MEDIATEUR / MEDIATRICE EN SANTE PAIR(E) EN ADDICTOLOGIE (H/F)

Contexte: Le dispositif d'Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) « Un Chez Soi d'Abord » vise à proposer à des personnes sans abri ou sans logement et souffrant de troubles psychiques sévères et d'addictions un accès rapide à un logement, sans condition de traitement ou d'abstinence, au sein duquel ils bénéficieront d'un accompagnement soutenu par une équipe médico-sociale pluridisciplinaire. Le dispositif s'appuie sur les concepts de rétablissement en santé mentale et de réduction des risques et des dommages. Le dispositif est porté par un GCSMS spécifiquement créé par : l'association Renaître - le Centre Hospitalien Universitaire de Saint-Étienne - l'association Rimbaud - l'association Acars - L'association des Deux Collines. Il est agréé pour l'accompagnement de 85 locataires. Profil recherché Nous recherchons une personne ayant une expérience significative du champ de l'addictologie, acquise par un vécu personnel significatif avec les consommations de substances (alcool, drogues, médicaments détournés, etc.) et/ou les conduites addictives. Cette expérience doit avoir fait l'objet d'un chemin de rétablissement personnel, permettant aujourd'hui un recul suffisant pour la mettre au service des autres. Profil et expérience Avoir vécu des expériences comparables à celles rencontrées par les locataires concernant l'usage de substances, les problématiques d'addiction et le parcours de rétablissement. Connaissances conseillées Culture générale sur les problèmes sanitaires et sociaux. Notion de l'orientation rétablissement et adhésion au principe. Connaissance de l'outil informatique. Compétences personnelles Capacité à travailler en équipe. Capacité de recul sur son parcours personnel. Capacité à mobiliser son savoir expérientiel auprès des locataires. Identification des forces qui permettent le rétablissement. Écoute, empathie, échanges et partage de l'information. Travailler avec les locataires au sein de la communauté. Favoriser le développement et la diffusion du savoir expérientiel en s'inspirant de ses pairs. Formations Formation en pair-aidance ou formation en lien avec l'activité du dispositif appréciée. Missions générales Participations aux réunions d'équipe hebdomadaires. Tournées en binôme sur le terrain, rencontre des locataires à leur domicile ou dans des tiers-lieux. Transmission et compte rendu des rencontres auprès des collègues de l'équipe via notre logiciel métier. Participation à la vie institutionnelle de la structure. Missions spécifiques du médiateur de santé pair Soutien et orientation des locataires dans le but d'augmenter leur qualité de vie, leur inclusion sociale et leur autonomie. Se servir de son expérience de vie comme support au service des personnes accompagnées. Mettre à profit son savoir expérientiel auprès des autres intervenants de l'équipe dans une pratique orientée rétablissement. Accompagner le changement de regard des partenaires et de l'entourage sur les problématiques des personnes accompagnées. Susciter l'espoir. Rémunération Selon CCN66 - coefficient 411 - 1008.01€ brut + reprise d'ancienneté possible. Temps de travail CDI - 20h hebdo Type de contrat Contractualité: CDI, Contrat travail, Durée du travail, Temps partiel - 20H/semaine, Travail en journée. Conditions de travail Au domicile d'un particulier. En contact avec du public. En extérieur. Salaire et avantages Indemnité transports Ordinateur portable Complémentaire santé Primes SELON CCN 66, COEFFICIENT 411 + REPRISE D'ANCIENNETE POSSIBLE Profil souhaité Expérience Débutant accepté Compétences Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution - Cette compétence est indispensable Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage - Cette compétence est indispensable Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes - Cette compétence est indispensable Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations - Cette compétence est indispensable Assurer une fonction d'interface entre le public et le système de santé - Cette compétence est indispensable Capacité à gérer des situations d'urgence - Cette compétence est indispensable Communication interdisciplinaire en santé - Cette compétence est indispensable Communication interpersonnelle - Cette compétence est indispensable Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …) - Cette compétence est indispensable Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée - Cette compétence est indispensable Evaluation des besoins individuels - Cette compétence est indispensable Faciliter l'accès aux soins pour les populations vulnérables - Cette compétence est indispensable Faciliter la résolution de questions et démarches administratives - Cette compétence est indispensable Favoriser des relations d'échanges et un climat de coopération - Cette compétence est indispensable Favoriser le développement du pouvoir d'agir, à travers des projets individuels ou collectifs - Cette compétence est indispensable Gestion de cas complexes - Cette compétence est indispensable Identifier et comprendre les émotions chez soi et chez les autres - Cette compétence est indispensable Informer et sensibiliser le public sur les comportements et pratiques favorables à la santé - Cette compétence est indispensable Informer le public sur les ressources de santé disponibles - Cette compétence est indispensable Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social - Cette compétence est indispensable Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle - Cette compétence est indispensable Participer à des sessions de formation continue et à des conférences professionnelles - Cette compétence est indispensable Participer à la conception et au suivi d'un projet individualisé - Cette compétence est indispensable Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance - Cette compétence est indispensable Respecter les règles de confidentialité, de déontologie et d’impartialité - Cette compétence est indispensable Rédaction d'écrits professionnels - Cette compétence est indispensable Savoir travailler en transversalité - Cette compétence est indispensable Techniques d'écoute active - Cette compétence est indispensable Techniques de gestion du stress - Cette compétence est indispensable Techniques de médiation et résolution de conflits - Cette compétence est indispensable Techniques de résolution de problèmes administratifs - Cette compétence est indispensable Utiliser des outils de communication adaptés aux besoins de la personne - Cette compétence est indispensable Animation de groupes Promouvoir la santé publique Techniques d'entretien individuel Savoir-être professionnels Avoir l'esprit d'équipe Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé Employeur 10 à 19 salariés Contact Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à : Mme Léa LATTANZI, Coordinatrice : coordination@ucsa42.fr ; Mme Christel Anne MOULIN, Directrice : direction@ucsa42.fr #J-18808-Ljbffr