CHARGE DE TRAVAUX
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Offre n° 2475488 - Charge de Travaux - Mécanicien H/F
Étendue du poste : Le responsable interviendra sur site client pour le montage, la mise en service et la maintenance des équipements.
Valeurs de l’entreprise
Expertise, Polyvalence, Autonomie, Efficience.
Missions principales
- Installer et mettre en service les équipements, en suivant les plans et la gamme fournie.
- Étudier et comprendre les plans réalisés par le bureau d’études.
- Mettre au point, effectuer les essais nécessaires et assurer la montée en service.
- Organiser et gérer les chantiers confiés.
- Proposer des solutions face aux aléas du quotidien.
- Effectuer la maintenance préventive en contrôlant le fonctionnement selon des gammes prédéfinies.
- Expertiser l’état du matériel, démonter et remonter les éléments mécanique et électrique.
- Effectuer la mise au point / réglage.
- Effectuer la maintenance curative en analysant les problèmes, remplaçant ou réparant les pièces en atelier.
- Remplir et transmettre les documents administratifs d’intervention (CNPE).
- Intervenir en binôme, en lien permanent avec le client, le bureau d’études, les achats et la direction.
- Alimenter le retour d’expérience pour améliorer les opérations de maintenance.
Profil recherché
Formation : BEP à Bac +3 en mécanique, électrotechnique, automatisme, maintenance industrielle, automobile ou agricole.
Expérience : Minimum 2 ans dans la maintenance ou le montage et l’installation de machines industrielles.
Compétences : Goût prononcé pour la mécanique, autonomie, dynamisme, et envie de travailler dans le milieu exigeant de la production d'électricité.
Habilitations appréciées
RP1, RP2, SCN1, SCN2, CSQ.
Conditions de travail
- Horaire : 38 heures/semaine.
- Rémunération : 2 400 – 3 000 € mensuel, hors frais de déplacement.
- Lieu : Bureau basé à la centrale CNPE de Belleville‑sur‑Loire (BP11 18240 Léré).
- Contrat : CDI.
- Déplacements : possibles, 1 à 2 semaines par mois.
Avantages
- Forfait grand déplacement.
- Prime de retour le vendredi.
- Bonus de grand déplacement.
- Indemnité zone contrôlée.
- 6 jours de RTT par an.
- Prime d’ancienneté dès 3 ans.
- Prime de cooptation.
- Mutuelle d’entreprise.
- Politique salariale dynamique.
- Possibilité d’évolution interne.
Information supplémentaire
Type de contrat : CDI. Salaire brut mensuel : 3 000 €.
Contact : [Coordonnées à renseigner].