Emplois actuels liés à Responsable développement commercial Grands Comptes Senior - Paris - SYNERGIACOM Agence T PAS CAP
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Responsable Développement Grands Comptes H/F
il y a 4 jours
Paris, France L'Usine Nouvelle Temps pleinJoin to apply for the Responsable Développement Grands Comptes H/F role at L'Usine Nouvelle. Notre client est un acteur majeur spécialisé dans la mobilité et la location de véhicules pour particuliers et entreprises. Présent sur tout le territoire, il se distingue par la qualité de son service, son esprit entrepreneurial et ses solutions flexibles....
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Business Developer Grands Comptes
il y a 2 semaines
Paris, France Wavestone Temps plein**Description de l'entreprise**: Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques. Nous sommes Wavestone : des expert-es passionné-es et orienté-es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux-ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre...
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Chargé de Développement Commercial-grands Comptes
il y a 1 semaine
Paris, France Stelliant Temps plein**Description de la mission**: Pour accompagner le développement de notre activité, nous recherchons notre futur développeur commercial-relation client H/F grand comptes, en région Parisienne. En tant que Développeur Commercial Relation Client, vous serez le lien essentiel entre notre entreprise et nos clients. Votre mission consiste à garantir à nos...
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Responsable Grands Comptes Décathlon Adidas
il y a 5 jours
Paris, France Adidas Temps pleinResponsable commercial ou Grands Comptes doté d’une solide connaissance du marché du sport en France ; Nos valeurs de responsabilité, de courage, d'innovation, d'intégrité et de respect résonnent en vous ? Véritable team player, vous incarnez au quotidien notre attitude "impossible is nothing" ? Nous vous proposons de rejoindre notre team en...
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Responsable Grands Comptes
il y a 2 semaines
Paris, France CS Recrutement Temps plein**Responsable Grands Comptes** A propos de l’entreprise, CS recrutement, cabinet conseil à la recherche de talents pour le compte d’un grand groupe présent sur tout le territoire, leader dans son domaine. Perspective d’évolution et de stabilité garantie. Poste à pourvoir **:Responsable Grands Comptes en IDF Ouest (78)** **Vos principales...
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Responsable Développement Solaire Grands Comptes
il y a 1 semaine
Paris, France RWE OnshorePV Europe & Australia Temps plein**Responsable développement solaire Grands Comptes H/F**: - **Location(s)**: - Paris, J, FR, 92110 **Poste en CDI, statut cadre** **Temps plein** **Basé à Clichy (92)** RWE Renouvelables France est l’un des principaux développeurs de projets d’énergies renouvelables en France. Fort d’une équipe de plus de 250 collaborateurs, RWE...
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Responsable Grands Comptes Et Business Developer
il y a 1 semaine
Paris, France Maisons Du Monde Temps pleinCDI Maisons du Monde par son ADN historique et sa raison d’être récente est une entreprise singulière et inspirante, composée de femmes et d’hommes engagés depuis toujours au développement d’une entreprise désirable et durable centrée clients. Chaleureuse, car l’humain est notre première richesse, notre façon d’être ensemble est...
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Stage Développement Commercial Grands Comptes H/F
il y a 4 heures
Paris, France AFTRAL RH Temps pleinOPPORTUNITE en stage (possibilité de 6mois) Envie d'un stage concret, au plus près des clients et des équipes commerciales ? Rejoignez AFTRAL et vivez une expérience formatrice au coeur du développement commercial et de la relation client. Rattaché(e) à la Responsable Grands Comptes, vous participez activement au développement d'un portefeuille...
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Responsable Grand Compte
il y a 2 semaines
Paris, France ONCOLOGIE SAINT PAUL EQUAMED Temps pleinPrise de poste : 02/06/2025 BAC +3/+4 Paris Nombre de poste : 1 CDI À négocier **Description du poste et des missions**: Notre client une société pharmaceutique Européenne à taille humaine très dynamique souhaite recruter: **1 RESPONSABLE GRAND COMPTE** Secteurs **:Ile de France** - _Vos missions :_ Vous serez responsable du développement de...
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Responsable Grands Comptes
il y a 1 semaine
Paris, France Timberland Temps plein**KEY ACCOUNT MANAGER - Timberland** **Paris** **Afin de renforcer ses équipes,**Timberland**est à la recherche d'un(e) excellent(e) Key Account Manager, à Paris.** Timberland est l'un des leaders mondiaux de la conception et la fabrication de chaussures, de vêtements et d'accessoires haut de gamme pour la vie en plein air. Depuis plusieurs...
