Chef de projet Junior Commercial H/F chez Sidiese

EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers, notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation, et de la transition énergétique et environnementale. Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d’affaires net de 600 M €, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité. Description du poste Au sein de notre Business Line Sustainability, Sidièse by EPSA est une agence conseil en communication responsable créée en 1999 et qui compte aujourd’hui quinze collaborateurs. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet Junior Commercial en stage de 6 mois afin d'intervenir sur les missions suivantes : Mise à jour du CRM, suivi des contacts et opportunités Prospection et développement commercial Gestion commerciale : suivi des offres, relances, reporting Benchmarks et veille concurrentielle pour nourrir les recommandations Élaboration de recommandations stratégiques en communication RSE Vous interviendrez dans des domaines variés : Développement durable, RSE, bio, food, cosmétique, ONG/associations/fondations, institutions publiques… Quelques exemples de notre portefeuille clients : LVMH, Chanel, Uriage, SNCF, Enercoop, L’Ademe, Reforest’Action, Moet Hennessy, Essilor, Citeo, La Poste, etc. Qualifications Vous êtes étudiant(e) en Master 2 avec un profil commercial ou business development : École de Commerce, Sciences Po, Communication (Celsa, Sup’ de Pub, EFAP…), etc. Capacité à comprendre et vulgariser des sujets complexes Solides compétences organisationnelles et rédactionnelles Aisance relationnelle et sens commercial, avec une vraie force de conviction Intérêt marqué pour la communication responsable et la transition écologique Bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral) Nous recherchons également des qualités humaines, en particulier : Curiosité d’esprit, enthousiasme et autonomie. Grande rigueur et sens de l’organisation. Sens du contact, écoute active, humilité et capacité à fédérer. Créativité et goût prononcé pour le travail en équipe. Le petit plus : vous avez déjà une première expérience en prospection, CRM, gestion de projet ou en communication Informations supplémentaires Remboursement du titre de transport à hauteur de 50 % 1 jour de congé payé par mois Prise de poste souhaitée en Janvier 2026 pour 6 mois Éventuelle embauche à la clé Process de recrutement : un entretien avec un(e) chef(fe) de projet et un(e) directeur(rice) de clientèle et un cas pratique question/réponse sur une campagne de communication Pourquoi nous rejoindre S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️ Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à 1 jour de télétravail/semaine ⚖️ Se former continuellement grâce à la plateforme EPSA Campus 💡 Se retrouver lors de nos évènements annuels : afterworks, déjeuners d'équipe… ⛵️ Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝 Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. À travers une politique RSE ambitieuse et la Fondation EPSA, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. La diversité et l’inclusion sont au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun. #J-18808-Ljbffr