et CV

Entretiens prévus le 24 avril 2024 ; possibilité de visio.



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