Bras-droit CEO

Type d'opportunité : stage de césure A partir de Juillet 2026 Lien vers la fiche de poste avec photos : https://taki.li/stage-bras-droit-ceo L’opportunité Vivre une expérience chez un acteur influent du monde de la deep-tech. Travailler au cœur du réacteur, mentoré·e en direct par la direction générale. Découvrir les stratégies de SDR (Sales Development Representative) Mener une stratégie commerciale de bout en bout (idéation → discovery → déploiement → industrialisation) Qui sommes-nous ? Takima est une ESN parisienne de 200 collaborateurs, considérée aujourd’hui comme un vrai leader dans la tela‑tech en France. Nous réalisons des projets ambitieux pour des clients de premier plan (ETI, CAC 40) en mobilisant nos expertises deومي: Agile, DevOps, ML et GenAI, Big Data, Web/Cloud computing… La société est structurée en pôles : Staff (DAF, RH), Engineering (consultants, management, formation, DSI…), Business, orchestrés par la Direction des Opérations. Un de nos meilleurs atouts ? L’entreprise est extrêmement bien processée, avec un back‑office interne à l’état de l’art (le trio SAP, Salesforce, Notion) complété et industrialisé avec des solutions internes développées à façon pour mieux adresser les besoins de l’organisation. Notre priorité business ? La qualité, l’indépendance et la performance. Concernant l’expérience collaborateur, Takima est une entreprise à valeurs humaines, où nous cultivons un mélange d’exigence et de bienveillance, et où la RSE est un levier pour que le digital réponde aux enjeux de notre société. Votre mission En tant que Bras-droit CEO, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de notre activité et l’amélioration de la mise en œuvre de notre stratégie commerciale. Mentoré directement par la direction générale, vos principales missions seront les suivantes : Identification de nouvelles opportunités de développement Réaliser des études de marché : préalables au lancement de nouvelles offres pour identifier les prospects à fort potentiel et les nouvelles opportunités d’expansion.analyser les tendances du secteur et anticiper les besoins des clients. Établissement d’une stratégie de déploiement commercial Nouvelles offres : explorer des sujets de veille, et créer du contenu lead‑magnet pour décideurs IT (livres blancs techniques), drivé par la direction technique Offres existantes : enrichir le kit de vente, proposer des actions marketing complémentaires. Dans les deux cas : définir une démarche de growth, participer à son outillage et son industrialisation. Déploiement de la stratégie commerciale Prospecter de nouveaux clients et établir des contacts avec des décideurs clés. Présenter l’offre de l’entreprise de manière convaincante, avec un argumentaire adapté aux personas. Le tout en utilisant les outils de growth hacking. En tant que bras droit de la Direction Participer à la réflexion stratégique autour du développement de nouveaux marchés / segments clients. Renforcer la visibilité de l'entreprise et adapter l'offre aux tendances de marché. Profil recherché Étudiant·e d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs, avec une spécialisation en commerce, marketing, création d’entreprise ou stratégie. Aisance relationnelle et excellent sens de la communication, en français (C2 minimum) et en anglais. Forte capacité d'analyse et esprit entrepreneurial assumé. Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets en parallèle. Maîtrise de Google Sheets, idéalement des CRMs comme Salesforce et des outils d’automatisation nocode ou lowcode liés au growth hacking (Make / N8N, Phantom Buster etc.). Ce que nous offrons Un travail en équipe aux côtés des dirigeants fondateurs, des directeurs et des opérationnels. De l’accompagnement, du mentoring et du challenge. Une expérience solide vous permettant : de découvrir et participer aux décisions stratégiques d’une société de croissance d’avoir une vision large de l’écosystème tech parisien d’améliorer vos compétences techniques Des perspectives d’évolution pendant ou après le stage, à construire en fonction de votre profil. Stage conventionné rémunéré entre 1 200 et 1 600 € bruts / mois (selon séniorité école) #J-18808-Ljbffr