Chargé / Chargée de Recrutement et de Mission RH en CDD

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?

Rattaché(e) à la personne Responsable des Ressources Humaines d'Avril Services au sein de la DRH holdings d'Avril, vous renforcez une équipe de 3 personnes basées à Bruz (35) dont le périmètre d'action est la holding Avril Services (330 collaborateurs répartis entre Bruz, Paris et Grand Couronne).

A ce titre, et dans le cadre de ce CDD de Mission, vous avez la charge d'un double périmètre d'intervention :

Sur votre activité de Recrutement, en véritable Business Partner des managers d'Avril Services à qui vous rendrez compte régulièrement de l'avancée de leurs recrutements, vous proposerez les stratégies de recrutement les plus efficaces pour les métiers de la Tech / IT et des autres fonctions support (Comptabilité, Paie, etc.).

Concrètement, vous :

• Garantirez l'attractivité de nos offres d'emploi, en conseillant les managers dans la rédaction et dans la publication des annonces.
• Assurerez le sourcing des candidats sur les jobboards et les réseaux sociaux (LinkedIn Recruiter notamment) en garantissant le suivi de vos prospects.
• Sélectionnerez et pré-qualifierez les meilleurs candidats, et en effectuerez les restitutions auprès des managers et de votre référent RH.
• Rédigerez et effectuerez les propositions d'embauches aux candidats sélectionnés après en avoir partagé le contenu avec votre RH référent.

Sur votre activité de Mission de structuration des RH Avril Services, vous prenez en charge, en pleine autonomie des Missions de :

• Refonte et d'homogénéisation des fiches de poste pour l'ensemble des fonctions du périmètre Avril Services, et par extension, pour l'ensemble des fonctions clé des holdings du Groupe. Ce projet devra être mené en intégrant notre référentiel de mesures de grading des postes, en lien avec la mise à jour des organigrammes afférents.
• Déploiement de l'acculturation des managers d'Avril Services au recrutement inclusif, en contribuant au déploiement des formations ad'hoc et à la mise à jour / communication des process de demandes de recrutement, puis des recrutements eux même.

Des déplacements ponctuels à Paris ou à Grand-Couronne sont à prévoir.

Pourquoi vous ?

• Votre première expérience d'au moins 3 ans en recrutement, nécessairement sur les profils Techs & IT qui vous a permis de faire vos armes dans les techniques d'approche directe et dans la connaissance des métiers & spécificités de cet univers,
• Vos compétences en techniques de recrutement (outils de test de personnalité, tenue des entretiens, etc..), de gestion de projets, et votre habileté à manipuler LinkedIn Recruiter.
• Votre sens du service client et votre relationnel, qui font partie de vos atouts majeurs,
• Votre envie d'intégrer une organisation internationale aux valeurs fortes, et vos valeurs propres, qui se retrouvent dans les valeurs d'Avril et dans sa Raison d'être. Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence

Pourquoi choisir Avril ?

Chez Avril Services :-

• Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre
• Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1
• Vous rejoignez une entreprise Great Place to Work où il fait bon travailler
• Vous évoluez dans des locaux modernes avec salle et cours de sport, hotline médicale, séance d'ostéopathie, ...

Vous bénéficierez des avantages liés à la convention collective SyntecVos avantages:

• Salaire sur 13 mois, prime d'objectifs, prime de vacances (800€)
• 10 JNT (selon profil)
• Compte Epargne Temps
• 2 jrs de télétravail après 1 mois de présence
• Restaurant d'entreprise
• Dispositifs d'épargne salariale (PEE, PEG en actions de l'entreprise, PERCO) avec abondements et d'intéressementis.
• Prime covoiturage, indemnité vélo, chèques vacances, CESU, partenariats avec les crèches Babilou, etc.
• Congé parenthèse, congé d'engagement, télétravail +, mesures « proches aidants » ...

Chez Avril, nous sommes convaincus que vos individualités constitue la richesse de notre entreprise. Avril s'engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l'égalité des chances dans nos processus de recrutement et d'intégration et veillons à ce que vous