Emplois actuels liés à Gestionnaire aménagements de postes - Rouen - Région Normandie

  • Gestionnaire aménagements de postes

    il y a 2 semaines

    Rouen, Normandie, France Région Normandie Temps plein

    Au sein de la Direction Vies et Accompagnements (DVA), le Service Prévention et Qualité de Vie au Travail est composé de 3 pôles (Action Sociale – Prévention et Conditions de Travail – Gestion Santé au Travail) dont les missions principales sont le pilotage et la mise en œuvre de :La politique d'action sociale de la collectivité ;La politique de...

  • Gestionnaire aménagements de postes

    il y a 1 semaine

    Rouen, France Région Normandie Temps plein

    Description de l'entité Au sein de la Direction Vies et Accompagnements (DVA), le Service Prévention et Qualité de Vie au Travail est composé de 3 pôles (Action Sociale – Prévention et Conditions de Travail – Gestion Santé au Travail) dont les missions principales sont le pilotage et la mise en œuvre de :  La politique d'action sociale de la...

  • Chargé D'opération Confirmé

    il y a 2 semaines

    Rouen, France Rouen Normandie Aménagement Temps plein

    SPL de la Métropole Rouen Normandie, Rouen Normandie Aménagement réalise les principales opérations d’aménagement du territoire, des mandats d’équipements, des opérations de rénovation de l’habitat et des commerces. Pour faire face à son développement elle recherche un chargé d’opérations confirmé. **Responsabilités** Le chargé...

  • Projeteur VRD Aménagements urbains

    il y a 2 semaines

    Rouen, Normandie, France Egis en France Temps plein

    Description De L'entrepriseEgis est unacteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité.Présent dans 120 pays, Egis metl'expertise de ses collaborateursau service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets.Par la diversité de ses domaines d'intervention, le...

  • Gestionnaire de Paie

    il y a 7 heures

    Rouen, France YV CONSEIL ET RECRUTEMENT Temps plein

    CDI en renfort d'une très belle équipe RH à la suite de l'acquisition de nouveaux clients du fait de la satisfaction continue de ce service paie en cabinet comptable à Rouen droite ! Ainsi nous recherchons à intégrer de façon durable avec les avantages sociaux et conviviaux notamment l’accès au télétravail: Notre futur.e **Gestionnaire de paie...

  • Projeteur ingénierie VRD Aménagement urbain

    il y a 2 jours

    Rouen, Normandie, France Egis Group Temps plein

    Description de l'entreprise Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité.Présent dans 120 pays, Egis met l'expertise de ses collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets.Par la diversité de ses domaines d'intervention, le...

  • Projeteur MOE VRD Aménagement urbain

    il y a 1 semaine

    Rouen, Normandie, France Egis Group Temps plein

    Description de l'entreprise Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité.Présent dans 120 pays, Egis met l'expertise de ses collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets.Par la diversité de ses domaines d'intervention, le...

  • Gestionnaire de Paie

    il y a 6 jours

    Rouen, France Atmp76 Temps plein

    Titre du poste: Gestionnaire Paie (H/F) **Aperçu du poste**: Sous la responsabilité du Responsable administratif et financier, vous aurez la charge de l'établissement de la paie d'une association de 200 salariés. Vous établirez les déclarations auprès des organismes sociaux, vous procèderez à la mise à jour des procédures administratives et...

  • Gestionnaire de Paie

    il y a 2 semaines

    Rouen, France YV CONSEIL ET RECRUTEMENT Temps plein

    Création d'un CDI en renfort d'une très belle équipe RH à la suite de l'acquisition de nouveaux clients du fait de la satisfaction continue de ce service paie ! Ainsi nous recherchons à intégrer de façon durable avec les avantages sociaux et conviviaux notamment l’accès au télétravail et le cumul temps heures supplémentaires dans un compte...

  • Gestionnaire Habitat

    il y a 2 jours

    Rouen, France LogiRep Temps plein

    2 postes à pourvoir suite à une création de poste **Le Gestionnaire Habitat assiste le Responsable Habitat. Il assure les actes administratifs courants de la gestion d’immeubles ainsi que le suivi administratif des réclamations. Il assure la liaison permanente entre le personnel de terrain et le Responsable Habitat.** **MISSIONS** **Assurer les...