Responsable développement commercial Grands Comptes Senior
il y a 1 heure
Située à la croisée d’une agence de communication RH et d’un cabinet de conseil expert en inclusion, diversité et handicap, notre structure accompagne depuis plusieurs années des grands groupes, des acteurs publics et des institutions sur des projets à fort impact humain. Nous concevons et déployons des formats de sensibilisation (une centaine par an), de formation, de communication et prestations de conseil qui sortent des cadres classiques : ateliers ludiques et expérientiels, formats événementialisés, interventions artistiques et pédagogiques, dispositifs multi-sites et programmes annuels portés par des directions RH, Inclusion, Mission Handicap, QVT, RSE ou RPS. Notre ambition est claire : devenir une entreprise à mission, où la performance commerciale soutient un impact humain réel et mesurable. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Responsable développement commercial Grands Comptes Senior, pour développer de nouvelles opportunités et faire grandir la valeur de nos clients dans la durée, en lien direct avec le dirigeant. Vos missions Ce poste combine le traitement de leads entrants qualifiés, l’exploitation et l’enrichissement d’une base de contacts existante, et la chasse proactive de nouveaux comptes grands groupes, avec pour objectif de développer des affaires à plus forte valeur dans la durée. Les principales tâches consistent à : Prospecter et démarcher des grands comptes cibles (directions RH, Inclusion, Mission Handicap, Diversité, QVT, RSE). Exploiter une base de contacts existante via HubSpot (fidélisation, mise à jour, relances, réactivation) et l’enrichir avec de nouveaux prospects. Vendre des offres de sensibilisation, formation, conseil et communication, avec une logique de récurrence (plusieurs sites, plusieurs sessions, programmes annuels). Suivre et piloter l’entonnoir commercial et les relances avec rigueur via le CRM HubSpot. Identifier, qualifier et contribuer à la réponse à des appels d’offres publics et privés, en lien avec le dirigeant. Co-construire certaines propositions sur-mesure avec le dirigeant (tu n’es pas seul(e), mais tu portes le développement). Le dirigeant reste impliqué sur les opportunités stratégiques et les closings complexes, dans une logique de co-construction. Vos compétences Indispensable Expérience commerciale B2B confirmée sur les grands comptes (idéalement 5 ans minimum). Culture et crédibilité sur des environnements RH / inclusion / handicap / diversité / QVT / formation. Très bonne rigueur de suivi (relances, CRM, priorisation). À l’aise avec LinkedIn et les outils digitaux (Hubspot, Lemlist, SharePoint notamment). Capacité à tenir des cycles de vente longs (6 à 9 mois) sans se démotiver. Posture d’égal à égal avec des décideurs. Aucune double activité (engagement plein et entier). Apprécié Expérience de réponse à des appels d’offres (publics ou privés). Approche mêlant chasse qualitative et développement de comptes existants. Bonus Sensibilité ou expérience dans les univers du spectacle vivant, du théâtre d’entreprise, de l’événementiel ou de formats artistiques à visée pédagogique ou sociétale. Ce poste n’est pas fait pour toi si tu recherches des commissions rapides, si tu privilégies le volume à la valeur, ou si tu n’aimes pas les cycles longs et la rigueur de suivi. Avantages CDI – statut cadre Fixe : 42 000 € brut annuel Variable cible : 25 000 à 30 000 €, commissions progressives sur les affaires ≥ 8 K€, déclenchées à l’encaissement client Bonus possibles : contrats-cadres, programmes récurrents, appels d’offres gagnés Avance sur commissions possible au démarrage (plafonnée à 3 000 €, déduite des futures commissions) Organisation du travail : Hybride – Paris (bureaux chez Spaceswork / Regus /HQ lieux modulables) Déplacements exceptionnels (événements ou quelques missions en région) L’entreprise fonctionne avec une équipe cœur volontairement légère, composée essentiellement du dirigeant et d’un chargé de production, et s’appuie sur un collectif d’environ 60 consultants et intermittents mobilisés sur le terrain selon les projets. Ce poste s’adresse à des profils à l’aise dans des environnements autonomes, avec des circuits de décision courts, et n’est pas adapté à des personnes recherchant une organisation avec de nombreux collègues en interne au quotidien. Les candidats sont invités à envoyer leur CV accompagné, en 8 à 10 lignes maximum, d’un exemple concret de situation où ils ont : créé une opportunité grands comptes là où la demande n’était pas formalisée, et transformé une première mission en relation récurrente ou multi-sites. Il est demandé de préciser, si possible, les secteurs et interlocuteurs (RH, Mission Handicap, Diversité/Inclusion, QVT, RSE) avec lesquels le candidat a déjà travaillé. Le processus de recrutement comprend : une première sélection sur dossier, un échange téléphonique ou visio, un entretien approfondi, et un court exercice de projection commerciale.
