Responsable des Projets de Transformation One Safran, APQP

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif mission Mission principale : Piloter et coordonner la mise en œuvre des démarches de transformation liées à l'APQP (Advanced Product Quality Planning) et au programme Aero Excellence en transverse au niveau du Groupe, en assurant l'alignement avec les objectifs stratégiques de Safran et en coordination avec les différentes fonctions (Développement, Industriel, Qualité, Achats, Programmes). Responsabilités et activités principales Définir, planifier et piloter les projets de transformation APQP et Aero Excellence, en collaboration avec les entités opérationnelles et les parties prenantes centrales. Accompagner les équipes opérationnelles dans le déploiement des méthodologies APQP et des standards Aero Excellence, assurer la montée en maturité et la diffusion des bonnes pratiques. Mesurer l'avancement des projets et des chantiers de progrès, identifier et lever les risques ou points de blocage. Assurer la cohérence des démarches de transformation avec les référentiels One Safran. Animer des groupes de travail transverses, des ateliers de résolution de problème et des formations internes sur les outils, méthodes et formations liées à l'APQP et Aero Excellence. Développer et suivre des indicateurs de performance (KPI) sur les dispositifs déployés, proposer des actions correctives et des axes d'amélioration continue. Communiquer sur l'avancement des projets auprès de la Direction et rédiger des supports de reporting, de synthèses et de retours d'expérience. Assurer une veille méthodologique et technologique, benchmarker les meilleures pratiques du secteur aéronautique et industriel. Dans ce cadre, le/la Pilote des projets de transformation, assure l'architecture des projets, la préparation et l'organisation des comités de pilotage à tous les niveaux dont le ComEx Safran et le suivi des plans d'action associés. Le périmètre du poste contient également la responsabilité des actions d'accompagnement au changement ainsi que l'organisation d'événements de communication et de mobilisation des différentes parties prenantes (APQP Day, Evénements évaluateurs, présentations aux clients et partenaires). Contexte du poste : Le/la Responsable des Projets de Transformation APQP et Aero Excellence intervient au cœur du dispositif de transformation de Safran, avec l'ambition de porter une dynamique d'amélioration continue à l'échelle du Groupe et de renforcer la performance globale, la qualité et la compétitivité de nos opérations. 1 Savoir faire Une expérience reconnue en projet de transformation. Une aptitude à appréhender les problématiques de conduite de changement dans différentes fonctions de l'entreprise et dans des organisations complexes. Une expérience de management opérationnel en développement et industrialisation. Un savoir-faire en assurance qualité. 2 Savoir être Un fort leadership, une capacité à embarquer, fédérer et coacher dans un environnement interculturel. Une aptitude à la conduite du changement. Une communication claire et adaptée à différents niveaux de hiérarchie. Une orientation performance et satisfaction du client. Profil candidat-e Capacité à transformer dans des situations complexes. Bonne capacité de négociation et de communication client. Bonne capacité de coordination. Bonne organisation dans son travail, rigoureux, structuré. Bonnes relations interpersonnelles. La connaissance des sociétés du Groupe Safran et des processus de Développement sont un plus. #J-18808-Ljbffr