CDD Responsable SSE Opérationnel H

VOUS Vous êtes passionné(e) par les enjeux de Sécurité, Santé et Environnement (SSE) et vous avez acquis une solide expérience dans ce domaine, idéalement en milieu industriel, agroalimentaire ou en usine de production. Vous maîtrisez les normes et réglementations SSE, et avez démontré vos capacités à manager une équipe et à piloter des projets SSE d’envergure. Vous avez développé des compétences en gestion de crise, en animation de formations et en amélioration continue. Vous savez anticiper les risques, gérer les situations de crise et garantir la conformité réglementaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre capacité à prendre des décisions stratégiques. Vous disposez d’un niveau d’anglais professionnel. LE POSTE En qualité de Responsable SSE opérationnel de notre usine de Châteauneuf-de-Gadagne, vous serez rattaché(e) à la Responsable QEHS Usine. Votre mission consistera à la mise en place, au suivi et à l'amélioration continue de la politique SSE au sein de l'usine, tout en veillant à la conformité aux normes et à la réglementation en vigueur. Vous coordonnerez les actions pour garantir un environnement de travail sécurisé, et respectueux des normes SSE. Vous contribuerez au déploiement de la stratégie Zéro Harm auprès des différents services et au développement de la Culture Sécurité des équipes. Dans le cadre de vos fonctions, vous mettrez en œuvre des actions pour garantir la sécurité des collaborateurs et le respect des règles liées à la protection de l’environnement, d’hygiène, de qualité et de sécurité alimentaire (formation, communication, sensibilisation, audits opérationnels…) Vous managerez et veillerez au développement de votre équipe : gestion du planning, recrutement, RDP, planification des formations, en respectant les process RH et en favorisant bien-être, motivation et développement des compétences pour promouvoir un bon climat social. Vous participerez à la définition et à la rédaction de la politique SSE du site et vous assurerez la conformité du système de management de l’usine aux normes et exigences en vigueur. Vous préparerez et piloterez les audits internes / externes en vue des certifications (ISO…), puis vous assurerez l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des plans d’actions dans les différents services. Par ailleurs, vous déploierez des projets en lien avec la culture sécurité (Zero Harm, LOTO+) et vous gérerez les non-conformités ainsi que les situations de crise sur site. Vous serez moteur dans le process de RCA en cas d’incident sécurité (AT / HiPo) et dans la mise en place des plans d’action associés avec les services concernés. En complément, vous assurerez la veille réglementaire SSE, vous mènerez des programmes de mise en conformité aux exigences légales et groupe, et vous gérerez les contrats des prestataires SSE. Vous réaliserez les déclarations réglementaires et vous entretiendrez les relations avec les autorités (ICPE / DREAL / ARS / Département…). Vous piloterez un plan de communication et de sensibilisation sur les sujets SSE (évènements, actualité du site et du groupe) et vous participerez aux rituels d’amélioration continue (daily management). Enfin, vous assurerez le suivi des indicateurs et reporting SSE (accidents, routines Zero Harm, événements HiPo), vous mettrez à jour la documentation et les analyses de risques (DUERP, analyses environnementales, risques spécifiques : chimiques, ATEX), et vous participerez au plan de surveillance SSE (vérifications périodiques, tests d’urgence). Vous interviendrez également sur des projets industriels en tant que porteur du lot SSE (démarche 5S…), vous concevrez et animerez des modules de formation dédiés et vous piloterez les commandes liées aux sujets SSE. NOUS Suntory Beverage & Food France, SBFF, leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des Soft Drinks, s'appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, responsables de la croissance de ses marques mythiques telles qu'Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, MayTea, Champomy mais aussi de Canada Dry, Dr Pepper et Celsius dont elle assure la distribution sur le marché français. SBFF offre un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer. C'est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables. Avec notre état d'esprit et notre énergie uniques, toujours sérieux sans se prendre au sérieux, nous nous engageons à promouvoir des activités et des modes de vie positifs et durables, dans le respect de l'environnement et des personnes. NOTRE FUTUR ENSEMBLE Rejoindre Suntory Beverage & Food France, ce n'est pas seulement rejoindre l’un des acteurs majeurs des soft drinks, c'est s'engager dans un parcours professionnel. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des personnes talentueuses, inspirantes et authentiques. Chez SBFF, vous trouverez un environnement de travail favorable qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qui vous aidera à réaliser votre plein potentiel. VOTRE PROFIL Formation de niveau Master, issue d’une formation universitaire ou d’une école d’Ingénieurs avec une spécialisation en Santé Sécurité Environnement Première expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement acquise dans l’industrie agroalimentaire et dans un contexte industriel Expérience en management d’équipe et gestion de projets SSE Maîtrise des normes et réglementations SSE Compétences en gestion de crise, communication, animation de formation. Niveau d’anglais professionnel. Poste à pourvoir en CDD dès que possible, basé au sein de notre usine de Châteauneuf-de-Gadagne. NOTRE ENGAGEMENT POUR UN RECRUTEMENT INCLUSIF Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, des modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif. Nous savons que nos candidats ont tous des trajectoires de carrière et des expériences uniques, ce qui peut parfois vous dissuader de postuler à une offre d’emploi si vous pensez ne pas répondre à tous les critères. Si vous croyez avoir des compétences appropriées et une expérience qui pourraient nous être utiles, nous serions ravis de connaître les perspectives et l'expérience que vous pouvez apporter afin de nous aider à nous améliorer ensemble, au sein d'une entreprise qui s'est engagée à « Croître pour le bien » et « Rendre à la Société ce qu'elle nous offre ». Notre processus de recrutement, de sélection et d'évaluation est basé sur les aptitudes et les compétences du poste mentionné. Nous nous engageons à valoriser la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre processus de recrutement et ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, le situation maritale ou toute autre caractéristique protégée. Nous voulons nous assurer que notre processus d'entretien soit aussi inclusif que possible. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le cadre de ce processus, n'hésitez pas à en faire par le recruteur, qui l'a représenté sur le site. #J-18808-Ljbffr