Gestionnaire aménagements de postes

il y a 3 semaines

Rouen, France Région Normandie Temps plein

Description de l'entité Au sein de la Direction Vies et Accompagnements (DVA), le Service Prévention et Qualité de Vie au Travail est composé de 3 pôles (Action Sociale – Prévention et Conditions de Travail – Gestion Santé au Travail) dont les missions principales sont le pilotage et la mise en œuvre de : La politique d'action sociale de la collectivité ; La politique de prévention et d’amélioration des conditions et de la qualité de vie au travail des agents en matière de santé et sécurité ; La Démarche Région en Santé ; Le suivi médical des agents (médecine du travail), la participation à la mise en œuvre de la politique de maintien et retour dans l’emploi des agents et la gestion administrative de la santé au travail (notamment maladies professionnelles / accidents de travail / Allocation Temporaire d'Invalidité (ATI) / Aides individuelles). En collaboration avec l’ergonome de la collectivité, déployer une démarche structurée d’aménagement des postes de travail. L’objectif est double : préserver la santé des agents et améliorer durablement leurs conditions de travail, en coordination avec l’ensemble des acteurs de la prévention. Missions Interface avec les Gestionnaires et Assistants Santé au Travail : réceptionner et centraliser les visites médicales avec mention d’aménagements/restrictions. Mobiliser les gestionnaires dans leur rôle d’intermédiaire avec les professionnels de santé (clarification des préconisations, organisation de visites médicales : en particulier pour les re convocations à posteriori des mises en place d’aménagement pour réévaluer les situations de santé/travail et bénéfices de ces amenagements, analyse des impacts collectifs). Collaborer avec l’ergonome pour passer en revue les demandes et prioriser les demandes d’interventions ; Appui à la planification des études de poste, interventions dans les lycées et sites administratifs ; Mise à disposition du petit matériel ergonomique selon les préconisations médicales ; Lien avec les partenaires externes :; Solliciter Cap Emploi pour la réalisation d’études de poste et l’accompagnement spécifique des agents dans le cadre d’un maintien dans l’emploi ; Faire le lien avec le fournisseur de matériels ergonomiques pour la passation des commandes sur la base des préconisations et le suivi des stocks en lien avec l’assistante administrative et financière. Suivi et valorisation des aménagements : mettre à jour les outils de suivi (budgétaire, opérationnel) des aménagements réalisés, en assurer la valorisation auprès du F3SCT et du référent handicap, y compris pour les actions menées par les autres directions ; Évaluation et reporting : participer à l’élaboration des bilans annuels sur les aménagements réalisés : les leviers/freins identifiés, leurs effets sur les conditions de travail et la santé des agents ; Appui sur la planification et réalisation des sensibilisations collectives sur les sites administratifs/lycées et renseignement des indicateurs. Profil Compétences attendues Utiliser avec aisance les outils bureautiques et applicatifs RH (Excel, Word, logiciels de gestion des ressources humaines, bases de données) pour assurer le suivi et la traçabilité des actions ; Participer activement à des réunions de coordination pluridisciplinaire, en facilitant la concertation entre les différents acteurs (prévention, encadrement, RH, santé au travail) ; Piloter les commandes de matériel et suivre leur mise en place, en lien avec les services internes (achats, logistique, finances), dans le respect des délais et des procédures ; Travailler en collaboration avec les professionnels de santé au travail et les équipes RH, en adoptant une posture de facilitateur et de relais entre les parties prenantes. Savoir-être Sens de l’écoute et discrétion exemplaire, avec un engagement constant à respecter la confidentialité des informations sensibles ; Rigueur, fiabilité et sens aigu de l’organisation, garantissant un suivi précis et structuré des dossiers ; Aptitude à travailler en équipe et à coopérer efficacement avec une diversité d’interlocuteurs internes et externes, dans une logique de partenariat ; Esprit d’analyse et de synthèse, permettant de hiérarchiser les priorités, d’anticiper les besoins et de rendre compte de manière claire et pertinente de l’activité ; Être force de proposition. Conditions générales Conditions de travail Pôle en bi-site. Conditions de recrutement Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire. Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement. Nous rejoindre Rejoindre la Région Normandie, c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), restaurant administratif (Rouen), un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée et Gare SNCF à proximité. Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie Merci de joindre à votre candidature votre CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme. Les entretiens de recrutement auront lieu le 22/01/2026 (matin). #J-18808-Ljbffr