Chargé(e) de recrutement

Offre n° 213VSKG
Chargé(e) de recrutement (H/F)

Mission *Vous aimez dénicher des talents et les recruter ? Chassez et surfez sur les réseaux sociaux Alors devenez Chargée, chargé de recrutement chez Monoprix Chez Monoprix, relevez des challenges stimulants et réinventez-vous Vos missions sont variées : de l'entretien à l'embaucheMettez-en oeuvre les actions de recrutement et assurez le suivi des candidats en magasinGarantissez le respect de la politique emploi et les valeurs de Monoprix en matière de diversité et d'égalité des chances à l'embauche.Créez un lien de proximité avec les opérationnels magasins et la Direction régionale.Sélectionnez le candidat après avoir effectué un tri des dossiers de candidatures parmi les candidatures issues du chargé de sourcing et celles issues des autres canaux et une première sélection téléphonique.Recevez les candidats en entretien et rédigez une synthèse descriptive et analytique de l'entretien.Assurez le suivi et informez le magasin de l'état d'avancée du recrutement.Proposez les candidat(e)s en magasins et transmettez le cas échéant .les informations pour la réalisation du contrat.Animez les journées d'intégration externes aux magasins.Assurez un suivi des collaborateurs notamment dans le cadre des fins de CDD.Participez à des forums de l'emploi pour se constituer un vivier.Recrutez les alternant(e)s de sa région.Alimentez le reporting lié à l'activité.Voir moinsProfilVous avec un bon relationnel, vous êtes réactif(ve) et aimez prendre des initiatives. Vous êtes aussi rigoureux, et méthodologie.Rejoindre MONOPRIX, c'est intégrer un groupe engagé pour la diversité et l'inclusion. Ensemble, faisons de nos différences une force Mettez votre talent pour recruter les meilleurs ?
Le groupe Casino réinvente le commerce de proximité. Porté par ses marques emblématiques - Monoprix, Casino, Spar, Vival, Cdiscount, Franprix, Naturalia - et une vision ambitieuse à horizon 2030, il offre à ses collaborateurs une aventure humaine et commerciale unique.Voir moinsCompétencesRECRUTEMENT, Reporting, AISANCE RELATIONNELLE, - Travail d'équipe, Communication orale et écrite, - Autonomie, RIGUEUR

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 41H40/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2769.23 Euros

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Cette compétence est indispensable
• Recruter et intégrer une personne Cette compétence est indispensable
• Techniques de communication orales, écrites et numériques Cette compétence est indispensable
• Conseiller des responsables de service
• Développer et gérer des relations interpersonnelles
• Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
• Mener un entretien, une interview, une audition
• Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
• Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
• Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats
• Utiliser des logiciels de gestion des candidatures

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Location de terrains et d'autres biens immobiliers