Responsable de services éducatifs et/ou sociaux

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales… ». Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. Le Pôle Enfants Familles Personnes Agées de la Croix Rouge Française à Nantes est composé de plusieurs établissements de Protection de l'Enfance : Centre Parental, Relais parentaux… L'établissement est situé au cœur du Village du Bois Bouchaud, un site intergénérationnel où se côtoient les différents publics du Centre Maternel, du Multi-Accueil St Luc et de la Résidence autonomie Ginkgo Biloba. En étroite collaboration avec la Directrice du Pôle, vous développerez un nouveau service d'Accompagnement des Tiers Digne de Confiance (ATDC). Votre équipe sera chargée de soutenir les Tiers Dignes de Confiance désignés par le juge dans le cadre de leur fonction, notamment en les aidant à se positionner dans le cadre juridique de la protection de l'Enfance et dans l'intérêt de l'enfant confié. Vos missions seront les suivantes : Encadrer, animer et coordonner l'activité des équipes Mettre en œuvre et suivre le projet de service Suivre les projets individuels des familles : projet pour l'enfant et l'ensemble des écrits à destination de l'ASE ou du Juge des enfants, en lien avec votre équipe pluridisciplinaires composée d'EJE, ES, juristes, psychologue… Organiser et animer les réunions d'équipe Accompagner les équipes dans leur réflexion pédagogique Mettre en œuvre l'élaboration des référentiels et procédures du service Soutenir, encadrer et évaluer les travailleurs sociaux, dont il est le supérieur hiérarchique (équipe composée d'une 15 de professionnels), RH Organiser le service, les plannings, veiller à l'application des règles du droit du travail et de la Convention collective en lien avec la responsable RH Suivre les recrutements : CDD, et CDI en lien avec la Directrice de Pôle et le service RH Institutionnel Participer aux réunions de direction et à la cohérence institutionnelle, être force de propositions Transmettre les positions institutionnelles à l'équipe éducative et être en capacité de faire remonter les demandes de l'équipe Profil : expérience en protection de l'enfance nécessaire Titulaire d'un diplôme de cadre intermédiaire (type CAFERUIS ou équivalent), vous bénéficiez d'une bonne connaissance des dispositifs de protection de l'enfance. Professionnel(le) rigoureux(se) et autonome, doté(e) d'une capacité d'écoute, de dialogue et d'analyse Vos capacités à travailler en groupe, à savoir traiter les urgences et les priorités, seront enfin vos atouts pour la réussite de vos missions. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales … La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée Date prise de poste : 01/01/2025 Prime de fin d'année : Oui RTT / JREP : Oui #J-18808-Ljbffr