Chargé.e de mission Offre de soins H/F

OverviewIdentifiant (email, de type exemple@exemple.fr)Connaissance du système de santé et des politiques de santé. Connaissance des métiers de la santé, de la protection sociale et des enjeux ARS. Connaissance de l'élaboration et de la mise en œuvre des politiques de santé.Document à transmettreL'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoireDescription du posteFonction Publique d'EtatCatégorie A (cadre)Domaine et MétierSANTÉ - Animatrice territoriale/Animateur territorial de santé publiqueIntitulé du posteChargé.e de mission Offre de soins H/FDescriptif de l'employeurLa délégation départementale de l’Essonne est composée d’environ 55 agents comprenant un comité de direction et différents départements et services, qui mettent en œuvre des projets de transformation du système de santé dans une logique transversale de réponse aux besoins en santé des citoyens.Une réorganisation a été initiée pour fusionner 3 départements (offre de soins, ambulatoire, prévention et promotion de la santé) dont les principaux objectifs sont :Organiser une réelle complémentarité entre les thématiques transversesMieux garantir la continuité de serviceMieux répondre à certains enjeux :Replacer certaines thématiques au centre de nos missions (prévention, évaluation)Organiser une plus grande fluidité en mobilisant davantage de ressources en fonction du calendrierLe nouveau département, piloté par un responsable et un responsable adjoint, compte une quinzaine d’agents et s’articule autour de 5 missions transverses :Pilotage de l’offre et réduction des inégalitésRessources humaines en santé et attractivité des territoiresParcours de soins et qualitéPermanence des soinsAllocation de ressources et évaluationActivités essentiellesLe chargé de mission, placé sous la responsabilité du responsable de département et du manager métier, a pour missions :Participer au développement des structures d’exercice coordonné : Accompagner la création de structures d’exercice coordonné : Centres de Santé (instruction des demandes et suivi des projets) et Maisons de Santé Pluri professionnelles (appui technique, aide financière à l’ingénierie, au démarrage et à l’immobilier, suivi des projets)Rencontres avec les porteurs de projet, échanges avec la Direction Métier sur le financement des projets, rédaction des conventions, instruction des demandes d\'aides au démarrage et autres dossiers, avis sur les actions de Santé publique, échanges CPAM - URPS, mise à jour des outils...Etre en appui auprès du Manager Métier sur la thématique des communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS) : échanges et rencontres avec les porteurs et l\'assurance maladie, validation des projets de santé, échanges avec le niveau régional, évaluation des indicateurs ACI, sollicitations selon l\'actualité...participer à l\'anticipation de l\'arrival des Docteurs juniors sur le territoireSuivre les zonages : Suivi du dispositif et participation à la réflexion sur l\'élaboration et la révision des 5 zonages en vigueur (MK, Médecins, IDE, Orthophonistes, SF)Assurer le rôle de référent départemental « Médecin Traitant » (MT) : En tant qu’interlocuteur privilégié sur le sujet, assister aux réunions sur la thématique et assurer le lien avec la Direction Métier et les équipes de la DélégationParticiper à des projets transversaux : Lien ville-hôpital, parcours santé, CPTS, CLS, CLSM…Instruction et suivi des AAP, AAC et AMI en lien avec son champ d’interventionContribuer aux actions de gestion de crise dans le secteur de l’offre de soins : Suivi des épidémies, tensions hospitalières, plan grand froid, prévision de lits ouverts…Assurer la continuité de service en cas d’absence du responsable : Assister aux réunions internes et externes, participer au bon fonctionnement du département en alternance avec les autres cadres du serviceProfil recherchéDiplôme : Licence (Bac+3) en droit public, santé publique, IEP, économie de la santéExpérience : Profil junior, 2 à 4 ans d’expérienceCompétences attendues : bonne compréhension du système de santé, aisance relationnelle, capacité à gérer des projets et à évoluer dans un environnement multi‑partenarial.Posture : autonome, à l’aise en représentation institutionnelle, capable de suivre des projets complexes (maisons de santé, CPTS, centres de santé, zonages…), et de contribuer à la gestion de crise.Nombre de personnes encadréesNature du poste recherchéTitulaire ou contractuelStatut du posteVacance à venirTemps de travailDate du début du contratRémunérationselon cadre de gestion de la fonction publique étatDescription de PosteCompétences requisesConnaissance du système de santé, des politiques de santé et de la protection socialeConnaissance des métiers de la santé et des enjeux de l\'ARSConnaissance des métiers de l’élaboration et de la mise en œuvre des politiques de santéAnalyser un besoin et capacité à construire des propositionsConduire des projetsReprésenter l’Agence auprès des partenairesAnimer un réseau de partenairesTravailler en partenariatAdaptabilité professionnelle et réactivitéRigueur et méthodeSens de l\'écoute et du dialogueSens du service publicCapacité à travailler en équipeInspecteur de l\'action Sanitaire et Sociale (IASS)Localisation du posteEssonne (91)Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis )Poste soumis à :Déclaration publique d\'intérêt (DPI)Interface ProfessionnelleMissions exercées sous la responsabilité du…Responsable du département Offre de soins et préventionFondement juridique du recrutementTélétravail possibleInformations généralesOrganisme de rattachementL\'Agence régionale de santé (ARS) d\'Ile de France a pour mission de définir et mettre en place la politique de santé dans la région, en coordination avec les partenaires et en tenant compte des spécificités de ses territoires. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention aux soins et à l\'accompagnement médico-social. Son organisation s\'appuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec l\'ensemble des professionnels et des usagers. Ses actions visent à améliorer la santé de la population et à rendre le système de santé plus efficace.L\'ARS d\'Île-de-France compte 1 100 d\'agents, répartis entre le siège à Saint-Denis et ses 8 délégations départementales. #J-18808-Ljbffr