Assistant ou Assistant Sécurité au Groupe Sécurité de l'Unité Territoriale de Maintenance Savoie Lacs

En tant qu'Assistant ou Assistante au Référent ou référente sécurité établissement ferroviaire Maintenance et Travaux, vous serez amené à réaliser des missions dans les domaines suivants : - Sécurité - Participer à l'analyse processus des domaines de la bibliothèque des risques impactant l'UTM (hors domaine technique) et construit le plan activité de veille (PAV) avec le DPS - Réaliser et suivre des actions du PAV - Piloter les actions du PAV/PAS/PAPACT qui lui sont affectées par le DPS - Suivre les dossiers individuels sécurité des agents de l'ensemble de l'Unité - Animer la sécurité sur l'ensemble de l'unité : déclinaison documentaire, journées blanches... - Suivre les indicateurs sécurité (ES, ESR, AT, précurseurs...) et piloter les enquêtes suites aux incidents, AT, précurseurs - Être un interlocuteur privilégié du groupe prévention de l'établissement - Contribuer au déploiement du système de management de la sécurité du personnel (politique SST) avec le Préventeur - Réaliser des diagnostics SST sur le périmètre de l'unité, proposer des plans d'actions et participer ou suivre l'amortissement avec le Préventeur - Contribuer aux Evaluations des risques professionnels (EvRP) - Contribuer à la mise en qualité du Document Unique de concert avec les COSEC de l'établissement - Promouvoir la démarche de Transformation Managériale de la SST - Participer à la préparation des audits ANS (Audit National de Sécurité) et au suivi des actions post-audit - Être désigné par le DUTM pour réaliser des ECP. Les TES/TSAE pour lesquelles il est désigné, sont reprises dans PMS - Délivrer des titres d'habilitations dans le respect de la réglementation - Réaliser des enquêtes lors de faits sécurité (SEF et SST) pilotées par le DPS - Réaliser les REX à la suite de fait sécurité - Garantir la dotation des EPI conformes à ceux identifier lors des EVRP - Tenir à jour les dossiers et document PN - Contribuer la bonne tenue des archivages des documents Travaux (Doc d'organisation, CTx, Coactivité) des différents carnets (DFV, carnets PN, DATIS, 9006, ARF...) - Veiller à la tenue du registre outillage, sa mise à jour et la veille pour garantir la conformité des outillages référencés sur le périmètre de l'UTM. - Digital : - Assurer le déploiement et l'accompagnement sous couvert du Référent Sécurité des applications digitales du domaine de la sécurité pour l'unité. - Accompagner la digitalisation des collections documentaire - Formation (habilitantes, techniques, transverses) - Contribuer à la définition des besoins en termes de compétences : habilitations et autres compétences - Suivre les formations de l'unité et en assurer certaines le cas échéant (missions de formateur relai) en lien avec les formateurs établissement, le RH de Proximité et les REQ. - Transmettre les besoins en formation exprimés par les acteurs de l'unité aux entités de formation (COFO, ASFP...) - Positionner les agents sur les créneaux VAS, VMT et formations disponibles, en concertation avec les ordonnanceurs - Dispenser les premières notions de sécurité et assurer un suivi de la formation des nouveaux embauchés - Réaliser des monitorats sur le thème SEF et SST - Piloter les mises à jour de la matrice de compétences des agents et encadrant Informations complémentaires : - Le poste est basé au siège de l'UTM Savoie Lacs à Chambéry. - En tant que titulaire, vous serez appelé à vous déplacer dans le périmètre de l'UTM Savoie Lacs en lien avec vos missions (tournées terrain, réunions, contrôles, formations...), de jour comme de nuit et éventuellement le week-end. - Poste soumis au forfait jour - Travail de nuit ou le week-end possible - Poste soumis à l'astreinte sur le périmètre de l'UTM - Poste de réserve : Non - Le permis B est indispensable pour vous déplacer sur le terrain - SNCF Réseau prend en charge une robuste formation ferroviaire alliant théorie et terrain, en 3 temps : - Une formation initiale de 6 mois - Une prise de poste vous permettant de découvrir le terrain et d'intégrer les équipes pendant les 6 mois suivants - Une formation de 13 mois pour compléter vos connaissances tout en tenant votre poste, et acquérir les habilitations nécessaires