Chargé de mission parentalité et prévention des ruptures familiales

Mission 1 : Piloter le programme parentalité et le dispositif des Espaces Bébé Parents (EBP)Mettre en œuvre la nouvelle stratégie EBP et accompagner les bénévoles au changement (formations, animation de communauté, etc.)Suivre les conventions partenariales liées aux EBP et contribuer à la recherche de nouveaux financementsAssurer le management de la chargée de développement des Espaces Bébé ParentsConcevoir et suivre des dispositifs ou actions expérimentales à destination des famillesAppuyer les projets menés au sein de la direction des programmes à destination des famillesMission 2 : Renforcer l'expertise métier sur le soutien à la parentalitéAssurer une veille sur le soutien à la parentalité notamment en protection de l'enfance, et en garantir la diffusionParticiper à des groupes de travail nationaux pour représenter la CRfÉlaborer des outils pratiques à destination des équipesAppuyer les professionnels et bénévoles dans leur travail avec les famillesMission 3 : Animer la filière autour des enjeux de parentalitéAnimer les réunions par type de dispositif pour les centres parentaux et les relais parentauxCo-organiser des journées de réflexion et formations à destination des professionnels autour de la parentalité et la protection de l'enfanceSoutenir les établissements dans leurs pratiques éducatives ou dans le lien avec les famillesMission 4 : Contribuer aux projets du pôle liés à la parentalité et à l'accompagnement éducatifPiloter ou contribuer à des projets nationaux transversaux pour soutenir les établissementsContribuer à la recherche de financements publics et privés sur les sujets éducatifs, familiaux et de préventionParticiper à la réponse à des appels à projets, notamment pour l'ouverture de nouveaux établissementsSoutenir le développement des interventions en milieu familial alternatives au placement, en innovant pour favoriser la préventionParticiper au suivi des engagements qualité en lien avec la référente nationale qualité protection de l'enfanceCompétences requisesNiveau BAC + 5Connaissance des politiques publiques de parentalité et de protection de l'enfanceExpérience souhaitée dans la conduite de projets, la coordination de programmes ou l'animation de réseau bénévole et professionnelTrès bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction (notes, outils, supports de capitalisation…)Aisance dans l'animation de groupes, la conduite de réunions et la transmission de savoirsBonne maîtrise des outils bureautiquesQualités personnellesAutonomie, esprit d'initiative, sens de l'organisation et des prioritésQualités relationnelles et sens du travail en équipeCapacité à travailler en transversalité et en coopération avec des acteurs variésSens de l'écoute, esprit d'initiative et créativitéRejoignez-nousVous souhaitez rejoindre une grande association porteuse de sens, qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables, et dont la bienveillance est au cœur de sa culture d'entreprise ?La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle : entretien d'évaluation annuel via un outil digitalisé, ou encore accès libre à la plateforme e-learning « MYMOOC\" (outil digital référençant plus de 10 000 perguntar et 550 établissements prestig... (etc)Une infirmerie santé au travail sur site déploie également un ensemble d'actions visant à protéger la santé des salariés au travail (visite médicale, vaccinations, projet de prévention…). Le Campus Croix-Rouge dispose par ailleurs d'un restaurant d'entreprise et d'une cafétéria, d'un parking gratuit et d'un parc à vélos.Votre statut de cadre autonome vousегка бухгалтеры... (continue with the original text).Une fois vos six mois d'ancienneté acquis, vous pourrez bénéficier des nombreux avantages de notre Comité Social Économique (CSE). Chèques cinéma et chèques culture à tarifs réduits, prise en charge d'une partie de vos frais d'inscription à une activité sportive, participation sur vos activités culturelles (visites de musée, spectacles, concerts…), location de logements à la mer ou à la montagne, etc.Date de prise de poste souhaitéeDès que possible.Informations pratiques liées au postePoste en CDI localisé à Montrouge et à pourvoir dès que possibleDéplacements fréquents à prévoir sur les établissements et le réseau bénévoleRémunération selon la convention collective applicableTélétravail possible (jusqu'à 10 jours de télétravail autorisés par mois), au regard de l'accord relatif au télétravail applicable au sein de l'organisationRemboursement de 50% de l'abonnement career Parc de départ en commun, accès au restaurant d'entreprise.Lieu de travailLe campus Croix-Rouge situé à Montrouge accueille les services centraux de la Croix-Rouge happie. ... (original paragraph JAVA)Fiers de notre label 'Employeur Pro-Vélo - Niveau Or' Rejoignez-nous pour un quotidien éco-engagé et dynamique Prime de fin d'année : OuiRTT / JREP : Oui #J-18808-Ljbffr