Jeudi 1er octobre 2026 => Rencontre Recrutement Ingénieur/Ingénieure Etudes Génie Civil Expérim[...]

Il y a 3 semaines

Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France Orano Temps plein

Description

In 2026, Orano Projets poursuit sa croissance et recrute un(e) Ingénieur(e) Études Génie Civil Expérimenté(e) à Bordeaux pour concevoir les solutions de transition énergétique et de santé. L’équipe accueille un environnement de travail flexible, inclusif et moderne.

Session de recrutement

  • Découverte (Visio-conférence) le mercredi 30 septembre 2026 de 18h30 à 20h30.
  • Rencontre le jeudi 1er octobre 2026 (1h30 sur site) : entretien croisé avec un expert technique et un recruteur RH.
  • Réponse définitive sous 48h.
  • Échange final avec le RRH.

Responsabilités principales

  • Conception & technique : participer à la conception des ouvrages, réaliser les calculs de prédimensionnement et rédiger/valider les documents techniques.
  • Pilotage & gestion : diriger une équipe d’ingénieurs/projeteurs, maîtriser budgets, heures et plannings.
  • Contrats & fournisseurs : établir appels d’offres, participer à la passation des marchés et suivre les fournisseurs.
  • Interfaces : coordonner avec les autres corps d’état et apporter appui technique pour le client et les autorités de sûreté.

Profil souhaité

  • Formation Bac+5 (Ingénieur ou Universitaire) en Génie Civil, idéalement complétée par une spécialisation (CHEBAP, CHEM, ISBATP).
  • Expérience significative en environnement industriel (dimensionnement structures, béton, charpentes).
  • Compétences techniques : maîtrise des logiciels de dimensionnement (Robot, Ansys, Sofistik), capacité à piloter la conception technique transversale.
  • Atouts comportementaux : esprit d’initiative, aisance relationnelle, orientation client.

Avantages

  • Package de rémunération complet avec primes, intéressement, participation, santé, prévoyance, comptes épargne temps, plan d’épargne retraite collectif.
  • Accompagnement financier pour déménagement en cas de mobilité.
  • Parcours d’intégration individualisés.
  • Postes évolutifs et perspectives de carrière.
  • Formation continue (écoles, plateformes digitales, co-développement).
  • Accords de télétravail avantageux.
  • Environnements de travail collaboratifs modernes.
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