Chargé de mission parentalité et prévention des ruptures familiales

Critères de l'offre

Poste

Mission 1 : Piloter le programme parentalité et le dispositif des Espaces Bébé Parents (EBP)

Mettre en œuvre la nouvelle stratégie EBP et accompagner les bénévoles au changement (formations, animation de communauté, etc.)

Suivre les conventions partenariales liées aux EBP et contribuer à la recherche de nouveaux financements

Assurer le management de la chargée de développement des Espaces Bébé Parents

Concevoir et suivre des dispositifs ou actions expérimentales à destination des familles

Appuyer les projets menés au sein de la direction des programmes à destination des familles

Mission 2 : Renforcer l'expertise métier sur le soutien à la parentalité

Assurer une veille sur le soutien à la parentalité notamment en protection de l'enfance, et en garantir la diffusion

Participer à des groupes de travail nationaux pour représenter la CRf

Élaborer des outils pratiques à destination des équipes

Appuyer les professionnels et bénévoles dans leur travail avec les familles

Mission 3 : Animer la filière autour des enjeux de parentalité

Animer les réunions par type de dispositif pour les centres parentaux et les relais parentaux

Co-organiser des journées de réflexion et formations à destination des professionnels autour de la parentalité et la protection de l'enfance

Soutenir les établissements dans leurs pratiques éducatives ou dans le lien avec les familles

Mission 4 : Contribuer aux projets du pôle liés à la parentalité et à l'accompagnement éducatif

Piloter ou contribuer à des projets nationaux transversaux pour soutenir les établissements

Contribuer à la recherche de financements publics et privés sur les sujets éducatifs, familiaux et de prévention

Participer à la réponse à des appels à projets, notamment pour l'ouverture de nouveaux établissements

Soutenir le développement des interventions en milieu familial alternatives au placement, en innovant pour favoriser la prévention

Participer au suivi des engagements qualité en lien avec la référente nationale qualité protection de l'enfance

Profil du candidat

Compétences requises

Niveau BAC + 5

Connaissance des politiques publiques de parentalité et de protection de l'enfance

Expérience souhaitée dans la conduite de projets, la coordination de programmes ou l'animation de réseau bénévole et professionnel

Très bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction (notes, outils, supports de capitalisation…)

Aisance dans l'animation de groupes, la conduite de réunions et la transmission de savoirs

Bonne maîtrise des outils bureautiques

Qualités personnelles

Autonomie, esprit d'initiative, sens de l'organisation et des priorités

Qualités relationnelles et sens du travail en équipe

Capacité à travailler en transversalité et en coopération avec des acteurs variés

Sens de l'écoute, esprit d'initiative et créativité

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association porteuse de sens, qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables, et dont la bienveillance est au cœur de sa culture d'entreprise ?

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle : entretien d'évaluation annuel via un outil digitalisé, ou encore accès libre à la plateforme e-learning « MYMOOC" (outil digital référençant plus de MOOC issus de 550 établissements prestigieux et donnant accès à un nombre de ressources inépuisable et sans cesse renouvelé, avec également des articles, podcasts et vidéos actualisés régulièrement) pour vous permettre de vous former de manière indépendante, sur ou en-dehors du temps de travail.

Une infirmerie santé au travail sur site déploie également un ensemble d'actions visant à protéger la santé des salariés au travail (visite médicale, vaccinations, projet de prévention…). Le Campus Croix-Rouge dispose par ailleurs d'un restaurant d'entreprise et d'une cafétéria, d'un parking gratuit et d'un parc à vélos.

Votre statut de cadre autonome vous fait bénéficier de 23 à 25 jours de repos qui s'ajoutent aux 5 semaines de congés payés obligatoires, et notre politique de télétravail permet de bénéficier de 2 jours /semaine ou 10 jours par mois.

Une fois vos six mois d'ancienneté acquis, vous pourrez bénéficier des nombreux avantages de notre Comité Social Économique (CSE). Chèques cinéma et chèques culture à tarifs réduits, prise en charge d'une partie de vos frais d'inscription à une activité sportive, participation sur vos activités culturelles (visites de musée, spectacles, concerts…), location de logements à la mer ou la montagne, etc.

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible.

Informations pratiques liées au poste

Conditions du poste

Poste en CDI localisé à Montrouge et à pourvoir dès que possible

Déplacements fréquents à prévoir sur les établissements et le réseau bénévole

Rémunération selon la convention collective applicable

Télétravail possible (jusqu'à 10 jours de télétravail autorisés par mois), au regard de l'accord relatif au télétravail applicable au sein de l'organisation

Remboursement de 50% de l'abonnement de transport en commun, accès au restaurant d'entreprise.

Lieu de travail

Le campus Croix-Rouge situé à Montrouge accueille les services centraux de la Croix-Rouge française. Ce lieu ouvert sur l'extérieur vise à améliorer le cadre de vie au travail, à favoriser les échanges et les nouveaux modes de collaboration, le travail collectif, la synergie et la transversalité entre ses salariés. Très moderne, il respecte la norme HQE (haute qualité environnementale), prévoit de nombreux espaces extérieurs et de convivialité, un restaurant d'entreprise et une salle de sport de plus de 140 m2 pour améliorer le cadre de vie au travail.

Fiers de notre label 'Employeur Pro-Vélo - Niveau Or' Rejoignez-nous pour un quotidien éco-engagé et dynamique

Prime de fin d'année : Oui

RTT / JREP : Oui