Cadre de Santé Ssiad Esad Gin

**Description offre**:
**Pour un quotidien ensemble, varié, engagé, Soins et Santé vous propose**:

- De venir rejoindre une équipe pluridisciplinaire hospitalière de médecins, pharmaciens, ergothérapeutes, psychomotriciens, psychologues, assistants sociaux, infirmiers, diététiciens et une équipe de Direction, permettant des échanges continus.
- De se former régulièrement, travailler avec notre équipe de Direction au développement de projets et à la certification de notre établissement hospitalier.

**Objectifs du poste**:

- Garantir la qualité et la sécurité des soins de l’ensemble des activités du SSIAD (SSIAD, GIN, PUV, ESAD).
- Organiser l’activité de soins et prestations associées, la continuité de l’encadrement des équipes infirmières et paramédicales.
- Manager l’équipe, coordonner les moyens du service de soins, la sécurité et la qualité des prestations dans une recherche continue de l’efficience des organisations.
- Participer activement à la démarche d’amélioration continue, la culture du signalement et la gestion des risques.
- Développer les compétences individuelles et collectives.
- Participer à la gestion médico-économique des services en lien avec les activités de Soins et Santé.
- Poursuivre le développement des activités du Service Autonomie.

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Missions du cadre de santé :_**
**Management et encadrement des IDE, aides-soignants et autres paramédicaux**:

- Fédérer les équipes SSIAD, ESAD, GIN et Service Autonomie
- Intégration et suivi des nouveaux arrivants, stagiaires et alternants
- Encadrement des équipes
- Gestion prévisionnelle des absences, du planning, des congés en lien avec le service RH
- Entretiens annuels et entretiens professionnels
- Organisation et animation des réunions de service
- Contrôle du respect des règles RH en vigueur
- Contrôle du respect du Règlement Intérieur
- Application des sanctions définies avec la Direction Générale, en lien avec le département RH
- Contrôle et validation des frais du personnel soignant

**Missions opérationnelles**
- Réalisation des évaluations à domicile, des entrées bénéficiaires, en binôme avec les IDE, ergothérapeute, assistante sociale, suivi des dossiers bénéficiaires
- Contribuer au contrôle financier du coût IDEL, veille au respect de la nomenclature IDEL SSIAD Soins et Santé en vigueur
- Être garant d’une répartition équilibrée de la charge de travail entre les soignants
- Gestion des conflits et situations complexes au domicile des bénéficiaires
- Gestion des relations patients / famille/ intervenants paramédicaux libéraux (VAD, CT,)
- Organisation et suivi de la mise à jour des annexes HAD/ SSIAD
- Organisation, coordination et évaluation des soins adaptés et personnalisés
- Gestion des outils et logiciels de transmission de données

**Communication**
- Gestion de projets : participation aux groupes de travail et réunions avec les structures externes
- Développement et suivi des partenariats
- Représentation de la structure auprès des établissements partenaires, des filières gérontologiques, des instances
- Participation à l’accueil des établissements lors de visites de structures externes à Soins et Santé
- Rédaction d’articles pour nos outils de communication internes et externes

**Activités institutionnelles**
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement et plus particulièrement du projet de soins, livret d’accueil
- Participer aux réunions et groupes de travail de l’institution auxquels il est convié
- Rédiger des FSEI
- Participer à la démarche qualité et gestion des risques de l’établissement, aide à la mise en place du PAQ,
- Elaborer et/ou participer à l’élaboration, mise à jour et évaluation des procédures
- Mettre en place et suivre les actions définies
- Participer à l’élaboration du rapport d’activité annuel
- Participer aux comités internes avec ou en représentant la DGA
- Présentation de rapports et points d’activité à la DGA
- Suivi des indicateurs
- Collaborer avec toutes les entités de Soins et Santé
- Assurer, favoriser, accompagner le déploiement du nouveau logiciel patient et de télégestion

**Rémunération**:

- Salaire : CCN 51 : coefficient 590 avec dispositifs conventionnels : ancienneté, prime décentralisée, à partir de 3150€ brut mensuel.- Avantages : tickets restaurant, mutuelle, CSE, etc.

**Nombre d'heures par semaine**: 35

Ce poste requiert des capacités relationnelles, d'adaptation, de hiérarchisation, de communication, de réactivité et un esprit de synthèse
**Avantages**:

- Participation au transport
- Titre restaurant
- Reprise d'ancienneté
- Intéressement
- Assurances santé et groupe