Infirmier Référent santé

Description Poste à pourvoir le : 5 janvier 2026 Temps de travail : 37h30 Catégorie du poste : Infirmière en soins généraux (tous grades) Cadres territoriaux de santé régis par le décret n°2016-336 du 21 / 03 / 2016 (tous grades) Avantages : IFSE, CIA, Prime de fin d'année, participation employeur mutuelle et prévoyance, carte déjeuner, RTT Date limite de dépôt des candidatures : le 1er janvier 2026 Rillieux-la-Pape forte de plus de 30000 habitants est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise. C’est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie. Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé climat air énergie 3 étoiles. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile. Au sein du service Parentalité, réussite éducative et petite enfance et sous l’autorité de la cheffe de service, vous contribuez à accompagner et soutenir le développement global des jeunes enfants. Vous assurez en lien avec les responsables des crèches, une coordination des actions liées à la santé et l’hygiène autour des des enfants et de leur famille. Dans le cadre de vos missions, vous assurerez chaque semaine des temps de présence sur les deux crèches municipales ainsi que sur les écoles REP + de la ville afin de garantir une liaison santé renforcée auprès des écoles maternelles. Un temps hebdomadaire est également consacré à l’accueil des familles, l’observation, la mise en place de projets, l’écriture de protocoles. Mission 1- Accueil de l’enfant et de sa famille : Établir une relation avec les familles afin de permettre un soutien aux fonctions parentales dans le respect des valeurs de chacun. Favoriser la place des parents au sein de la structure. 2- Coordination Hygiène / Santé : Assurer la mise en œuvre du suivi santé de chaque enfant Établir et mettre en place des protocoles de soins et d’hygiène et soutenir les équipes dans la mise en œuvre du plan de maîtrise sanitaire. Veiller à la gestion des stocks des produits pharmaceutiques et d’hygiène. Garantir en lien avec les responsables de crèche un environnement sain en veillant au respect des règles d’hygiène et de sécurité dans tous les aspects du quotidien de l’enfant en crèche. Aménagement de l’espace : accueil sécurisant et accueillant Repérer, à partir de l’observation de l’enfant et en utilisant les outils de suivi, les enfants en situation difficile et participer en équipe à l’analyse de ces situations Proposer, établir et mettre en œuvre des actions liées à la prévention et l’éducation à la santé en direction, des enfants, des familles et des professionnelles Veiller à la santé environnementale de l’enfant (qualité de l’air, composition des repas) Participer à la commission de restauration Veiller à la mise en place et à la coordination du Plan particulier de mise en sûreté (PPMS) des EAJE 3- Référent santé et accueil inclusif (RSAI) : En lien avec l’ensemble des coopérateurs CTG (Général, handicap, petite enfance) : Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l’équipe de l’établissement en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique ; Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l’établissement ou le service ; Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière ; Aider et accompagner l'équipe de l'établissement ou du service dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille ; Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels et des parents Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes, en coordination avec le responsable de la crèche 4- Contribution à la mise en œuvre du projet d’établissement : Participer aux réunions d’équipes ainsi qu’à la journée pédagogique. Contribuer à la mise en œuvre et l’élaboration du projet pédagogique et du projet social Profil Être titulaire du diplôme d’État d'infirmier et disposer d'une expérience minimale de trois ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier. Qualités Capacité d’organisation et sens des responsabilités Capacité d’écoute et sens de l’observation, du dialogue et de la concertation Capacité à retransmettre les informations Autonomie dans le travail, capacité à prendre des initiatives et faire face à une situation imprévue Discrétion et respect du secret professionnel Ponctualité Compétences souhaitées Maîtrise des connaissances du développement global de l’enfant et ainsi que de ses besoins fondamentaux. Maîtrise des techniques de soins de nursing et de soins médicaux prescrits et / ou d’urgence, de surveillance des paramètres biologiques, Connaissances de la diététique du jeune enfant et de l’équilibre alimentaire Observation du jeune enfant Connaissance de la règlementation des EAJE Maîtrise des protocoles de soins, d’hygiène et d’urgence Maîtrise des règles d’hygiène en collectivité Maîtriser des techniques de communication et d’écoute. #J-18808-Ljbffr