ADJOINT DES CADRES HOSPITALIERS

Administratifs, techniques et logistiques

Le Centre Hospitalier de Jonzac recrute un(e) Responsable de la gestion budgétaire des personnels médicaux et non médicaux, Gestion du temps de travail (Grade : Adjoint des Cadres Hospitaliers contractuel), à temps plein, poste pourvoir de suite.

CDD 6 mois

Mission générale

L’adjoint des cadres hospitaliers chargé de la gestion budgétaire des personnels médicaux et non médicaux assure l’intégralité des tâches qui en découlent en collaboration avec les personnes concernées.

Il doit maîtriser la règlementation et les principes institutionnels relatifs à l’organisation et à la gestion du temps de travail, il est également impliqué dans la gestion de l’absentéisme.

Il apporte des conseils concernant les choix, les projets, les activités propres à son champ d’exercice professionnel.

Missions permanentes

Gestion budgétaire

• Suivi budgétaire et analytique des dépenses et recettes des personnels médicaux et non médicaux
• Chargé de l’élaboration de l’état prévisionnel des recettes et dépenses (PM-PNM) Jonzac et Boscamnant
• Etude et simulation de la masse salariale en fonction des différents mouvements
• Suivi des dépenses d’intérim médical et non médical
• Réalisation de travaux spécifiques à son domaine d’activité (statistiques, suivi quadrimestriel, enquêtes…)
• Chiffrage des conventions (Boscamnant, Bédenac et GCS)
• Edition de requêtes ELAP et QL à la demande du service

Gestion du temps de travail et absentéisme

• Vérifie la cohérence des organisations proposées avec la réglementation sur le temps de travail
• Suivi des comptes épargne temps, suivi financier du dispositif
• Contrôle les différentes tâches relatives à la gestion de l’absentéisme
• Gestion des plannings (syndicats, études promotionnelles, aumônière, infirmière de santé au travail)

Diplôme

BAC +2 à BAC +3 (Gestion, finances, AES, comptabilité)

Maîtrise des outils bureautiques: EXCEL, WORD, …

Connaissance du statut de la Fonction Publique

Connaissance des principes de la comptabilité publique et du budget hospitalier

Expérience(s) souhaitée(s)

• Expérience en gestion des ressources humaines
• Expérience dans un service financier ou contrôle de gestion appréciée, idéalement en milieu hospitalier
• Expérience significative dans chaque activité exposée dans la fiche de poste

Qualités requises

• Appétence pour la thématique financière
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité d’organisation et de priorisation
• Capacité d’adaptation et de disponibilité
• Diplomatie et sens du relationnel
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Respect de la réglementation et capacité à la transmettre