Des Gestionnaires Tarification

Offre n° 202SDFC Des Gestionnaires Tarification (H/F) La CARSAT Rhône-Alpes est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels. La Carsat est l'organisme de référence en matière de prévention des risques professionnels. Elle coordonne et développe la prévention des risques accidents du travail et maladies professionnelles. Elle cible des activités à risques et propose des méthodologies d'accompagnement, une offre de formation, une offre documentaire et des aides financières. La Carsat contribue à la gestion de l'assurance « Accident du travail et maladies professionnelles » de l'ensemble des établissements rhônalpins. A ce titre, elle enregistre dans le compte employeur de chaque établissement: - Les salaires et les effectifs (à partir de la Déclaration Sociale Nominative); - Les accidents du travail et les maladies professionnelles, leur coût, les arrêts de travail… Le système de tarification des AT/MP a trois objectifs: - L'équilibre financier du système; - La solidarité entre les entreprises; - L'incitation financière à la prévention. MissionsEn qualité de Gestionnaire Tarification, vous aurez la responsabilité, au sein d'un secteur production, d'un portefeuille d'entreprises. A ce titre, vous serez chargé(e) de: Gérer un portefeuille d'entreprises (créations, déclarations, accidents du travail / maladies professionnelles, comptes employeurs, recours gracieux et décisions contentieuses) Traiter différents types d'anomalies issues des flux de données ou traitement concourant à la Tarification Renseigner et conseiller les entreprises et les partenaires Organiser l'archivage des documents Vous serez affecté(e) sur l'un des 4 secteurs de production composé d'un manager et de gestionnaires. Profil et compétences Une première expérience dans le domaine administratif est souhaitée. Ce poste requiert: Une connaissance de la législation tarification AT/MP, ou capacité à l'acquérir La maîtrise des outils informations (Pack Office) et applicatifs métiers, ou capacité à l'acquérir Des qualités d'analyse, d'organisation et de rigueur Une bonne expression écrite et orale Le sens du contact Un esprit d'équipe Processus de recrutement Sélection sur CV et LM Assessment écrit le 12/02/26 pour les candidats sélectionnés Assessment oral le 19/02/26 et 20/02/26 pour les candidats sélectionnés Entretien de motivation durant la semaine du 25/02/26 et 27/02/26 pour les candidats sélectionnés Conditions Formation : Les candidats retenus devront suivre une formation. En cas d'échec, les candidats ne pourront être maintenus dans le poste de Gestionnaire Tarification. Ces modalités ne s'appliquent pas aux candidats maîtrisant déjà la législation AT/MP. Nature du contrat : Contrat à Durée Indéterminé Statut : Employé Niveau de qualification: 4A - Coeff. 264 Rémunération: 2008.88 € brut mensuel/14 mois soit 28 124.31€ brut annuel Prise de poste : 2 avril 2026 Lieu de travail : Lyon 3ème - 26 rue d'Aubigny Avantages Contrat de 39h+20 RTT ou 36h+3 RTT Rémunération sur 14 mois Intéressement : montant variable chaque année en fonction des résultats de l'entreprise Tickets restaurants: 11.52 € Participation aux transports: 75 % Mutuelle d'entreprise CSE Compte Epargne Temps Horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du service Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine après 4 mois d'activité après la fin de la formation Type de contrat CDI Salaire: Salaire brut mensuel indicatif entre 2008.0 et 2009.0 euros sur 14 mois; Indemnité transports; CSE; Titre restaurant / Prime de panier D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr