Leader technique

Vous recherchez des projets diversifiés, au cœur des enjeux stratégiques des métiers ?Vous avez un profil polyvalent et une forte curiosité technique, toujours prêt à explorer de nouvelles technologies ?Vous êtes prêt à embarquer pour une aventure hors norme ?⛴️Si ces différents points vous font écho, alors il se peut bien que nous ayons des choses à nous dire Lisez bien attentivement la suiteALKEMI RH est un cabinet conseil en ressources humaines… Créateurs d’Alchimie, nous aimons rendre service, dire les choses et être sérieux, sans se prendre au sérieux Nous sommes fiers d’accompagner notre client, les Chantiers de l’Atlantique qui recrute au sein du secteur Essais, un Leader technique H/F (statut cadre) à Saint-Nazaire (44).Chantiers de l'Atlantique se présente à vous :Est-ce nécessaire d'en faire la présentation ? On pourrait vous dire que Chantiers l'Atlantique est un des leaders mondiaux sur les marchés des navires de haute technologie (paquebots et navires militaires), des installations pour l'éolien en mer et des services aux flottes mais vous le savez certainement déjà Mais là où cet acteur majeur de la construction navale peut vous étonner… c'est qu'il est au cœur des défis de demain, en proposant à ses clients des navires dont la performance énergétique leur permet d'aller au-delà des normes environnementales les plus drastiques, et à travers son activité dans les énergies marines renouvelables. Il est un acteur de premier plan de la transition énergétique européenne.Alors envie de rejoindre la communauté de 4 000 femmes et hommes animés par la même passion ?Pourquoi les choisir ?⭐Vivre une aventure professionnelle stimulante avec des défis « challengeants »⭐Baigner dans un environnement alliant technique et terrain⭐Rejoindre une entreprise engagée tant au niveau responsabilité sociale qu’environnementale, attachée à la diversité et à l'égalité femmes/hommes (index 89/100) et partenaire de l’association ‘Elles Bougent’ qui promeut les vocations féminines dans les métiers de l’industrie⭐Bénéficier d’opportunités de carrière au sein d'une industrie à la pointe de la technologie⭐Avantages : RTT, mutuelle/prévoyance, important CSE (comité d’entreprise) et avantages associés (chèques vacances, loisirs, voyages, cours de sport, etc.), médiathèque, restaurant d’entreprise,⭐Pour le reste… On ne va pas tout vous dire… On vous garde encore quelques surprises quand même LE POSTE Votre mission si vous l’acceptez… est de piloter en autonomie les projets de développement, d’évolution et de maintien en condition opérationnelle des applications de conception utilisées par le bureau d’études de Chantiers de l’Atlantique.Rattaché au Responsable du Secteur SI Technique, vous intégrez une équipe d’une 15aine de personnes et encadrez fonctionnellement les équipes de développement qui peuvent être partiellement ou en partie externalisées.Vos missions seront les suivantes :Recueillir les besoins d’évolution ou de corrections des applications de conception auprès des équipes Bureau d’EtudesAssurer le support des applications au niveau 3Animer les ateliers avec les métiers, les éditeurs et les prestataires informatiquesParticiper au choix de la solution en coordination avec les utilisateurs et être force de propositionRédiger les spécifications fonctionnelles et techniquesEtablir le budget, le planning et le plan de chargePiloter les plannings, les budgets et les ressources pour assurer la réussite des projetsSuperviser les développements, les tests, la recette et le déploiement de la solutionAccompagner les utilisateurs et conduire le changementGarantir la qualité de fonctionnement des applications, leur pérennité ainsi que la gestion des interfacesAssurer la liaison entre les différents clients et acteurs du SI.Vous l’aurez compris, ce poste requiert une solide base de connaissances techniques, une bonne maitrise des méthodologies de gestion de projet et aussi une vraie curiosité pour découvrir le quotidien des équipes métiers.Si vous vous sentez prêts à :Piloter des projets variés et impactant pour l’activité conception de l’entreprise ;Aimer intervenir sur des technologies variées et être force de proposition ;Accompagner les métiers dans le déploiement des projets et la conduite du changement ;Intégrer une équipe soudée où les valeurs d’entraide, d’humilité et la curiosité sont partagées…… Ce poste est sans doute fait pour vous Rémunération selon votre profil et votre expérience professionnelle.AVEZ-VOUS LE BON PROFIL ?MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES tout comme nous espérons que vous en avez pour votre futur poste et entreprise Nous aimons ressentir cette évidence d'avoir à travailler ensemble.De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si :Vous êtes issu d’une formation supérieure BAC+5/Ecole d’Ingénieur avec une spécialité en informatique, vous avez acquis idéalement une expérience minimum de 3 ans sur un poste équivalent. Vous maîtrisez toutes les étapes de la gestion de projet et les méthodologies agiles n’ont plus de secret pour vousTechniquement, vous vous définissez comme étant un « touche-à-tout » et vous maitrisez entre autres les technologies : .Net, Python, BO. Vous connaissez le fonctionnement des bases de données SQL Server et PostGre SQL ainsi que la gestion des interfaces entre différents SIPour vous, être sur le terrain au plus près des utilisateurs c’est essentiel pour vous imprégner de leur quotidien et comprendre leurs besoinsVotre niveau d’anglais vous permet d’être complètement à l’aise pour vous exprimer tant à l’écrit qu’à l’oral dans la langue de Shakespeare (To Be or Not To Be the good candidate… that’s the question ) avec les fournisseurs et les organismes de certification.Idéalement, on aimerait tout cela… mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu’un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie LE PROCESS DE RECRUTEMENTConseils aux candidatsCette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? n’hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble.Chez nous, pas d’artifice Soyez naturel et spontané… c’est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble.Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process.Processus de recrutement :Un premier entretien téléphonique de 45min avec ALKEMI RH.Un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d'environ 1h30 avec Florine (Consultante RH - ALKEMI RH) assorti d’une évaluation (personnalité, motivation) en ligne.Deux entretiens avec l’équipe RH des Chantiers ainsi que le Responsable du secteur SI Technique accompagné d’un membre de son équipe.Un dernier entretien avec la Direction.