[PSP / SIEGE]POSTE DE CHARGE(E) DE PREVENTION _ H/F- 100%

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Le Pôle de Santé Publique des Hospices Civils de Lyon est un pôle transversal d'activités médicales réparties sur 6 thématiques : les Territoires, les Vigilances réglementaires, les Centres régionaux, la Promotion et santé des populations, l'Information médicale, l'appui à la recherche. Ses grandes missions sont conduites en lien avec les directions fonctionnelles centrales, les directions transversales, et les Groupements Hospitaliers. LE POSTE : VOTRE FUTUR SERVICE Le service 3P « Promotion Prévention santé Populationnelle » est rattaché au Pôle de Santé Publique des HCL et a deux grands champs d'intervention 1/ agir en prévention et promotion de la santé au bénéfice des patients et usagers et plus largement des citoyens du grand Lyon, mais aussi des professionnels hospitaliers et 2/ adapter et coconstruire les parcours de santé des populations ayant des besoins spécifiques. CONTEXTE DU POSTE DE CHARGE DE PREVENTION Dans le cadre des recommandations nationales pour renforcer la prévention en santé, les Hospices Civils de Lyon expérimentent la démarche « Pour que chaque contact compte » (P3C) au Groupement Hospitalier Est. Cette approche, centrée sur la personne et fondée sur les théories du changement de comportement, vise à intégrer la prévention dans chaque interaction soignantpatient. Pour soutenir cette évolution, un poste expérimental d'un an est créé afin d'apporter un appui méthodologique, coordonner les actions et réaliser des consultations infirmières conformément à la loi n° 2025-581, en vue de co-construire des parcours de prévention personnalisés et d'orienter les patients vers les ressources adaptées. MISSIONS Le professionnel participe à la conception, la mise en uvre et l'évaluation des formations liées à la démarche P3C, ainsi qu'à l'élaboration du futur système d'information de prévention. Il structure les ressources pour les équipes de soins et accompagne les services dans l'expérimentation. Sur le plan clinique, il co-définit et coordonne le processus d'identification des patients nécessitant des consultations longues, qu'il réalise pour coconstruire des parcours de prévention personnalisés et orienter vers les ressources adaptées. Conformément à la loi n° 2025-581 du 27 juin 2025, il peut prescrire des actes préventifs dans le cadre des consultations de prévention. LES CONDITIONS DE VOTRE EMBAUCHE Poste situé sur le Groupement Hospitalier Est et à Lacassagne, avec déplacements extérieurs CDD - IDE - 12 mois 100% Amplitudes horaires : 7H30 du lundi au vendredi poste classé à repos fixe - 28 CA et 15 RTT Nature du poste : Création de poste Date de recrutement souhaitée : 15/02/2026 PROFIL RECHERCHÉ : QUALIFICATION Infirmièr.e dipômé.e d'Etat (IDE). Les qualifications suivantes seraient un atout pour ce poste : Une expérience en poste d'infirmier.e coordinateur.trice Une formation en modèle d'intervention brève, entretien motivationnel, formation à la posture éducative Une qualification en Santé Publique / Santé populationnelle Une formation en design et évaluation des parcours/trajectoire en santé Une maîtrise les outils informatiques courants (pack Office) ainsi que les logiciels de statistique nécessaires au suivi et à l'analyse des données. COMPETENCES Professionnel qui a une bonne connaissance des évolutions réglementaires de la profession infirmière notamment sur le diagnostic infirmier, la consultation infirmière et la prescription d'actes préventifs. Capacité à évaluer les besoins en santé pour une personne ou un groupe de personnes et capacité de coordination des parcours en santé dans des environnements pluri professionnels. Capacité pédagogique, aptitude à fédérer la démarche P3C et à accompagner le changement vers une culture préventive. Créativité et autonomie dans la construction des interventions et de « la relation de prévention » en collaboration avec les référents P3C. SAVOIR ETRE Ecoute active, agilité relationnelle, discrétion professionnelle et respect strict du secret professionnel partagé. Respect profond de la personne, de son rythme et de ses choix. Posture éducative centrée sur l'autonomisation du patient et capacité à instaurer un climat de confiance. Capacité à soutenir l'autodétermination du patient. Rigueur et sens de l'organisation transversale à plusieurs disciplines. Adaptabilité face à la diversité des situations cliniques et sociales et prises en compte des besoins spécifiques et des environnements de vie la personne. Ce profil de poste peut être sujet à modifications en fonction de l'évolution des organisations de travail et des activités. Salaire : grille salariale FPH