Psychologue en Psychiatrie adulte

À propos de nous Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3168 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles. Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. Mission Poste de Psychologue à pourvoir à 80% au sein du pôle de santé mentale en Centre Médico-Psychologique Intersectoriel (CMPI) à 60% et sur l'Equipe Mobile Psychiatrie et Précarité (EMPP) à 20%. Définition Psychologue intervenant dans les services de psychiatrie adulte du pôle Santé Mentale et Médecine afin de concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Activités (et Non Responsabilités) Principales Assurer une prise en charge psychologique des patients, des familles en autonomie et/ou dans le cadre de suivis communs avec d’autres professionnels (IDE, IPA, psychiatres, assistante sociale…) Conduire des entretiens individuels et/ou collectifs Proposer des psychothérapies individuelles Intervenir à la demande lorsque les soignants détectent une difficulté psychologique et particulièrement dans les situations de mauvais vécu de l’hospitalisation, de conflit ou de souffrance de l’équipe Intervision à la demande auprès des collègues en difficulté (de toutes professions) dans le suivi de certains patients Recenser et analyser les besoins et demandes d’intervention de psychologue Accompagner la mise en œuvre du projet de soin personnalisé Participer à des réunions de débriefing et de concertation pluridisciplinaires Coordonner ses actions avec celle des psychiatres, psychologues de la CUMP, du RESPEL, le psychologue du travail, les psychologues des autres services ou de ville concernant le patient ou la famille dans son parcours Animer des temps cliniques pour construire une culture commune au service Participation aux activités spécifiques de chaque CMP (exemples : Groupe Accueil Proches ; programme BREF) Enrichir ses connaissances et compétences de manière régulière Rencontre de patients à leur domicile ou en institution (partenaires institutionnels et associatifs) Rencontre des responsables des partenaires institutionnels et associatifs Animations et renforcement du réseau formel et informel de l’EMPP Recueil, traitements et analyses des demandes des partenaires institutionnels et associatifs afin de proposer une orientation la plus adaptée possible Participation et réflexion lors des réunions de fonctionnement hebdomadaires Formalisation de statistiques de l’activité Animation de groupes d’analyse de la pratique Conception et animation d’actions de sensibilisation et/ou formation auprès des partenaires institutionnels et associatifs. Particularités du poste Déplacement nécessaire dans les unités du pôle (site d’Heinlex, autres CMP…) : synthèses cliniques, réunions de concertation Respecter les préconisations HAS du travail en institution hospitalière (ex : lien ville-hôpital) Assurer par roulement la permanence physique et téléphonique de l’équipe pluri-professionnelle Assurer une présence lors de réunions diverses avec les partenaires. Permis B exigé: interventions d’urgence par conseil téléphonique puis en présentiel sur la totalité du territoire de l’hôpital de Saint- Nazaire (chez les partenaires, aux permanences, lors des V.A.D (visite à domicile)). Relations professionnelles Responsable hiérarchique : Chef de pôle et/ou Médecin référent de l'EMPP Fonctionnelles internes: tous les professionnels des unités de soins, professionnels de la CUMP et ressources psychologiques de l’établissement Fonctionnelles externes: réseau territorial des psychologues Lieux D'exercice CMPi Saint-Nazaire CMP Guérande CMP Saint-Michel-Chef-Chef Bureau de l’EMPP, Site d’Heinlex. Bureau du psychologue de l’EMPP, site d’Heinlex Horaires De Travail Intervenir sur des plages horaires fixes et à la demande en fonction du temps alloué Exigences Du Poste Être titulaire du Diplôme Master II de psychologie clinique et pathologique Compétences en psychopathologie Sensibilité et compétences dans la prise en soins de psychotraumatismes complexes Expérience souhaitée sur poste(s) similaire(s) (prise en charge clinique de la précarité) Compétences Requises (savoir-faire Requis) Allier autonomie et cohérence des actions avec les autres acteurs du soin, dont il se doit de connaître les spécificités Être présent dans différents aspects de la vie du service pour en connaître la nature Observer, écouter et analyser les situations Capacité à entrer en relation avec les partenaires institutionnels et associatifs, à solliciter, organiser et animer des rencontres pluri-professionnelles à visée de synthèse autour d’une situation Capacité à expliquer les soins en psychiatrie et le travail de l’EMPP auprès des requérants Capacité à travailler autour des échanges d’informations avec les interlocuteurs (reprise, rationalisation, temporisation…), à construire une réponse institutionnelle. Capacité à intervenir sur les modes de la prévention, du repérage précoce, de l’accès et la permanence des soins pour les personnes en situation de précarité Intérêt et compétences pour le travail d’équipe (discussions, compromis, clarté des informations transmises) Capacité à formuler des hypothèses diagnostiques psychiatriques autour de temps de synthèse Appréhender, penser et maîtriser le travail d’un psychologue (rencontre, analyse de la demande, prise en charge et/ou orientation) auprès de personnes en situation de grande précarité où situations sociale, familiale, médicale et/ou psychiatrique sont intimement liées Capacité à rédiger des notes de synthèses et comptes rendus de rencontres Capacité à formaliser et animer un enseignement clinique et théorique autour de la précarité, de ses réalités et enjeux cliniques (clinique psychosociale) Capacité à animer un groupe d’analyse de la pratique Connaissances Associées Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire Savoir allier respect de la confidentialité et travail partenarial Utiliser le logiciel métier de dossiers patients Intégrer et respecter les règles d’hygiène du service Participer à la démarche qualité Dispositifs d’hébergements d’urgences Dispositifs d’insertion par l’activité économique Principes de la réhabilitation psychosociale Concepts théoriques « d’inversions de demandes » de « syndrome d’auto-exclusion » Schéma d’organisation des soins hospitaliers (Saint-Nazaire) + SROS Intérêt pour les politiques publiques en matière de soins, de logement et de dispositifs (contrat et conseils locaux de santé, etc.) Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature) Référence de l'offre : msz2e488du #J-18808-Ljbffr