Chef de projet Junior Communication H/F chez Sidiese

Chef de projet Junior Communication H/F chez Sidiese Stage conventionné – Sidièse, Rue Pelleport 62, 75020, France Types of employment: Intern Department: N/A Company Description EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir‑faire technique et la diversité de nos expertises métiers, notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale. Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d’affaires net de 600 M €, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité. Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance. Nos domaines d’expertise comprennent : Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers. Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation. Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes. Réponse aux enjeux de performance environnementale, ESG, plans de performance énergétique ou de mobilités durables, et mise en œuvre de stratégies RSE, climat ou décarbonation. Job Description Au sein de notre Business Line Sustainability, Sidièse by EPSA est une agence conseil en communication responsable créée en 1999 et qui compte aujourd’hui quinze collaborateurs. Nous sommes le leader de la communication responsable en France et nous souhaitons remettre de la sincérité dans les messages pour rétablir la communication. Responsibilities Pilotage et coordination des projets : soutien à la gestion globale, suivi opérationnel et reporting. Gestion commerciale : suivi des offres, relances, mise à jour CRM. Organisation événementielle et digital : coordination des dispositifs et campagnes. Réflexion stratégique : participation à l’élaboration des recommandations et plans d’action. Relation client et interventions terrain : assurer un lien fluide et proactif. Benchmarks et veille concurrentielle : analyse des tendances et bonnes pratiques. Conception de messages et dispositifs de communication/mobilisation. Suivi des projets en lien avec un chef de projet confirmé ou consultant. Coordination des équipes internes (création, production) et des partenaires externes. Contribution à la stratégie de communication RSE : intégration des enjeux durables dans les projets. Domaines d’intervention : Développement durable, RSE, bio, food, cosmétique, ONG/associations/fondations, institutions publiques. Clients phares : LVMH, Chanel, Uriage, SNCF, Enercoop, L’Ademe, Reforest’Action, Moët Hennessy, Essilor, Citeo, La Poste, etc. Qualifications Étudiant(e) en Master 2 de type Sciences Po, École de Commerce, Communication (Celsa, sup’ de pub, EFAP) etc. Capacité à comprendre, analyser et vulgariser des sujets complexes liés à la transition écologique et à la responsabilité sociétale. Solides compétences organisationnelles et rédactionnelles. Aisance relationnelle et capacité à fédérer autour des enjeux RSE. Intérêt marqué pour la stratégie RSE, les certifications et la sensibilisation interne. Bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral). Qualités humaines recherchées : Curiosité d’esprit, enthousiasme et autonomie. Grande rigueur et sens de l’organisation. Sens du contact, écoute active, humilité et capacité à fédérer. Créativité et goût prononcé pour le travail en équipe. Le petit plus : expérience d’une première expérience en communication et/ou gestion de projet. Additional Information Remboursement du titre de transport à hauteur de 50 %. 1 jour de congé payé par mois. Prise de poste souhaitée en janvier 2026 pour une durée de 6 mois. Eventuelle embauche à la clé. Process de recrutement : un entretien avec un(e) chef(fe) de projet et un(e) directeur(rice) de clientèle et un cas pratique question/réponse sur une campagne de communication. Why Join S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA. Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à 1 jour de télétravail/semaine. Se former continuellement grâce à la plateforme EPSA Campus. Participer aux événements annuels : afterworks, déjeuners d’équipe. Intégrer une équipe soudée, où la force est le collectif. Inclusion & Equal Opportunity Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. À travers une politique RSE ambitieuse et l’EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. La diversité et l’inclusion sont au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous, quel que soit le genre, l’état de santé, la nationalité, le sexe, l’orientation sexuelle, le handicap, etc. EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun. #J-18808-Ljbffr