Leader technique

Leader techniqueALKEMI RH est un cabinet conseil en ressources humaines… Créateurs d’Alchimie, nous aimons rendre service, dire les choses et être sérieux, sans se prendre au sérieux Nous sommes fiers d’accompagner notre client, les Chantiers de l’Atlantique qui recrute au sein du secteur Essais, un Leader technique H/F (statut cadre) à Saint-Nazaire (44).Chantiers de l’Atlantique se présente à vous : un des leaders mondiaux sur les marchés des navires de haute technologie, des installations pour l’éolien en mer et des services aux flottes, avec un engagement fort en faveur de la transition énergétique européenne.⭐ Vivre une aventure professionnelle stimulante avec des défis « challengeants »⭐ Baigner dans un environnement alliant technique et terrain⭐ Rejoindre une entreprise engagée tant au niveau responsabilité sociale qu’environnementale, attachée à la diversité et à l’égalité femmes/hommes⭐ Bénéficier d’opportunités de carrière au sein d’une industrie à la pointe de la technologie⭐ Avantages : RTT, mutuelle/prévoyance, CSE (commité d’entreprise) et avantages associés (chèques vacances, loisirs, voyages, cours de sport, etc.)⭐ Pour le reste… On ne va pas tout vous dire… On vous garde encore quelques surprises quand même Votre mission si vous l’acceptezVous piloter en autonomie les projets de développement, d’évolution et de maintien en condition opérationnelle des applications de conception utilisées par le bureau d’études de Chantiers de l’Atlantique. Rattaché au Responsable du Secteur SI Technique, vous intégrez une équipe d’une 15aine de personnes et encadrez fonctionnellement les équipes de développement qui peuvent être partiellement ou en partie externalisées.Vos missions seront les suivantes :Recueillir les besoins d’évolution ou de corrections des applications de conception auprès des équipes Bureau d’EtudesAssurer le support des applications au niveau 3Animer les ateliers avec les métiers, les éditeurs et les prestataires informatiquesParticiper au choix de la solution en coordination avec les utilisateurs et être force de propositionRédiger les spécifications fonctionnelles et techniquesÉtablir le budget, le planning et le plan de chargePiloter les plannings, les budgets et les ressources pour assurer la réussite des projetsSuperviser les développements, les tests, la recette et le déploiement de la solutionAccompagner les utilisateurs et conduire le changementGarantir la qualité de fonctionnement des applications, leur pérennité ainsi que la gestion des interfacesAssurer la liaison entre les différents clients et acteurs du SI.Ce poste requiert une solide base de connaissances techniques, une bonne maîtrise des méthodologies de gestion de projet et une vraie curiosité pour découvrir le quotidien des équipes métiers.Si vous vous sentez prêts à :Piloter des projets variés et impactants pour l’activité conception de l’entreprise;Aimer intervenir sur des technologies variées et être force de proposition;Accompagner les métiers dans le déploiement des projets et la conduite du changement;Intégrer une équipe soudée où les valeurs d’entraide, d’humilité et la curiosité sont partagées.… Ce poste est sans doute fait pour vous Rémunération selon votre profil et votre expérience professionnelle.ExigencesFormation supérieure BAC+5/Ecole d’Ingénieur avec une spécialité en informatique, expérience d’au moins 3 ans sur un poste équivalentMaîtrise de toutes les étapes de la gestion de projet et des méthodologies agilesTechnologie polyvalente : .Net, Python, BO, SQL Server, PostgreSQL, gestion des interfaces entre différents SIPrésence sur le terrain auprès des utilisateurs pour comprendre leurs besoinsNiveau d’anglais suffisant pour s’exprimer à l’écrit et à l’oral dans la langue de ShakespeareIdéalement on aimerait tout cela… mais nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100 % des cases et qui saura nous démontrer qu’un bon 80 % + potentiel + motivation = une belle alchimie Conseils aux candidatsCette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? N’hésitez pas à postuler afin d’échanger ensemble. Soyez naturel et spontané – c’est le meilleur moyen de voir si notre client et vous êtes faits pour travailler ensemble. Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process.Processus de recrutement :Un premier entretien téléphonique de 45 min avec ALKEMI RH.Un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d’environ 1h30 avec Florine (Consultante RH – ALKEMI RH) assorti d’une évaluation (personnalité, motivation) en ligne.Deux entretiens avec l’équipe RH des Chantiers ainsi que le Responsable du secteur SI Technique accompagné d’un membre de son équipe.Un dernier entretien avec la Direction. #J-18808-Ljbffr