Compensation & Benefits Director H/F

Lieu : Meudon, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienEn nous rejoignant à Meudon, vous rejoignez le siège social du Groupe Thales situé en bord de Seine et organisé en un véritable campus, regroupant notamment nos activités d’identité et de sécurité numériques. La GBU Thales Cybersecurity and Digital Identity opère à l’intersection de technologies numériques en évolution rapide et du besoin croissant de garantir la sécurité et la confiance dans les interactions digitales. Cette GBU évolue dans un environnement hautement réglementé, concurrentiel et axé sur l’innovation, au service d’une clientèle mondiale qui requiert une fiabilité absolue, le respect d’une multitude de normes internationales et l’agilité nécessaire pour faire face à de nouveaux vecteurs de menaces.Vos missionsPiloter la stratégie globale de rémunération, assurer sa cohérence interne et son alignement avec les orientations GroupeAnalyser les benchmarks internationaux, réaliser les études de compétitivité et orienter les décisions en matière de rémunérationDéployer les campagnes annuelles de salary review, incentives, plans d’actions / equity et accompagner les managers dans leurs arbitragesOptimiser les opérations RH, fiabiliser la donnée (HRIS) et structurer l’efficacité des processus et workflowsConstruire et exploiter les dashboards & KPIs pour alimenter la décision stratégique et piloter la performance RHGérer la rémunération variable et les sales incentives, garantir la conformité réglementaire multi-pays et conduire le change managementManager l’équipe Compensation & HR Operations et accompagner l’intégration des packages en contexte de croissance / acquisitionsVotre profilVotre priorité est de faire évoluer les modèles de rémunération à un niveau stratégique global ?Vous avez l’ambition de porter des décisions structurantes au sein d’une organisation internationale ?Vous avez envie de construire et optimiser l’excellence opérationnelle RH dans un contexte technologique exigeant ?Vous disposez d’un Master en RH, Business, Finance ou équivalent et avez de l’expérience sur :Compensation & Total Rewards multi-paysHR Operations, HRIS / WorkdayAnalyse de données et pilotage KPI RHGestion de projets & conduite du changementLe leadership, la communication impactante, le sens analytique et la capacité à naviguer dans un environnement global sont des atouts que l’on vous reconnaît.Alors ce poste est fait pour vous  Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous #J-18808-Ljbffr