Chargé de création de reporting RSE

Chargé de création de reporting RSE - F/H Du Très Haut Débit pour toutes les entreprises, voilà notre mission Covage, qui compte près de 400 collaborateurs, est un opérateur d'infrastructure de gros, spécialiste sur le marché de la fibre optique pour les entreprises. Filiale B2B du Groupe Altitude, plus de 200 opérateurs s'appuient sur ses réseaux neutres et ouverts, pour fournir des services de connectivité très haut débit et à valeur ajoutée aux entreprises et sites publics. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Notre entreprise est en pleine transformation, c'est dans ce contexte que vous interviendrez. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui partagent notre philosophie axée sur l'innovation, la conquête, la transparence, la proximité et le partage. Covage, c'est bien plus qu'une simple entreprise. C'est la force d'un groupe alliée à l'esprit familial et à la proximité avec nos collaborateurs. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun se sent impliqué, stimulé et fier de faire partie d'une véritable aventure collective. Dans ce contexte, nous grandissons ensemble. Chaque expérience enrichit notre collectif, et nous apprenons les uns des autres. Nous recherchons des personnalités engagées, prêtes à relever de nouveaux défis et à faire preuve d'audace. Lorsque vous rejoignez Covage, vous intégrez une équipe dont la culture reposera sur la performance, la quête d'excellence et de la rigueur. Chez nous, tous les candidats ont leur chance. Votre enthousiasme et votre volonté d'apprendre sont des atouts précieux que nous valorisons. Alors, envie d'apporter votre pierre à l'édifice ? Dans le cadre du renforcement de la démarche RSE, nous recherchons un(e) chargé(e) de création de reporting RSE en CDD durant 6 mois pour structurer et fiabiliser le reporting RSE. Rattaché(e) à la Responsable RSE, vous contribuerez à la création et la définition du reporting que suivrons ensuite les équipes opérationnelles. Réaliser un état des lieux des données RSE existantes : Identifier les sources internes impliquées (RH, Achats, QSE..) Recenser les périodes de suivi, les modes de calcul, et les responsables de la donnée Identifier les manques ou incohérences Concevoir un tableau de bord RSE de pilotage et de reporting : Définir les indicateurs clés et leurs intitulés Structurer le format de collecte et de restitution (Excel, Power BI, autre) Déterminer les fréquences de remontée, les délais et les responsables par service Mettre en lien les données et les sources : Initier les connexions entre le tableau de bord et les fichiers / outils existants Proposer des améliorations pour fiabiliser la donnée et simplifier la collecte Planifier les reportings mensuels annuels : Formaliser le calendrier de collecte et de validation Identifier les interlocuteurs internes et organiser la circulation de l'information Challenger la donnée : Vérifier la cohérence, la fiabilité et la traçabilité des informations Alerter en cas d'anomalie ou d'indicateur peu pertinent Les atouts pour réussir : Issu(e) d'une formation Bac+4/5 en RSE, data ou gestion de projet, vous justifiez d'une première expérience en structuration de reportings, en collecte et analyse de données RSE et/ou financières, ou en conduite de projets transverses. Vous portez un réel intérêt aux enjeux RSE et êtes reconnu(e) pour votre capacité à produire des reportings à fort impact, votre maîtrise d'Excel et des outils de reporting, votre aptitude à analyser, comprendre et challenger les données, ainsi que pour votre autonomie et votre sens de l'organisation. #J-18808-Ljbffr