Directeur/trice régional IDF

Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME. En croissance ininterrompue depuis sa création en 1991, In Extenso accompagne les artisans, commerçants, chefs d'entreprise, professions libérales et associations pour créer, gérer ou développer leur entreprise ou leur activité. Nous accompagnons nos clients à tous les stades de la vie de l’entreprise et sur l’ensemble des domaines liés à la gestion de leur activité : comptabilité, fiscalité, gestion, juridique, conseil social et paies, gestion du patrimoine du dirigeant, conseil en innovation-croissance jusqu’à la transmission d’entreprise. Nous sommes l’interlocuteur privilégié de plus de 160 000 clients appartenant à tous les secteurs d’activité et avons réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 600 millions d’euros. Chez In Extenso Innovation Croissance, nous accompagnons depuis plus de 25 ans les entreprises innovantes, les start-ups et les grands groupes dans leur stratégie d’innovation, leur financement et leur performance. Notre ambition : accélérer la transformation des entreprises par l’innovation, en mobilisant l’intelligence collective de nos 100 collaborateurs répartis sur 6 sites en France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Directeur Régional Île-de-France (H/F) pour piloter et développer notre activité sur ce territoire stratégique. Votre mission Membre du Comité Exécutif (COMEX), vous êtes le garant de la mise en œuvre de la stratégie d’entreprise sur la région Île-de-France. Vous pilotez la performance économique, commerciale et humaine de votre périmètre, en lien étroit avec la Direction Générale. Vos responsabilités principales s’articulent autour de quatre axes : 1. Pilotage stratégique et commercial - Définir et déployer le projet régional en cohérence avec la stratégie nationale. - Fixer les objectifs de développement à court et moyen terme. - Assurer la veille concurrentielle et identifier les leviers de croissance. - Superviser la réalisation des objectifs commerciaux et la rentabilité des missions. 2. Management et développement des équipes - Encadrer, animer et fédérer les managers et consultants de la région. - Garantir le taux de charge et la cohérence des affectations entre les équipes en coordination avec les managers et la Direction nationale des Opérations. - Piloter les recrutements, l’intégration et la montée en compétences, en lien avec la Direction RH. - Conduire les entretiens individuels et collectifs et veiller à la diffusion d’une culture managériale exigeante et bienveillante. 3. Performance économique et pilotage budgétaire - Suivre et analyser les indicateurs clés de rentabilité, de chiffre d’affaires et de marge. - Consolider et présenter les résultats au COMEX. - Proposer des plans d’action correctifs et des axes d’amélioration. 4. Représentation institutionnelle et partenariats - Assurer le rayonnement régional de l’entreprise : participation aux événements économiques, rencontres avec les collectivités, pôles de compétitivité, institutions et partenaires économiques. - Représenter In Extenso Innovation Croissance auprès de ses partenaires publics et privés. De formation supérieure (Bac +5, école d’ingénieurs, école de commerce ou équivalent, MBA apprécié), vous disposez : - D’une expérience confirmée (10 ans minimum) en direction opérationnelle, développement commercial ou management de centre de profit. - D’une solide culture de l’innovation et du conseil BtoB. - D’une excellente capacité d’analyse économique et financière, ainsi qu’une approche orientée performance. - D’un leadership mobilisateur, d’une grande aisance relationnelle et d’un goût affirmé pour le développement d’équipes pluridisciplinaires. - D’une maîtrise de l’anglais professionnel. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer un acteur de référence du conseil en innovation. - Bénéficier d’une autonomie forte dans le pilotage régional et d’un accès direct au COMEX. - Participer à une dynamique d’entreprise en croissance, portée par une équipe passionnée et collaborative. - Évoluer dans un environnement stimulant où la performance économique va de pair avec le sens et l’impact. Conformément à sa politique RSE, IEIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures.