Responsable structure enfance

CV + Lettre de Motivation obligatoires sans cela votre candidature ne sera pas étudiée. Remplacement congé maternité. Salaire indicatif : selon grille indiciaire et régime indemnitaire. Avantages liés au poste : IFSE de 207.37 €/brut par mois. Avantages liés à la Collectivité : CNAS, prévoyance (participation à hauteur de 50%), chèques cadeaux pour Noël et spectacle de Noël. Grade : adjoint d'animation principal 2ème classe - 1ère classe. Sous l'autorité du coordinateur enfance-jeunesse, vous serez chargé(e) de : Sur les temps périscolaires du matin et du soir :- Organiser et coordonner la mise en place des activités découlant du projet pédagogique co-construit avec l'équipe. - Participer au recrutement des équipes. - Accueillir, diriger, encadrer, accompagner, animer l'équipe d'animation permanente et les stagiaires (2 personnes voire plus pendant les vacances). - S'assurer du suivi opérationnel des entretiens professionnels (objectifs donnés à l'équipe). - Gérer les actions administratives et budgétaires de la structure (pointage, présence et absence des enfants, commande de matériel, suivi du budget en utilisant les outils mis en place par la collectivité (procédures et logiciels métier)). - Veiller à la sécurité des enfants, aux normes et réglementations et s'assurer de ces dernières (PAI...). - Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics. - Participer une dynamique de groupe avec les collègues du service mais aussi de la Collectivité. - Participer à la démarche éducative en lien avec les autres acteurs (écoles, partenaires, parents.) - Informer, associer et faire remonter les projets et les difficultés à sa hiérarchie. Missions secondaires: Sur le mercredi et sur le temps méridien, vous travaillerez en tant qu'animateur(trice) sur différents sites. Vous devrez :- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre, l'évaluation et l'adaptation du projet pédagogique de la structure. - Faire découvrir de nouvelles activités. - S'assurer du bon déroulement des repas en faisant que ces derniers soient une véritable coupure. Sur les temps périscolaires du matin et du soir:- Assurer la sécurité physique, morale et sanitaire des enfants,- Assurer l'accueil des enfants et des parents et les fonctions s'y rapportant,- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre, à l'évaluation et à l'adaptation du projet pédagogique de la structure,- Faire découvrir de nouvelles activités,- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics,- Concevoir et planifier des séances d'animation,- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure,- Participer et animer une dynamique de groupe avec les enfants et les autres animateurs,- Participer à la démarche éducative en lien avec les autres acteurs (écoles, partenaires, parents.),- Assurer les remplacements des collègues en fonction des nécessités de service. Horaires indicatifs : en période scolaire :- Lundi et jeudi : 7h25-8h45 - 11h40-13h25 - 14h10-18h35- Mardi : 7h25-8h45 - 11h40-13h25 - 14h10-18h00- Mercredi : 8h00 - 12h00 tous les 15 jours- Vendredi : 7h25-11h00 - 11h40-13h25 - 14h10-18h00- Horaires avec grande amplitude Type de contrat CDD - 4 MoisContrat travail Durée du travail Temps partiel - 31H25/semaine Travail en journéeTravail selon un rythme irrégulier et des pics d'activitéConditions de travail En environnement bruyantSalaireCSEComplémentaire santéSelon grille indiciaire/expérienceDéplacements Déplacements: Jamais Expérience 6 Mois Cette expérience est indispensableAucune formation scolaire- BAFD ou équivalent obligatoire Cette formation est indispensable Compétences Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensableEtre responsable et organisé(e) Cette compétence est indispensableOrganiser et animer des activités ludiques et d'éveil Cette compétence est indispensablePrendre des initiatives Cette compétence est indispensableS'adapter Cette compétence est indispensableSe rendre disponible Cette compétence est indispensableTechniques d'éveil de l'enfant Cette compétence est indispensableEtapes du développement de l'enfantPréparer et donner un repas, une boisson à l'enfantRespecter la confidentialité des informations Savoir-être professionnels Faire preuve d'autonomieFaire preuve de réactivitéAvoir le sens du service Informations complémentaires Qualification : Employé qualifiéSecteur d'activité : Administration publique générale #J-18808-Ljbffr