Responsable du pôle qualité RH-GTA-CI

Il y a 2 jours

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France La Gazette des Communes Temps plein

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Forte de son histoire millénaire, d’un patrimoine commun riche et d’une culture unique, la Ville de Lyon est reconnue comme la capitale de la gastronomie et classée au patrimoine mondial de l’UNESCO. Marquée par de nombreuses personnalités, qui ont fait sa réputation, comme Auguste et Louis Lumière, la mère Brazier, Paul Bocuse, Antoine de Saint-Exupéry, Jean Moulin…, Lyon bénéficie d’une situation géographique idéale en France et en Europe. Vous apprécierez sa qualité de vie, son dynamisme et l’ensemble des services proposés sur son territoire. Entre Rhône et Saône, Lyon est une ville où il fait bon vivre et travailler C’est notamment grâce à l’engagement de nos professionnels qui chaque jour agissent pour améliorer la vie des lyonnais et des lyonnaises : de l’entretien des espaces publics aux services administratifs, de la sécurité à la santé, de l’accueil des enfants à celui des aînés… Rejoignez nos équipes engagées au service de l’intérêt général pour construire une ville qui vous ressemble Au sein de la Délégation aux Ressources Humaines et au Dialogue Social (DGRHDS), le service Modernisation des Processus Ressources Humaines (MPRH), composé de 16 agents, pilote la modernisation des processus RH et l’évolution des systèmes d’information RH, dans une démarche d’amélioration continue et de qualité de service. En Tant Que Responsable Du Pôle Qualité RH-GTA-CI, Vous Contribuerez à La Transformation Et à La Modernisation Des Processus RH. Vous Serez Chargé De

Piloter la démarche qualité et d’amélioration continue des processus RH, en lien avec les acteurs RH centraux et locaux et en identifiant les leviers d’optimisation des processus, de l’organisation et des outils
Piloter les évolutions du SIRH sur le périmètre RH-GTA, de l’expression des besoins jusqu’à la mise en production : cadrage, cahier des charges, spécifications, coordination des acteurs, recette, conduite du changement et accompagnement des utilisateurs
Encadrer et animer l’équipe placée sous votre responsabilité, organiser et superviser les activités et assurer la régulation des problématiques rencontrées
Assurer le pilotage de projets : planification, plans d’actions et de charge, coordination des ressources internes et externes, suivi budgétaire, gestion des risques et reporting
Apporter votre expertise AMOA et technico-fonctionnelle sur les domaines RH et GTA, en assurant l’interface entre les équipes métiers et techniques
Piloter l’activité des Correspondants Informatiques (CI), notamment le suivi du plan d’équipement de la DGRHDS et des indicateurs et engagements du catalogue de services, dans une démarche d’amélioration continue

Vous participerez également aux instances de gouvernance RH et du service et contribuerez aux études, benchmarks et réflexions stratégiques visant à faire évoluer les processus et les outils RH. Titulaire d’un Bac+5 (Master RH, MIAGE ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative dans le pilotage de projets de transformation RH et disposez d’une expertise fonctionnelle dans les domaines RH (Recrutement, formation, GTA, etc.). Vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet, d’AMOA, d’optimisation et de modélisation des processus, ainsi que les méthodes et outils liés à la démarche qualité. Vous savez rédiger des spécifications fonctionnelles, construire une stratégie de recette, coordonner les acteurs métiers et techniques et accompagner les changements organisationnels et applicatifs. Votre expertise technico-fonctionnelle et votre capacité à appréhender les enjeux métiers vous permettent de proposer des solutions adaptées et de conduire des projets complexes dans une logique d’amélioration continue. Vous savez fédérer et animer une équipe, conduire des ateliers et des comités et travailler avec des interlocuteurs variés, internes comme externes. Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, réactivité, force de proposition et sens du service sont vos principaux atouts. Une expérience en collectivité territoriale serait un véritable atout pour réussir dans ce poste.

#J-18808-Ljbffr

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