Agent d'entretien des locaux

Agent d'entretien des locaux (matin) H/F

Cadre d'emplois - Grade

Adjoint Technique Territorial

Technique

Recrutement par voie

Statutaire

Direction de la Construction et de la Gestion Responsable du Patrimoine

La Direction de la Construction et de la Gestion Responsables du Patrimoine (DCGRP) est au cœur de la préservation et de la valorisation des bâtiments communaux. Elle assure l’entretien, le nettoyage, la maintenance et l’exploitation des infrastructures, tout en pilotant les opérations d’investissement et travaux. Engagée dans une gestion patrimoniale rigoureuse et une maîtrise optimisée des énergies, la DCGRP œuvre pour un patrimoine durable, performant et respectueux de l’environnement.

Sous la direction du chef d'équipe de jour, il garantit la propreté impeccable des locaux municipaux, contribuant ainsi à un environnement sain et accueillant pour tous.

Vous assurez l’entretien des sites associatifs de la ville.

Vos tâches incluent le nettoyage des sols, des parois verticales, des sanitaires, du mobilier, des objets meublants ainsi que des surfaces vitrées.

Vous réalisez le balayage, le lavage, le dépoussiérage, l’aspiration et la désinfection des différents espaces, en veillant également à l’approvisionnement des distributeurs. Le respect des normes d’hygiène et de sécurité est impératif afin de garantir un environnement propre et sain pour l’ensemble des usagers.

Vous ferez preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie dans l’exécution de vos missions. Une expérience préalable dans le secteur de l’entretien serait un atout apprécié.

Vous saurez respecter scrupuleusement les consignes d’hygiène et de sécurité et faire preuve de discrétion. Le sens du service et la capacité à travailler en équipe sont également essentiels pour contribuer efficacement au bon fonctionnement des locaux municipaux.

Vous êtes titulaire du permis B.

Conditions de travail

Horaires: 37H30/semaine (5H30 – 13H du lundi au vendredi)

Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agents :

• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) et 2 jours de fractionnement sous conditions ;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité à proximité du lieu de travail;
• un contrat collectif obligatoire de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance de 30 Euros brut par mois ; une participation à une mutuelle labellisée de 15 Euros brut par mois;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et 10 % supplémentaires sur l’abonnement T2C et le versement du forfait mobilité durable ( jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce au CNAS. De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.

Informations complémentaires

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter:

le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.36.87 ou le Responsable du Pôle Nettoyage au 04.73.42.68.38.