CHARGE DE TRAVAUX

Il y a 4 jours

BellevillesurLoire, Centre-Val de Loire, France FREGATE ENERGIE Temps plein

Offre n° 2475488 - Charge de Travaux - Mécanicien H/F

Étendue du poste : Le responsable interviendra sur site client pour le montage, la mise en service et la maintenance des équipements.

Valeurs de l’entreprise

Expertise, Polyvalence, Autonomie, Efficience.

Missions principales

  • Installer et mettre en service les équipements, en suivant les plans et la gamme fournie.
  • Étudier et comprendre les plans réalisés par le bureau d’études.
  • Mettre au point, effectuer les essais nécessaires et assurer la montée en service.
  • Organiser et gérer les chantiers confiés.
  • Proposer des solutions face aux aléas du quotidien.
  • Effectuer la maintenance préventive en contrôlant le fonctionnement selon des gammes prédéfinies.
  • Expertiser l’état du matériel, démonter et remonter les éléments mécanique et électrique.
  • Effectuer la mise au point / réglage.
  • Effectuer la maintenance curative en analysant les problèmes, remplaçant ou réparant les pièces en atelier.
  • Remplir et transmettre les documents administratifs d’intervention (CNPE).
  • Intervenir en binôme, en lien permanent avec le client, le bureau d’études, les achats et la direction.
  • Alimenter le retour d’expérience pour améliorer les opérations de maintenance.

Profil recherché

Formation : BEP à Bac +3 en mécanique, électrotechnique, automatisme, maintenance industrielle, automobile ou agricole.

Expérience : Minimum 2 ans dans la maintenance ou le montage et l’installation de machines industrielles.

Compétences : Goût prononcé pour la mécanique, autonomie, dynamisme, et envie de travailler dans le milieu exigeant de la production d'électricité.

Habilitations appréciées

RP1, RP2, SCN1, SCN2, CSQ.

Conditions de travail

  • Horaire : 38 heures/semaine.
  • Rémunération : 2 400 – 3 000 € mensuel, hors frais de déplacement.
  • Lieu : Bureau basé à la centrale CNPE de Belleville‑sur‑Loire (BP11 18240 Léré).
  • Contrat : CDI.
  • Déplacements : possibles, 1 à 2 semaines par mois.

Avantages

  • Forfait grand déplacement.
  • Prime de retour le vendredi.
  • Bonus de grand déplacement.
  • Indemnité zone contrôlée.
  • 6 jours de RTT par an.
  • Prime d’ancienneté dès 3 ans.
  • Prime de cooptation.
  • Mutuelle d’entreprise.
  • Politique salariale dynamique.
  • Possibilité d’évolution interne.

Information supplémentaire

Type de contrat : CDI. Salaire brut mensuel : 3 000 €.

Contact : [Coordonnées à renseigner].

#J-18808-Ljbffr