Directeur/Directrice de micro-crèches

Offre n\u00c3\u00b9 199DVBR Directeur/Directrice de micro-cr\u00c3\u00a8ches (H/F) CDI \u00e0 temps complet \u00e0 pourvoir \u00e0 compter du 12 JANVIER 2026. Ce poste de Direction de micro-cr\u00c3\u00a8ches pourra évoluer dans 2 ans vers la Direction d'une nouvelle structure multi-accueil de 24/28 places (structure actuellement en cours de construction). CANDIDATURE : CV et LETTRE DE MOTIVATION avant le 18/12/2025 LOGEMENT : un logement en co-location est \u00e0 disposition pendant la p\u00e9riode d'essai et jusqu\u00e0 la fin de la saison de ski. La contrepartie financière de cet avantage logement s\u00e9léve \u00e0 environ 100 \u20ac (par mois). selon les bar\u00e8mes de l\u00e2n Urssaf. Nous v\u00e0s aider dans la recherche d'un logement individuel pendant et \u00e0 l\u00e9Suite de la p\u00e9riode d'essai PROFIL : vous êtes titulaire du Dipl\u00c3\u00b4me d\u00c3\u00a9tat d\u00e9ducateur je\u00c3\u00a8unes enfants, pu\u00e9riculteur, infirmier ou d\u00e9licieuse de pu\u00e9riculture et 3 ans d\u00e9exp\u00e9rience (H/F) Contrat de 35h/hebdo en journ\u00e9e avec une amplitude de 8h \u00e0 18h (gestion de votre temps selon planning des équipes) sauf mercredi. Temps de travail annualis\u00e9 selon les p\u00e9riodes et l\u00e2activit\u00e9 Vous g\u00e8rer\u00e9 deux micro-cr\u00c3\u00a8ches install\u00e9es dans le m\u00eame batiment avec 10 places pour la premi\u00e8re et 8 places pour la seconde (enfants de 6 mois \u00e0 3 ans). Sous l\u00e2autorit\u00e9 de la Directrice de l\u00e2sociation MINIPOUSS : - vous exercez une autorit\u00e9 fonctionnelle sur l\u00e2ensemble de l\u00e0\u00eate (profesionnels encadrants et techniques, stagiaires, intervenants ext\u00e8rieurs) - vous assurez la continuit\u00e9 de Direction selon le protocole mis en place Missions principales : Le/la Directeur(trice) conçoit, met en œuvre et coordonne l\u00e2action éducative, sociale et pédagogique au sein de la structure. Il/Elle veille \u00e0 la qualit\u00e9 de l\u00e2accueil, \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 le bien-\u00eatre des enfants, tout en accompagnant les familles et en encadrant l\u00e2quipe. Responsabilit\u00e9s : De la s\u00e9curit\u00e9 physique, psychique et affective des enfants accueillis. De la coh\u00e9rence éducative et pédagogique du projet d\u00e9tablissement. De la conception, du suivi et de l\u00e9valuation du projet éducatif et pédagogique. De la coordination et de l\u00e9animation de l\u00e9quipe pédagogique. De la bonne communic\u00e9 avec les familles et du soutien \u00e0 la parentalit\u00e9. Du bon fonctionnement quotidien de la cr\u00c3\u00a8che (en lien avec le gestionnaire). De la gestion du m\u00e9tal\u00e9ducatif et ludique, et du respect des r\u00e8gles d\u00e9hygi`ne et de s\u00e9curit\u00e9. Activit\u00e9s et fonctions Accompagnement éducatif et pédagogique- Observer les enfants et analyser les situations pour ajuster les pratiques- Proposer et mettre en œuvre des activités d\u00e9veil adaptées au d\u00e9veloppement de chaque enfant- Garantir la coh\u00e9rence du projet pédagogique dans les actes quotidiens- Rep\u00e9rer d\u00e9ventuels troubles du d\u00e9veloppement et orienter, si n\u00e9cessaire, vers les partenaires adaptés- Administrer les soins dans le respect des protocoles en v\u00e9rigne- Contribuer \u00e0 l\u00e9veil, au bien-\u00eatre et \u00e0 la socialisation de chaque enfant. Relation avec les familles- Accueillir les enfants et les parents dans une relation bienveillante et individuali\u00e9e- Soutenir la parentalit\u00e9 en valorisant la place et les comp\u00e9tences des parents- Assurer une communic\u00e9 réguli\u00e8re et transparente avec les familles. Management et coordination d\u00e9quipe- Animer et féd\u00e9rer l\u00e9quipe autour du projet éducatif- Accompagner et soutenir les profes\u00f4nnelles dans leurs pratiques quotidiennes- Organiser les plannings, les r\u00e9unions et les temps de transmission- Encadrer les stagiaires EJE et CAP AEPE, assurer leur suivi et \u00e9valuation- Participer aux analyses de pratiques professionnelles (APP) Gestion administrative et logistique- Contribuer \u00e0 la g\u00e9n\u00e9ration des inscriptions et des dossiers enfants- Suivre les besoins en m\u00e9tal\u00e9 et les commandes et la tenue des locaux- Participer au suivi budg\u00e9taire et au respect des proc\u00e9dures internes- Garantir le respect des r\u00e8gles d\u00e9hygi`ne, de s\u00e9curit\u00e9 et d\u00e9alimentation (HACCP)- Participer ponctuellement aux t\u00e2ches ménag\u00e9res pour garantir la qualit\u00e9 d\u00e0ccueil Relations de travail- En interne : Type de contrat CDI Temps de travail 35H/semaine Conditions de travail En contact avec du public Déplacements Ponctuels Salaire Salaire brut : Mensuel de 2673.00 Euros sur 12.0 mois \u00e0 partir de 2673\u20ac brut mensuel selon exp\u00e9rience, dipl\u00e9 + mutuelle + 33 jours de cong\u00e9s annuels (soit 6.5 semaines)Fermeture 2 semaines apr\u00e8s le 20/04 (environ) et aux vacances de la Toussaint Profil souhait\u00e9 Exp\u00e9rience 1 An(s) - structure accueil jeunes enfants... Cette exp\u00e9rience est indispensable Bac+3, Bac+4 ou \u00e9quivalents- voir descriptif du poste Cette formation est indispensable Comp\u00e9tences Connaissance d\u00e9veloppeur ... … (list unchanged) Informations compl\u00e9mentaires Qualification : Agent de maîtrise Secteur d\u00e9t\u00e9at : Accueil de jeunes enfants D\u00e9r\u00e8res offres peuvent vous int\u00e9resser : #J-18808-Ljbffr