Stage - Chief of Staff

CROWN recherche son prochain Chief of Staff pour transformer la ProcureTech en Europe 👑 📍 Lieu : Paris 1er (TT possible) ✒️ Type d’offre: 6 mois, possibilité de CDI à la suite 🔜 Début : Entre janvier et mars 2026 💰 Gratification : 1000-1300 € / mois (selon profil, école, XP) + ticket resto + 50% Navigo ✉️ Pour postuler : CV + 2 ou 3 lignes de motivation à mykyta@crown-procurement.com (tout autre élément pertinent est bienvenu) Objectif du poste Accompagner au quotidien le CEO (Mykyta) sur une multitude de sujets stratégiques pour accélérer la croissance de CROWN. Il s’agit d’un poste très transversal, au cœur des décisions clés d’une startup en phase de croissance rapide. A propos de CROWN CROWN réinvente la négociation B2B grâce à la négociation digitale. Nous aidons les équipes achats à négocier plus vite, plus intelligemment et de manière plus transparente avec leurs fournisseurs. Fondée par Mykyta Voytenko, ex Nestlé, Sanofi et Engie, CROWN est une startup en forte accélération où chaque action a un impact direct. En 12 mois, nous avons : lancé une plateforme SaaS performante sécurisé plus de 1 M€ de revenus prévisionnels levé plus de 2 M€ auprès de Kima Ventures, Heartfelt et Backbone signé des clients grands comptes comme Safran, Bonduelle et Kiabi Nos clients adorent ce que nous faisons, et nous construisons une solution qui transforme réellement les pratiques achats. Missions principales En tant Chief of Staff, tu seras au cœur des décisions stratégiques de CROWN et auras l'opportunité unique d’apprendre et de contribuer aux premiers mois d’une startup innovante. Tes missions seront variées, avec un fort accent sur la stratégie, le management d’une startup et l'opérationnel. 1. Stratégie et Gestion de Projets Collaboration avec le CEO pour définir et suivre les priorités stratégiques. Pilotage des projets transversaux (tech, marketing, finance, RH, légal) et accompagnement des transformations nécessaires. Contribution au lancement et au développement des premiers clients (Go-to-Market). 2. Efficacité et Résultats Amélioration des processus internes pour renforcer l’efficacité. Implémentation des solutions CROWN chez les clients et suivi des résultats des eAuctions. Deep dive sur des problématiques de croissance / résultats. 3. Reporting et Veille Suivi des indicateurs de performance clés (OKRs, KPIs). Veille de marché et revue des concurrents pour anticiper les évolutions. 4. Relations et Communication Préparation de supports pour les investisseurs et les parties prenantes. Assurer une communication fluide au sein des équipes pour garantir l’alignement. Profil recherché Tu es étudiant(e) en Master, avec idéalement une première expérience en startup, ou dans un secteur exigeant (conseil, banque, VC/PE, stratégie, etc). Un intérêt pour le procurement est un plus. Smart, efficace, cool 😎 Capable de gérer plusieurs projets simultanément, en alliant rigueur et autonomie. À l’aise avec les données chiffrées et doté(e) d’un bon esprit analytique. Excellent sens du relationnel et orientation client, prêt(e) à participer activement aux événements de l’écosystème (salons, conférences, rendez‑vous, etc). Maîtrise de l’anglais (niveau C1) et solides compétences rédactionnelles. Pourquoi rejoindre CROWN ? Si tu veux avoir un impact direct : Tu seras impliqué(e) dans des projets à haute responsabilité, travaillant en étroite collaboration avec le CEO et les clients. Si tu veux travailler aux côtés d’une équipe ultra‑passionnée : Tu seras intégré(e) au cœur d’une équipe internationale, créative, où les idées fusent et où chacun met la main à la pâte pour transformer les challenges en succès  Si tu veux en apprendre toujours plus : Découvre de l’intérieur comment se construit et se développe une startup, tout en te formant au monde du procurement, un secteur clé en pleine révolution. Si tu cherches un poste stimulant pour débuter ta carrière : Saisis l’opportunité de décrocher un CDI dans une startup en pleine croissance, avec un environnement agile, stimulant et rempli d’opportunités pour apprendre, évoluer et avoir un impact concret dès le premier jour. Process de recrutement Candidature et présélection Premier échange introductif Entretien approfondi avec étude de cas Coffee chat possible avec l’équipe Références et décision finale En savoir plus sur CROWN : https://www.linkedin.com/company/crown-procurement/ https://www.crown-procurement.com/ Paris, Île‑de‑France, France #J-18808-Ljbffr