Juriste Nouvelles Technologies

Unibail‑Rodamco‑Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immobiliers à usage mixte, durables et premium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des Etats‑Unis. Reinvent Being Together : Portés par notre raison d’être, nous nous mobilisons pour accélérer la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons ensemble dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre‑ensemble. Nous imaginons au cœur de nos destinations des expériences différenciantes et inspirantes qui créent de nouvelles opportunités d’échange et de connexion entre nos visiteurs et les marques. Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone. Together at URW : Les 2 700 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer des destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées. Nous recherchons actuellement notre futur(e) : Juriste Nouvelles Technologies & Protection des Données (F / H) – CDI Rattaché(e) à la Directrice Juridique Groupe « Nouvelles Technologies – Contrats Commerciaux » & « Group Data Protection Officer », vous êtes chargé(e) de fournir l’assistance, le conseil et l’expertise juridique relative aux actifs français et aux projets transversaux du groupe. A quoi va ressembler votre quotidien ? Protection des données personnelles (≈ 80 %) – dominante du poste Mise en œuvre et suivi de la politique interne de conformité RGPD définie par la DPO Groupe. Tenue et mise à jour de registres de traitement. Réalisation d’analyses d’impacts (DPIA, transferts de données hors Union Européenne, intérêt légitime…). Préconisations juridiques sur les projets en cours. Revue et négociation de clauses « données personnelles » dans les contrats. Réponses aux demandes d’exercice de droits. Optimisation du programme de conformité RGPD – adaptation des modèles de clauses types en lien avec les évolutions réglementaires. Support au déploiement et à l’automatisation de l’approche privacy by design. Mise à jour des documents d’accountability (politiques, mentions légales, consentements, data mapping etc…) Animation du réseau « Data protection » URW en Europe – conseil aux juristes locaux, contrôle de la mise en œuvre des outils Groupe. Partage des best practices. Sensibilisation continue. Aider à la création de supports pédagogiques (guides, FAQ internes). Participer à des campagnes de sensibilisation (emails, intranet). Contrôle interne – réaliser des contrôles ponctuels pour vérifier la bonne application des politiques internes. Préparer des rapports de conformité pour la DPO Groupe. Veille juridique et jurisprudentielle. Accompagnement juridique IA et nouvelles technologies (≈ 10 %) Conseil sur les projets IA (conformité réglementaire, éthique, gouvernance). Contribution à la mise en place de cadres contractuels et politiques internes pour l’usage responsable de l’IA. Veille sur les réglementations IA (AI Act, directives européennes). Contrats commerciaux (≈ 10 %) Rédaction, revue et négociation de contrats simples en lien avec l’activité du département (principalement contrats de prestation de service informatiques, marketing et média). Analyse et recommandations juridiques. Ces missions et ordres de grandeurs peuvent être amenés à évoluer pour s’adapter aux besoins du groupe et à l’évolution de la réglementation. Pourquoi nous rejoindre ? Etre au centre de l'excellence d'un groupe coté au CAC 40 à taille humaine. Etre entouré(e) de personnes passionnées et passionnantes. Entreprise à dimension internationale. Ambiance conviviale. Formation ad hoc tout au long de l'année via notre URW Academy. Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ? Doté(e) d’un excellent sens de la communication et d’un esprit d’équipe, vous aimez travailler en transversalité en mode projet et savez créer des relations de confiance avec vos interlocuteurs. Vous savez vous affirmer avec tact et diplomatie, défendre vos recommandations juridiques et convaincre vos interlocuteurs tout en maintenant une approche collaborative et constructive. Vous êtes enthousiaste, organisé(e) et vous faites preuve d'esprit de synthèse, de proactivité, de curiosité, de flexibilité et d’une capacité à identifier rapidement les risques. Vous maîtrisez parfaitement le RGPD et êtes idéalement certifié(e) dans ce domaine. Vous assurez une veille active sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles en matière de protection des données. Vous parlez anglais couramment (oral et écrit) et êtes capable d’animer des échanges et formations dans cette langue. Vous maîtrisez les outils informatiques, Word, Excel, PowerPoint. Une connaissance des solutions de conformité (ex. OneTrust) serait un plus. Vous êtes la bonne personne pour ce poste si ? Must have De formation juridique supérieure en droit du numérique / des données personnelles (Master II spécialisé), vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum à 5 ans dans un environnement international, entrepreneurial, dynamique et en évolution. Vous disposez d’une expérience solide en protection des données personnelles (RGPD) et manifestez un fort intérêt pour les nouvelles technologies, en particulier l’intelligence artificielle et ses enjeux juridiques. Vous êtes familier des problématiques complexes et savez proposer des solutions pragmatiques et orientées business. A quoi m’attendre concernant les étapes du recrutement ? Premier entretien avec Eva, la recruteuse (45 min). Deuxième entretien avec Caroline, le manager (1 h). Troisième entretien avec David, votre futur N+2 (1 h). Dernière étape : accepter l’aventure et vous onboarder. Nos avantages Package : Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances, intéressement / participation. Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100 % du pass Navigo remboursé ou 650 € si vous choisissez une mobilité électrique), offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques). Santé : excellente mutuelle avec surcomplémentaire (inclus à 1 €), prévoyance. Restauration : Carte ticket restaurant et/ou accès au restaurant d’entreprise (garanti 100 % produits frais et de saison). Congés : 30 jours de congés. Formation : venez vous former dans notre URW Academy. Responsabilité Sociale Et Environnementale Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact social ou environnemental. Parentalité : réelle politique de parentalité mise en place avec partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching. Possibilité de revenir au 4e/5e mois payé à 100 % le mois suivant du retour de congé parental. Jour de la rentrée scolaire offert. Jours d’enfants malades de 6 à 12 jours maximum. #J-18808-Ljbffr